この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から会社のビジョンが十分に明確でないと感じました。組織全体の目標や方針が十分に共有されておらず、従業員とし...続きを読む(全265文字)
ネクストウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員によるネクストウェア株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にネクストウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から会社のビジョンが十分に明確でないと感じました。組織全体の目標や方針が十分に共有されておらず、従業員とし...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
在籍していた当時は大手案件がいくつかあり、基本的にSESで放任主義であるため、次の転職を見越して入社するならば良いです。ただし、プロジェクトが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ありません。よって、そのために退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に社員と入社したことを遵守すること。
自分は口約束...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アウトソーシングの為、有名メーカ等で常駐作業となります。
自分のスキルアップや、仕事の仕方を学ぶのに適しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場によって、裁量制とそうでない場合と別れている。非裁量の場合は残業代はすべて出ますので、その点は良いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務地が六本木から近い。
個人プレーできる環境。
仕事が個人事業主とあまりかわらない
毎月送別会があるので飲み会が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
独立系のSIerとして、いろいろな分野の仕事をしており、営業力もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託案件なども増や...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格を取ると評価してもらいやすい。営業担当によるが、困り事などサボートしてくれる。
常駐先によるが自由に仕事をさせてもらえる。
【気になること...続きを読む(全217文字)
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中途で採用された管理職にはそれなりの年収が提示されているみたいだが、
生え抜きについては、当時給料が少なく、ほぼ残業代で生活していた。
基本給が低く設...続きを読む(全179文字)
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この先がみえない。人間関係は悪くないが、会社の将来性にかなり難あり。
また、忙しい時期、忙しくない時期の差がはげしく、
がんばりが給料に反映されている...続きを読む(全156文字)
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その当時は、月給ベースがかなり安く、生活が成り立たなかった為退職した。
現在は上場も果たし、ベース給与も昔に比べればかなり上がっていると思われる。
社...続きを読む(全157文字)
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退職理由は、ずばり仕事内容と人間関係である。大きなプロジェクトをさせて頂いたときに、味方であるはずの直接的な役員が味方になってくれず全て自身の責任にされた...続きを読む(全184文字)
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業績不振が長く続いているため、年収が上がりませんでした(ボーナスもなくなりました。規定上は業績を上げた方に特別支給となっています)。給与カットも長らく続き...続きを読む(全239文字)
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労働環境が悪かったこと。たとえば給与水準が低く、家族を養うこと前提にした場合、
生活が非常に厳しい。
また、賞与もかなり少なかった。
独立系として各...続きを読む(全162文字)
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まず給与が少ない。ボーナスが少ない。給与があまりあがらない。会社に将来性を見いだせない。これらが1番の理由です。
それと、離職率が非常に高い会社だな、と...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風通しは良いと言われていますが、実際には社長のトップダウンが強く、社員の意見が通りにくい状況が続いています。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は、ボーナスの欠如が主な要因です。私は長期間、会社の目標達成に尽力しましたが、評価されない状況に耐えら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
目標管理に沿って評価します。
自分はそこまで不満はありませんでした。
現場に上司がいれば評価しやすいですが、いない場合は常識の範囲内で社員の言...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、上に何か言われることもありませんでした。
残業も強要されることはなく、忙しい時期も予定があれば休ませてもらえました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトに大きく左右されます。
長期で常駐する人もいれば、数年で移動もあります。
同じプロジェクトで長く勤めたい場合は、上に伝え...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格取得をすると一時金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の社員教育は自分から提案しないとほぼありません。
現場で学...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、基本的なものは揃っていたと思います。
テーマパークのチケットが安く入手できたりと、活用したらお得なものもありました。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残念ながら、自分の視点では気がつくことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の指示に従って、単身赴任の状態で自宅か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
どの年代別で見ても平均以下なので、特に良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営のため、既存社員はほとんど給与...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
子会社の業績により支えられている。また、最近ではRPAの販売代理店、他社製品のパッケージ販売など、会社としてアピールしている事業が見受けられま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
部署的に少し体育会系のところがありそのノリが合わなかったことと、ITに興味がなくなったため。会計にジョブチェンジ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働く条件とどんどんズレて行ったこと。働いていて自分のデスク周りの人たちですら会話が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
等級ランクがあがれば数十万単位で年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みで生活が成り立っているので、年収のベースアッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
引き止めはあるものの、意思を尊重してもらえスムーズに手続きをしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、当時は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が多く、価格体系も複雑。社内でも質問すると「たぶん〇〇」といった自信がない回答が出てく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。3か月でやめる旨を伝えたところ、後日派遣の契約があるのでやめるのを6か月に延ばしてほしいという無茶なお願いをされて断ったら顧客に迷惑...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人は良かったので退職するか迷いました。離職率は低めでしたが、離職を決意する前の休職者は一定数いた点は気になりました。業界の特徴かもしれませんが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職を止める人がいないという点はとてもいい風潮だと思います。退職理由を受け入れてくれるのも素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体で見れば年収は高い方ですが、SIerとしてみると低い方かなと。同年代でもっと稼いでる人たちを見ると転職したくな...続きを読む(全82文字)
会社名 | ネクストウェア株式会社 |
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フリガナ | ネクストウェア |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 13億1000万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 28億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田崇克 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番11号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 06-6281-0304 |
URL | https://www.nextware.co.jp/ |
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