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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい事業を始めたり、新しいブランドを立ち上げることには積極的であるため、面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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株式会社パルグループホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい事業を始めたり、新しいブランドを立ち上げることには積極的であるため、面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】若い子でもいい提案があったら即採用してもらえる。
なんでもやってみよう!というフットワークの軽さがあるので強みです。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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人材育成の面を考えなければ、将来性の強みはかなりある。色々なブランドがあるので、どこかがこけても補てんが可能だと思う。そう簡単にはつぶれないだろう。しか...続きを読む(全185文字)
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たくさんのブランドのビルトアンドクラッシュを行っており、一つ一つのブランドが一つずつの会社のようになっている。売り上げのよいブランドは内部がどんどん大き...続きを読む(全171文字)
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拝啓社長殿という新入社員でも正社員スタッフ全員が企画を提案できる制度がある為、その制度でブランドが立ち上げられることもあります。その為、既存のブランドだ...続きを読む(全204文字)
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常に新しいブランドの立ち上げの可能性がある。(もちろん廃止も…)店舗で売上の実績を残せば、ブランド本部での勤務の可能性が出てきます。派閥のようなものはな...続きを読む(全168文字)
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均一価格で展開する雑貨ブランドは出店を順調に進め、アパレルブランドを凌ぐ収益をあげています。2014年現在、雑貨業界が低迷する中では奮闘をしている企業の...続きを読む(全182文字)
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気持ちの切り替えがうまくできる人、自分で考えて素早く行動できる人が向いていると思います。個人のノルマがあり、攻めの接客です。商品を売らなければならなかっ...続きを読む(全206文字)
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アパレル系の企業の中でも、かなりの規模を有しており、企業としての安定性があります。
幅広いジャンルを取り扱っており、このブランドは流行りと違っても、別...続きを読む(全163文字)
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既存事業の動向に関しては、
どの事業部も安定して売り上げをのばしており、また新たなブランドも立ち上がり、
非常に勢いのある会社であると思います。今後...続きを読む(全157文字)
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アパレル事業よりも雑貨などの業態が好調のよう。ブランドもたくさんあるのので、安定感はあると感じた。所属のブランドが不調でも他ブランドでフォローができる。...続きを読む(全151文字)
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売り上げが上昇のブランド、下降のブランドがあり、会社は上昇しているので良いと思う。ただ、下降気味のブランドは、内部で配置転換も多く、いろいろ苦労が多いと...続きを読む(全157文字)
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実際に働いておりませんが、知り合いが勤めております。社風豊かな企業であり、皆とても感じのいい人で働きやすいといっておりました。この口コミは500ポイント...続きを読む(全159文字)
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異動が多い。異動の場所のよっていそがしさが全然ちがうため、残業は当たり前の店舗もある。残業代は規定によってつかないので、ほとんどがタダ働きになる。ノルマ...続きを読む(全150文字)
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私がいたころはまだファストファッションもなく、セレクトショップ全盛期だったため、今とは違いますが、この会社は色々なテイストのブランドをたくさん出している...続きを読む(全277文字)
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関西発信で現在都内や全国的に拡大しつつある会社。実力主義の会社なのでアルバイトから正社員登用でいきなり店長になる人もいます。さらに新規ブランドも開拓して...続きを読む(全157文字)
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コンサルティングに特化せず、経営者の独断専行に右往左往していた仲間たちがいたかどうかはしっかりと記憶していないが、毎日の業務に集中して頑張っていた関係先...続きを読む(全152文字)
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私が在籍していた頃は、まだブランドの方向性が定まらず、何でもかんでも売ってみようという押し売り状態で、販売員としては辛い日々でした。
売上げも可もなく...続きを読む(全252文字)
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基本的には縮小傾向にあると思います。ブランドの認知度により売り上げ面も大きく変わります。不景気で勝手に服が売れる状況ではないので、スタッフ各自の販売力も...続きを読む(全196文字)
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DCブランドのライセンス販売に力を入れすぎてきた為、自社でのブランド開発やマーケティング力を育てる構造が無い為、現在のアパレル業界の潮流に乗り切れないで...続きを読む(全150文字)
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その当時はあまり、システムが良く構築されていませんでした。営業の電話がけもたびたびかさなり、お客さんから怒られることもしばしばでした。パソコンで管理して...続きを読む(全164文字)
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今現在、この不況の中アパレル業界ではかなり上がってきている企業なのは確かだと思います。中でも8事業部ある中で衣料部門ではなく雑貨部門である第4事業部がか...続きを読む(全398文字)
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同業他社に比べ商品力がない。
今後の見通しもお先真っ暗といった感じ。
新商品の開発力はあると思うが、売り方に関しては下手である。カタログやサンプルが...続きを読む(全155文字)
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業界でもトップ企業で、
業績も安定しているので、
将来も安心できる。
実際に、店舗数もどんどん増えていっているけど、
撤退することはほとんどない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の事業部の社員は忙しそうだったが、店舗の事を考えている方が多く、相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用をした為、ギャップを大きく感じる事はなかった。むしろなった方が一部ですが社員割も使えるので良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
セルフ接客なので、主に検品、品出し店頭整理など毎日仕事があるため暇になる時間は無いので、自分に合っているように感じた。
跡、バイトから入って...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業がほぼ無いので良かった。予定を入れやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が解消する事がないので、社員の人やフ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
バイト教育スケジュールや等マニュアルがある為、マニュアルに沿って育成が出来る。社員も昇格基準がしっかりあるので、目標がめに見える点が良い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生も良かったし、スタッフも良い人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の事務作業が多く、店頭に出れないことが多々...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しっかりしていると感じた。有給もシフトに合わせて使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の時は有給が使いにくい。
5日は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている為、産休・育休明けの方も戻りやすい職場だと感じた。
転勤もあるが、意思も聞いてくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ボーナスは売上予算や、棚卸によって変更するが、結構貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にしたら手取りにしては少し少ないと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休も取りやすい環境にあると思いますが、1年以上の勤務は必要なので、働きはじめたばかりの人は注意が必要だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社の財務基盤は非常に安定しており、自己資本比率が50%を超えている点は大きな安心材料です。無借金経営に近い健全な財務体質により、景気の変動...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
国際会議や官公庁案件など大規模イベントを多数手掛けており、安定した需要がある点に将来性を感じる。加えて海外企業との連携やグローバル展開も進め...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新たな施設との契約を得て、事業は維持されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化の流れで他社にコストで負けて契約終了する施設もあった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
航空機の清掃や付随業務ということで、国内線/国際線が運行を続けている限り仕事がなくなることはありません。
つまり、廃業やいま問題視されている...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
インバウンドが購入してくれるうちはまぁ安心かも
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高騰して、日本人の一般家庭では到底購入できない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人材不足の企業は今後も増加していくと予想するため、需要は絶えないと思う。また、リクルートブランドの採用力があるため、優秀な人材も採用できてい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からでもエンジニアになれる点、研修が充実している点は魅力的で今後も需要は伸びると思う。初期は現場を選ぶことは難しいが、スキルがついてく...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
潰れることはないでしょう
しかし人手不足であるので
どうやって新卒の方や若手を集めるかが課題である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。新しい事業に手を出しすぎている。離職者多数尚且つ少人数で常に自転車操業状態なのに改善しようとしない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パルグループホールディングス |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 31億8100万円 |
| 従業員数 | 4,279人 |
| 売上高 | 2078億2500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 児島 宏文 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 06-6227-0308 |
| URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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