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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風通しは良いと言われていますが、実際には社長のトップダウンが強く、社員の意見が通りにくい状況が続いています...続きを読む(全149文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネクストウェアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネクストウェア株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にネクストウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネクストウェアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
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1.4
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
2.3
ネクストウェアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ネクストウェアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全5件中5件表示
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面接官が将来の技術について展望を持っており非常に好感があった。加えて希望年収を提示してきたことから入社を決めた。入社後は残念なことに入社時に条件として提...続きを読む(全189文字)
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面接では、「至らない点は、お互いにフォローし合おう」と言っていましたが、入社後、実際は、フォローという考え方は全く無く、放置で、勝手に動く社風であり、問...続きを読む(全200文字)
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入社当時は業績が良かった。
基本給は少ないが以前は割と高額の資格手当てが毎月支給されていた。
(現在は資格手当ては一時金のみである。支給額の水準は妥...続きを読む(全186文字)
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入社の理由は、この業界が未経験だったにもかかわらず、親身に相談でききる方が大勢いたため、こちらに就職をきめさせていただきました。
入社後も、先輩方に相...続きを読む(全154文字)
全5件中5件表示
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ネクストウェアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から会社のビジョンが十分に明確でないと感じました。組織全体の目標や方針が十分に共有されておらず、従業員と...続きを読む(全265文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
面接や人事の人の印象がとても良かったです。入社してからも変わらず人当たりが良い人がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
合...続きを読む(全144文字)
ネクストウェアの 会社情報
| 会社名 | ネクストウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネクストウェア |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 13億1000万円 |
| 従業員数 | 209人 |
| 売上高 | 28億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊田 崇克 |
| 本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番11号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 06-6281-0304 |
| URL | https://www.nextware.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131674
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