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株式会社パルグループホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パルグループホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全74件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パルグループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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パルグループホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パルグループホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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74件中51〜74件表示

株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業を始めたり、新しいブランドを立ち上げることには積極的であるため、面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】若い子でもいい提案があったら即採用してもらえる。
    なんでもやってみよう!というフットワークの軽さがあるので強みです。
    【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人材育成の面を考えなければ、将来性の強みはかなりある。色々なブランドがあるので、どこかがこけても補てんが可能だと思う。そう簡単にはつぶれないだろう。しか...続きを読む(全185文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    たくさんのブランドのビルトアンドクラッシュを行っており、一つ一つのブランドが一つずつの会社のようになっている。売り上げのよいブランドは内部がどんどん大き...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    拝啓社長殿という新入社員でも正社員スタッフ全員が企画を提案できる制度がある為、その制度でブランドが立ち上げられることもあります。その為、既存のブランドだ...続きを読む(全204文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    常に新しいブランドの立ち上げの可能性がある。(もちろん廃止も…)店舗で売上の実績を残せば、ブランド本部での勤務の可能性が出てきます。派閥のようなものはな...続きを読む(全168文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 マーチャンダイザー・バイヤー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    均一価格で展開する雑貨ブランドは出店を順調に進め、アパレルブランドを凌ぐ収益をあげています。2014年現在、雑貨業界が低迷する中では奮闘をしている企業の...続きを読む(全182文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    気持ちの切り替えがうまくできる人、自分で考えて素早く行動できる人が向いていると思います。個人のノルマがあり、攻めの接客です。商品を売らなければならなかっ...続きを読む(全206文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アパレル系の企業の中でも、かなりの規模を有しており、企業としての安定性があります。
    幅広いジャンルを取り扱っており、このブランドは流行りと違っても、別...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    既存事業の動向に関しては、
    どの事業部も安定して売り上げをのばしており、また新たなブランドも立ち上がり、
    非常に勢いのある会社であると思います。今後...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アパレル事業よりも雑貨などの業態が好調のよう。ブランドもたくさんあるのので、安定感はあると感じた。所属のブランドが不調でも他ブランドでフォローができる。...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    売り上げが上昇のブランド、下降のブランドがあり、会社は上昇しているので良いと思う。ただ、下降気味のブランドは、内部で配置転換も多く、いろいろ苦労が多いと...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 経営企画 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実際に働いておりませんが、知り合いが勤めております。社風豊かな企業であり、皆とても感じのいい人で働きやすいといっておりました。この口コミは500ポイント...続きを読む(全159文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    異動が多い。異動の場所のよっていそがしさが全然ちがうため、残業は当たり前の店舗もある。残業代は規定によってつかないので、ほとんどがタダ働きになる。ノルマ...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 販売スタッフ 非正社員

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    私がいたころはまだファストファッションもなく、セレクトショップ全盛期だったため、今とは違いますが、この会社は色々なテイストのブランドをたくさん出している...続きを読む(全277文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    関西発信で現在都内や全国的に拡大しつつある会社。実力主義の会社なのでアルバイトから正社員登用でいきなり店長になる人もいます。さらに新規ブランドも開拓して...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員

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    コンサルティングに特化せず、経営者の独断専行に右往左往していた仲間たちがいたかどうかはしっかりと記憶していないが、毎日の業務に集中して頑張っていた関係先...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私が在籍していた頃は、まだブランドの方向性が定まらず、何でもかんでも売ってみようという押し売り状態で、販売員としては辛い日々でした。
    売上げも可もなく...続きを読む(全252文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的には縮小傾向にあると思います。ブランドの認知度により売り上げ面も大きく変わります。不景気で勝手に服が売れる状況ではないので、スタッフ各自の販売力も...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 正社員

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    DCブランドのライセンス販売に力を入れすぎてきた為、自社でのブランド開発やマーケティング力を育てる構造が無い為、現在のアパレル業界の潮流に乗り切れないで...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    その当時はあまり、システムが良く構築されていませんでした。営業の電話がけもたびたびかさなり、お客さんから怒られることもしばしばでした。パソコンで管理して...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今現在、この不況の中アパレル業界ではかなり上がってきている企業なのは確かだと思います。中でも8事業部ある中で衣料部門ではなく雑貨部門である第4事業部がか...続きを読む(全398文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    同業他社に比べ商品力がない。
    今後の見通しもお先真っ暗といった感じ。
    新商品の開発力はあると思うが、売り方に関しては下手である。カタログやサンプルが...続きを読む(全155文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 非正社員

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    業界でもトップ企業で、
    業績も安定しているので、
    将来も安心できる。
    実際に、店舗数もどんどん増えていっているけど、
    撤退することはほとんどない...続きを読む(全158文字)

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    74件中51〜74件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の事業部の社員は忙しそうだったが、店舗の事を考えている方が多く、相談しやすい環境だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の...続きを読む(全99文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アルバイトから社員登用をした為、ギャップを大きく感じる事はなかった。むしろなった方が一部ですが社員割も使えるので良いと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セルフ接客なので、主に検品、品出し店頭整理など毎日仕事があるため暇になる時間は無いので、自分に合っているように感じた。
    跡、バイトから入って...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業がほぼ無いので良かった。予定を入れやすいと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足が解消する事がないので、社員の人やフ...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バイト教育スケジュールや等マニュアルがある為、マニュアルに沿って育成が出来る。社員も昇格基準がしっかりあるので、目標がめに見える点が良い。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生も良かったし、スタッフも良い人ばかりだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長の事務作業が多く、店頭に出れないことが多々...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    しっかりしていると感じた。有給もシフトに合わせて使えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足の時は有給が使いにくい。
    5日は...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生がしっかりしている為、産休・育休明けの方も戻りやすい職場だと感じた。
    転勤もあるが、意思も聞いてくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全73文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは売上予算や、棚卸によって変更するが、結構貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長にしたら手取りにしては少し少ないと感じた。続きを読む(全79文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休も取りやすい環境にあると思いますが、1年以上の勤務は必要なので、働きはじめたばかりの人は注意が必要だと思います。続きを読む(全67文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社白帝エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の財務基盤は非常に安定しており、自己資本比率が50%を超えている点は大きな安心材料です。無借金経営に近い健全な財務体質により、景気の変動...続きを読む(全687文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国際会議や官公庁案件など大規模イベントを多数手掛けており、安定した需要がある点に将来性を感じる。加えて海外企業との連携やグローバル展開も進め...続きを読む(全244文字)

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    株式会社不二ビルサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新たな施設との契約を得て、事業は維持されていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動化の流れで他社にコストで負けて契約終了する施設もあった続きを読む(全79文字)

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    株式会社東京オペレーションパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    航空機の清掃や付随業務ということで、国内線/国際線が運行を続けている限り仕事がなくなることはありません。
    つまり、廃業やいま問題視されている...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ミキハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インバウンドが購入してくれるうちはまぁ安心かも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    価格が高騰して、日本人の一般家庭では到底購入できない...続きを読む(全114文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材不足の企業は今後も増加していくと予想するため、需要は絶えないと思う。また、リクルートブランドの採用力があるため、優秀な人材も採用できてい...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からでもエンジニアになれる点、研修が充実している点は魅力的で今後も需要は伸びると思う。初期は現場を選ぶことは難しいが、スキルがついてく...続きを読む(全256文字)

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    原子力エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    潰れることはないでしょう
    しかし人手不足であるので
    どうやって新卒の方や若手を集めるかが課題である。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はない。新しい事業に手を出しすぎている。離職者多数尚且つ少人数で常に自転車操業状態なのに改善しようとしない。続きを読む(全77文字)

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    エイベックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 芸能マネージャー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パルグループホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パルグループホールディングス
    フリガナ パルグループホールディングス
    設立日 1973年10月
    資本金 31億8100万円
    従業員数 4,279人
    売上高 2078億2500万円
    決算月 2月
    代表者 児島 宏文
    本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号
    平均年齢 46.0歳
    平均給与 867万円
    電話番号 06-6227-0308
    URL http://www.palgroup.holdings/
    NOKIZAL ID: 1313885

    パルグループホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。