ネクストウェアの評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

社員同士は仲も良く、管理職のメンバーについても
接しやすい方が多くいらっしゃいました。
(もちろん、人によりますが。)
ただ、新しく部署ができて、...続きを読む(全158文字)

いわゆる派遣形態のビジネスモデルの案件では、派遣先に依存しており、
ワークライフバランスとしては、悪くないと思います。
ただし、受託型の案件に従事し...続きを読む(全222文字)

当時、裁量労働の名のもと、残業代が廃止されました。その後、ボーナスも廃止されました。
(決算賞与の制度は残されましたが、出たかどうかは不明です。)
...続きを読む(全153文字)

昇給は無く、減給のみ存在しているため、モチベーションは、全体的に低い。ボーナスは無く、裁量労働制のため、残業代も無いため、他社と比べ、年収がかなり低い。...続きを読む(全162文字)

完全に案件依存です。この会社はよくあるシステム屋で、客先に常駐するのが仕事の基本スタイルです。月働400時間を超えている人を見たことがあり、私自身も最大...続きを読む(全184文字)

その当時は、月給ベースがかなり安く、生活が成り立たなかった為退職した。
現在は上場も果たし、ベース給与も昔に比べればかなり上がっていると思われる。
...続きを読む(全157文字)

企業規模の割には良い人材が揃っている。
社長にカリスマ性がある。
新しいビジネスに対して取り組む意思がある。
但し、私が所属した当初は核となるビジ...続きを読む(全173文字)

給与は平均年収からみると決して多くはないですが、まあ普通です。
交通費、残業代もでます。
しかし客先常駐ではなく自社で働く社員は裁量労働制になります...続きを読む(全180文字)

社員間の仲はいいほうだと思います。
嫌な人はあまりいません。
といっても結局は客先常駐の仕事が多い為、自社の人間以外と仕事することがほとんどで、現場...続きを読む(全164文字)

私のいた時期は発展途中という事もあったと思いますが、社員一同が一丸となって頑張っていたと思います。
ただ、かなり業務の方に重点を置く社員が多かったと記...続きを読む(全361文字)

私のいた時期は、関西日本SE株式会社の1支店という位置からネクストウェアという
独立した会社に変遷する時期であったため、様々な動きがありました。
開発...続きを読む(全168文字)

開発の業務など、未経験に近い場合もかなりスキルの高い先輩と一緒にOJTを兼ねて
業務に参加することができます。
場所によりますが、3人～5人程度のグ...続きを読む(全189文字)

研修はその年度により行われたり行われなかったりしていたと記憶しています。
ある年度は講師を招いてのビジネスマナー研修が行われる場合もありました。
別の...続きを読む(全312文字)

退職理由は、ずばり仕事内容と人間関係である。大きなプロジェクトをさせて頂いたときに、味方であるはずの直接的な役員が味方になってくれず全て自身の責任にされ...続きを読む(全184文字)

配属されたプロジェクトやアウトソーシング先にもよるが、一般社員で客先常駐していれば、休日も普通にとれるうえ、過剰な残業もほとんどないため、プライベートな...続きを読む(全246文字)

上場会社であるため福利厚生は充実している。保険・年金は勿論のこと、全国に健康保険組合の保養所もある。また、持ち株制度もあり社員が自社の持ち株を購入できる...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいはあると思う。自身のスキルを伸ばしたいなら個人的に努力をし、また会社に対し支援を望めば支援してくれる会社である。また、有能な社員であれば、...続きを読む(全188文字)

社員と管理職(部長職まで)の仲は比較的良いと思う。人間関係も悪くない。但し、役員が不能な者ばかり。社長は、非常にバリバリ仕事のする人格者と思うが、副社長...続きを読む(全168文字)

仕事量の割に待遇が伴わない。マネージャ、部長クラスになってくると、通常は責任が付いてくるが、仕事のボリュームは減るのが普通である。しかし、昇格すればする...続きを読む(全199文字)

業績不振が長く続いているため、年収が上がりませんでした(ボーナスもなくなりました。規定上は業績を上げた方に特別支給となっています)。給与カットも長らく続...続きを読む(全239文字)

・まともに評価できる人がいないので、給料の上昇は見込めない。考課は形だけなので・・・・。
・キャリアパスを描いてもそのとおりの仕事がない(アウトソース...続きを読む(全150文字)

労働環境が悪かったこと。たとえば給与水準が低く、家族を養うこと前提にした場合、
生活が非常に厳しい。
また、賞与もかなり少なかった。
独立系として...続きを読む(全162文字)

まず給与が少ない。ボーナスが少ない。給与があまりあがらない。会社に将来性を見いだせない。これらが1番の理由です。
それと、離職率が非常に高い会社だな、...続きを読む(全169文字)

残業を一切しないと手取りで18万くらい。ボーナスは年2回ですが、1回につき、手取りで20万くらいしかもらえませんでした。
残業の多い企業に行くと月手取...続きを読む(全156文字)

入社当時は業績が良かった。
基本給は少ないが以前は割と高額の資格手当てが毎月支給されていた。
(現在は資格手当ては一時金のみである。支給額の水準は妥...続きを読む(全186文字)