この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得をすると一時金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の社員教育は自分から提案しないとほぼありません。
現場で...続きを読む(全83文字)
ネクストウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネクストウェア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にネクストウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得をすると一時金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の社員教育は自分から提案しないとほぼありません。
現場で...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はっきり言ってありません。
理由は会社の上層部にしっかりとした、考えや方針がないためです。
自分が在籍していた時の女性の人事部長は多少そのこ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己学習できる環境(E-ランニングの導入)、資格試験手当の支給等、個人のスキルアップのバックアップ体制が充実していました。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営層にシステムを提案し、上流工程から参画できる会社。
元は派遣会社のため、ほとんどのプロジェクトは失敗する。上流工程の経験を積むことができ...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
システムを開発しているが、何年たっても本番稼働しないため、顧客からの入金がストップしたことがあ...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に際しての費用は会社が負担してくれる。それ以外にこれといって教育に関する制度や支援といったらものは特になかった。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年のスキルアップ目標のため、資格等の取得を目指すことが多い。
資格手当は存在するが、それ以外の支援は特にない。
稟議が通れば受験費用や講習の受講費...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はいろいろ検討されておりました。実際にWebによる研修なども行われておりましたが、成果が十分にでなかったことで費用対効果を考えた結果、なくなって...続きを読む(全185文字)
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研修はその年度により行われたり行われなかったりしていたと記憶しています。
ある年度は講師を招いてのビジネスマナー研修が行われる場合もありました。
別の...続きを読む(全312文字)
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仕事のスキルアップは、会社にとって有益な資格をとれば、その分給料に加算されました。
また、その資格をとれば、ほかの会社でも必要になると思いますので、
...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アウトソージングを中心に行われていたので、色々な人のプログラムを見ることができ、非常に勉強になりました。ただ、アウトソージング系、一般に言えることかもし...続きを読む(全209文字)
会社名 | ネクストウェア株式会社 |
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フリガナ | ネクストウェア |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 13億1000万円 |
従業員数 | 209人 |
売上高 | 28億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田 崇克 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番11号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 06-6281-0304 |
URL | https://www.nextware.co.jp/ |
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