この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から会社のビジョンが十分に明確でないと感じました。組織全体の目標や方針が十分に共有されておらず、従業員とし...続きを読む(全265文字)
ネクストウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員によるネクストウェア株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にネクストウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から会社のビジョンが十分に明確でないと感じました。組織全体の目標や方針が十分に共有されておらず、従業員とし...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
在籍していた当時は大手案件がいくつかあり、基本的にSESで放任主義であるため、次の転職を見越して入社するならば良いです。ただし、プロジェクトが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ありません。よって、そのために退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に社員と入社したことを遵守すること。
自分は口約束...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アウトソーシングの為、有名メーカ等で常駐作業となります。
自分のスキルアップや、仕事の仕方を学ぶのに適しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場によって、裁量制とそうでない場合と別れている。非裁量の場合は残業代はすべて出ますので、その点は良いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務地が六本木から近い。
個人プレーできる環境。
仕事が個人事業主とあまりかわらない
毎月送別会があるので飲み会が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
独立系のSIerとして、いろいろな分野の仕事をしており、営業力もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託案件なども増や...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格を取ると評価してもらいやすい。営業担当によるが、困り事などサボートしてくれる。
常駐先によるが自由に仕事をさせてもらえる。
【気になること...続きを読む(全217文字)
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中途で採用された管理職にはそれなりの年収が提示されているみたいだが、
生え抜きについては、当時給料が少なく、ほぼ残業代で生活していた。
基本給が低く設...続きを読む(全179文字)
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この先がみえない。人間関係は悪くないが、会社の将来性にかなり難あり。
また、忙しい時期、忙しくない時期の差がはげしく、
がんばりが給料に反映されている...続きを読む(全156文字)
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その当時は、月給ベースがかなり安く、生活が成り立たなかった為退職した。
現在は上場も果たし、ベース給与も昔に比べればかなり上がっていると思われる。
社...続きを読む(全157文字)
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退職理由は、ずばり仕事内容と人間関係である。大きなプロジェクトをさせて頂いたときに、味方であるはずの直接的な役員が味方になってくれず全て自身の責任にされた...続きを読む(全184文字)
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業績不振が長く続いているため、年収が上がりませんでした(ボーナスもなくなりました。規定上は業績を上げた方に特別支給となっています)。給与カットも長らく続き...続きを読む(全239文字)
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労働環境が悪かったこと。たとえば給与水準が低く、家族を養うこと前提にした場合、
生活が非常に厳しい。
また、賞与もかなり少なかった。
独立系として各...続きを読む(全162文字)
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まず給与が少ない。ボーナスが少ない。給与があまりあがらない。会社に将来性を見いだせない。これらが1番の理由です。
それと、離職率が非常に高い会社だな、と...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風通しは良いと言われていますが、実際には社長のトップダウンが強く、社員の意見が通りにくい状況が続いています。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は、ボーナスの欠如が主な要因です。私は長期間、会社の目標達成に尽力しましたが、評価されない状況に耐えら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
目標管理に沿って評価します。
自分はそこまで不満はありませんでした。
現場に上司がいれば評価しやすいですが、いない場合は常識の範囲内で社員の言...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、上に何か言われることもありませんでした。
残業も強要されることはなく、忙しい時期も予定があれば休ませてもらえました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトに大きく左右されます。
長期で常駐する人もいれば、数年で移動もあります。
同じプロジェクトで長く勤めたい場合は、上に伝え...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格取得をすると一時金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の社員教育は自分から提案しないとほぼありません。
現場で学...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、基本的なものは揃っていたと思います。
テーマパークのチケットが安く入手できたりと、活用したらお得なものもありました。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残念ながら、自分の視点では気がつくことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の指示に従って、単身赴任の状態で自宅か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
どの年代別で見ても平均以下なので、特に良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営のため、既存社員はほとんど給与...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
子会社の業績により支えられている。また、最近ではRPAの販売代理店、他社製品のパッケージ販売など、会社としてアピールしている事業が見受けられま...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー魂とは言っているものの年功序列が強め。あとは案件先での評価が昇給に直結してこない。なのでモチベーションア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・先輩が不明点についてフォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職の意思を伝えてから6ヶ月以内に調整があるのは長すぎる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
レベルの高い人が多く、働く上でレベルアップできる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら事業は縮小傾向で、今後に改善で...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別業界が気になったからです。
業界の傾向として、残業は少なくなく、業務外でもスキルアップを意識した動きが必要である...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにしんてんがないと思った。
きほんてきにほっとかれていたため、はやく転職した...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職する際、個人の考えを尊重してくれた。現場を急にやめることになっても、会社側が調整してくれたりとサポートしてくれた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職する際に、次のお仕事等とても気にかけてくれた。人事の方がとてもいい人。このかたがきっかけで入社する方も多いと思う、
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署や案件にもよるところはあるが、現場レベルや同僚間での対人関係は悪くなかった。一部ハラスメント云々の問題が起こることもあったが、適宜会社が対...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与がいい点。売り上げに対しては正当な評価制度があるためその点は非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し業務を効率化でき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収が高いところ。規模が縮小したとしても会社が潰れるようなことはないため、定年まである程度の年収で働き続けられること。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
会社名 | ネクストウェア株式会社 |
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フリガナ | ネクストウェア |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 13億1000万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 28億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田崇克 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番11号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 06-6281-0304 |
URL | https://www.nextware.co.jp/ |
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