この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子会社の業績により支えられている。また、最近ではRPAの販売代理店、他社製品のパッケージ販売など、会社としてアピールしている事業が見受けられま...続きを読む(全232文字)
ネクストウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネクストウェア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にネクストウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子会社の業績により支えられている。また、最近ではRPAの販売代理店、他社製品のパッケージ販売など、会社としてアピールしている事業が見受けられま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
常に人が足りていないので、余程のことがない限り入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍社員が170名なのに、新入社員が24名...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売上の大部分を占めていた顧客の業績悪化を受けて案件受注が見込めない状況だが、新規顧客の開拓にも力を入れており、特定顧客への依存度を下げる試みが...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
オーナーの言うことに合致すると決断が早い。
【気になること・改善した方がいい点】
オーナーは感覚タイプであり、戦略性が無く、思いつきで...続きを読む(全189文字)
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受託案件での売上比率を伸ばしていきたいという方針はあるものの、やはり人を派遣するという常駐型のビジネスモデルによる売上が多くを占めていました。派遣された現...続きを読む(全182文字)
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現在、アウトソーシングを行う企業は掃いて捨てるほどありますので、正直差別化を図るのは難しいと感じました。
新規事業の立ち上げもとくになさそうだったので、...続きを読む(全193文字)
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企業規模の割には良い人材が揃っている。
社長にカリスマ性がある。
新しいビジネスに対して取り組む意思がある。
但し、私が所属した当初は核となるビジネ...続きを読む(全173文字)
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私のいた時期は、関西日本SE株式会社の1支店という位置からネクストウェアという
独立した会社に変遷する時期であったため、様々な動きがありました。
開発だ...続きを読む(全168文字)
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将来性は、今のところ感じられない。自社製品がうまく行けば、可能性が出てくるかもしれないが、その気配は感じない。リーマンショックの影響を受け、勢いを完全に失...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は、ボーナスの欠如が主な要因です。私は長期間、会社の目標達成に尽力しましたが、評価されない状況に耐えら...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風通しは良いと言われていますが、実際には社長のトップダウンが強く、社員の意見が通りにくい状況が続いています。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から会社のビジョンが十分に明確でないと感じました。組織全体の目標や方針が十分に共有されておらず、従業員とし...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
目標管理に沿って評価します。
自分はそこまで不満はありませんでした。
現場に上司がいれば評価しやすいですが、いない場合は常識の範囲内で社員の言...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトに大きく左右されます。
長期で常駐する人もいれば、数年で移動もあります。
同じプロジェクトで長く勤めたい場合は、上に伝え...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格取得をすると一時金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の社員教育は自分から提案しないとほぼありません。
現場で学...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、基本的なものは揃っていたと思います。
テーマパークのチケットが安く入手できたりと、活用したらお得なものもありました。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、上に何か言われることもありませんでした。
残業も強要されることはなく、忙しい時期も予定があれば休ませてもらえました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残念ながら、自分の視点では気がつくことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の指示に従って、単身赴任の状態で自宅か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
どの年代別で見ても平均以下なので、特に良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営のため、既存社員はほとんど給与...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のほとんどが下請けのアウトソーシングのため、業界自体は将来性があると思うが、長く勤務できるとは限らない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風で、何をするにしても社長の確認が必要。社長の確認がかないまま進めることができないことがおおい。そ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
これからのゲーム業界のことを考えて体制を整えていく姿勢がよく伝わりました。
また社員の育成にも力を入れており、通常業務外での制作の予定を立てる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しエンジニアを道具扱いしない方がいいと思う。お金を稼ぐのはエンジニアだけど、い...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界ということでこれから成長していけると思う。将来的な不安は特になかったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるこ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の入社した時期あたりからSESビジネスから他の業態への転換を図っており、会社としての将来的な展望は描いていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人材不足が囁かれている現在。BPOは今後も伸びる産業だと思います。なので仕事は無くなる事もないと思いますし、仕事出来なくても重宝されます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
web3、NFT、ブロックチェーンなどの分野に積極的に展開しているので、これらが当たれば大きく跳ねる可能性はあるかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たんたんと業務を行いますので、将来性はあまり期待できないかとおもいます。
慣れてくると、色々な診療科を任される続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元請けの案件もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次受けの案件に年々人数をかけているような気がします。ほとんど客先常駐か在宅です。続きを読む(全80文字)
会社名 | ネクストウェア株式会社 |
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フリガナ | ネクストウェア |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 13億1000万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 28億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田崇克 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番11号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 06-6281-0304 |
URL | https://www.nextware.co.jp/ |
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