この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風通しは良いと言われていますが、実際には社長のトップダウンが強く、社員の意見が通りにくい状況が続いています。...続きを読む(全149文字)
ネクストウェア株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風通しは良いと言われていますが、実際には社長のトップダウンが強く、社員の意見が通りにくい状況が続いています。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は、ボーナスの欠如が主な要因です。私は長期間、会社の目標達成に尽力しましたが、評価されない状況に耐えら...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から会社のビジョンが十分に明確でないと感じました。組織全体の目標や方針が十分に共有されておらず、従業員とし...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
残念ながら、自分の視点では気がつくことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の指示に従って、単身赴任の状態で自宅か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
どの年代別で見ても平均以下なので、特に良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営のため、既存社員はほとんど給与...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
子会社の業績により支えられている。また、最近ではRPAの販売代理店、他社製品のパッケージ販売など、会社としてアピールしている事業が見受けられま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
在籍していた当時は大手案件がいくつかあり、基本的にSESで放任主義であるため、次の転職を見越して入社するならば良いです。ただし、プロジェクトが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ありません。よって、そのために退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に社員と入社したことを遵守すること。
自分は口約束...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
はっきり言ってありません。
理由は会社の上層部にしっかりとした、考えや方針がないためです。
自分が在籍していた時の女性の人事部長は多少そのこと...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価・昇給制度は疑問。常駐先に上司がいれば、評価され昇進の機会もあるが、それ以外で昇進するのはほぼ不可能。顧客評価...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人間関係は悪くなかった。
給料面以外では一般社員への気遣いもある会社だったなとやめた後は思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務系のシステムを受託開発したり,客先常駐して開発していました.配属先にもよりますが,大規模なシステムの新規開発から小さな改修案件まで,一通り...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自己学習できる環境(E-ランニングの導入)、資格試験手当の支給等、個人のスキルアップのバックアップ体制が充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経営層にシステムを提案し、上流工程から参画できる会社。
元は派遣会社のため、ほとんどのプロジェクトは失敗する。上流工程の経験を積むことができ、...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
客先に休日を合わせる為、ゴールデンウィークや夏季休暇が長い所にあたると休みが多くなりました。(自社が出勤日で客先が休暇の場合、有給を使わずに休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
システムを開発しているが、何年たっても本番稼働しないため、顧客からの入金がストップしたことがある...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
アウトソーシングの為、有名メーカ等で常駐作業となります。
自分のスキルアップや、仕事の仕方を学ぶのに適しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上下関係や先輩・後輩、部署間の連携もよく、協力や支援をし合える。キャリアや年齢、性別に関係なく頑張った人は評価される。
社歴の長い社員も多く、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長年経験を積めばそれなりに通用する技術者として成長できる。ただし、2次受け3次受けの仕事が大半を占めるため、管理者としての経験は他社と比較して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
常駐先に強く依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者も社外常駐がほとんどだが、自社の会議に出席するために客先での業務終了後...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度はいまいちで、派遣先企業での勤務の方と社内勤務の方とでは、評価の仕方が異なると思う。実際は、一緒に評価されていて、実際の仕事ぶりなど見...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得に際しての費用は会社が負担してくれる。それ以外にこれといって教育に関する制度や支援といったらものは特になかった。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、自分で稼働の調整が出来ました。クライアントととの信頼関係も必要かと思います。
あとは営業担当のサポートも良かったです。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
課長以下くらいの方々には人柄の良い真面目な方が多かったです。新卒でコミュニケーション能力皆無の自分を見捨てずに色々と指導してくれた上司にはとて...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社後はスキル研修の後、現場に配属になる。以降のキャリアはどの現場につくかで決まるため、運も必要となる。
また、賞与は決算賞与制度に、変わって...続きを読む(全186文字)
会社名 | ネクストウェア株式会社 |
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フリガナ | ネクストウェア |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 13億1000万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 28億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田崇克 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番11号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 06-6281-0304 |
URL | https://www.nextware.co.jp/ |
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