回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属されるプロジェクトに大きく左右されます。
長期で常駐する人もいれば、数年で移動もあります。
同じプロジェクトで長く勤めたい場合は、上に伝...続きを読む(全149文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ネクストウェア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネクストウェア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にネクストウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属されるプロジェクトに大きく左右されます。
長期で常駐する人もいれば、数年で移動もあります。
同じプロジェクトで長く勤めたい場合は、上に伝...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業務系のシステムを受託開発したり,客先常駐して開発していました.配属先にもよりますが,大規模なシステムの新規開発から小さな改修案件まで,一通...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
客先に休日を合わせる為、ゴールデンウィークや夏季休暇が長い所にあたると休みが多くなりました。(自社が出勤日で客先が休暇の場合、有給を使わずに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後はスキル研修の後、現場に配属になる。以降のキャリアはどの現場につくかで決まるため、運も必要となる。
また、賞与は決算賞与制度に、変わっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頻繁に業務が変わり、様々な技術を学べる。同時に、知識が広く浅くになりがち。
【気になること・改善した方がいい点】
大きなシステムのご...続きを読む(全158文字)
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所属している課によっては、仕事量が大きくかわったり
体育会系のノリが強いなど違いはたくさんあったが、
自身のやる気があれば、いろんなことに挑戦をさせ...続きを読む(全154文字)
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仕事は人によっては様々なユーザー先への常駐となり、多種多様な業務を知り、学ぶ事ができます。ただし、一つのユーザーに長年いると、常駐が終了して、次のユーザ...続きを読む(全155文字)
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受託と派遣案件があり、派遣要員として、企業に常駐という形の案件の割合が多かったです。常駐先の案件により、経験できる技術は変わります。こういってはなんです...続きを読む(全189文字)
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入社する際にオープンシステム系のアプリケーション開発を希望していて入社3ヶ月くらいは社内で開発していました。その後、大手企業に常駐しての汎用機の開発業務...続きを読む(全176文字)
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開発の業務など、未経験に近い場合もかなりスキルの高い先輩と一緒にOJTを兼ねて
業務に参加することができます。
場所によりますが、3人~5人程度のグ...続きを読む(全189文字)
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仕事のやりがいはあると思う。自身のスキルを伸ばしたいなら個人的に努力をし、また会社に対し支援を望めば支援してくれる会社である。また、有能な社員であれば、...続きを読む(全188文字)
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ある程度、開発経験がある人でしたら、色々な仕事を任せてもらえます。
入社後直ぐに設計から携わる事も可能です。
また、風通しの良い会社なので、下の人が...続きを読む(全169文字)
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派遣先の業務による。派遣先が、派遣社員を社員と同様に考えて扱ってもらえれば、責任のある仕事を担当でき、やりがいや面白みを感じられる。ただし、派遣は派遣と...続きを読む(全198文字)
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派遣の仕事がほとんどなのでおもしろさややりがいのある仕事をするのは難しいと思います。
仕事場を転々とするわけなのでスキルアップはほとんど目指せませんし...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジングな企業体質で、ソリューションに力を入れている期待を抱いたが、派遣がメインであり、営業、SE職ともに...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体としてボーナスがでておらず、特定の社員へは融通をきかせボーナス支給していた。規定はあって無いようなもので、社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
発言が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低い社員が多数おり、成長を求める場合、目指すべき人柄が社内に見つけ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、基本給も安い。昇給制度も曖昧だった。
昇給制度、評価制度の解像度をあげ、面談もきちんと行い意識づ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
話しかければ面白い人もいるし、明るく話しやすい人もいて、部署を超えて交流しようと思えばできる
飲み会に誘われたりするが、断っても全く問題ない...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
文系卒や外国人が多いこともあり、新人研修は基礎の基礎からやってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度、力がついたらサポート...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日祝は基本休み
有給も取りやすい
体調不良など当日連絡で休みを取る時も特に注意されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
納...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的に毎年月給が1〜2万上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしだが、月給もそこまで高くない
営業に関してはインセンティブ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は、ボーナスの欠如が主な要因です。私は長期間、会社の目標達成に尽力しましたが、評価されない状況に耐え...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風通しは良いと言われていますが、実際には社長のトップダウンが強く、社員の意見が通りにくい状況が続いています...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
若いうちから裁量多く任せてもらえるためかなり成長が見込める。難しい案件も多くあるがその分やり遂げた時の達成感はある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
いろいろな案件があるため、飽き性な人には良いのかなと思う。長い案件に入ってしまう可能性もありますが、現場移動願いを出せばよほどなことがない限...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
リーダーなどを任せてもらえる場合はやりがいがあると思います。そうでない場合は、単純作業になることが多いと感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
IT業界におけるテクノロジーの進展は想定以上の時代が続いていた。勤務していた当時は、社外から多くの注目を浴びており、グローバルレベルで最先端...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度、仕事のやりがいや面白みは自分で見つけるしかないが、それを伝えたり、面白みを感じられるよう導くのが上司の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の制作物が世に出るので誇れる気持ちになります。スケジュールをこなすだけではなく関係者とやりとりをして臨機応変に進めていく柔軟性も必要です...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何事にも挑戦させてもらえる風土があるので、向上心を持ってる人には面白く思える会社だと思います。若手社員の意見に対して、まずはやってみようとい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
基本的に親会社の下請けが大半なので安定はしています。公共機関や官公庁の案件も多く、そこにやりがいを見出せればやりがいは感じられると思います。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
地方自治体の業務に直結し、複数の地場団体もあるため、保守対応もできる。お客様と直接話す機会があるため、コミュニケーションを取る事が好きな人に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
挑戦を歓迎する文化で、手を挙げると役割や裁量が広がり、意思決定が早く、提案がすぐ形になりやすい。顧客の課題解決に直結し、成果が数字や反応で見...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | ネクストウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネクストウェア |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 13億1096万円 |
| 従業員数 | 228人 |
| 売上高 | 30億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊田 崇克 |
| 本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番11号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 497万円 |
| 電話番号 | 06-6281-0304 |
| URL | https://www.nextware.co.jp/ |
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