この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得しやすく、上に何か言われることもありませんでした。
残業も強要されることはなく、忙しい時期も予定があれば休ませてもらえました。続きを読む(全74文字)
ネクストウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネクストウェア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にネクストウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得しやすく、上に何か言われることもありませんでした。
残業も強要されることはなく、忙しい時期も予定があれば休ませてもらえました。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先に強く依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者も社外常駐がほとんどだが、自社の会議に出席するために客先での業務終了後...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、自分で稼働の調整が出来ました。クライアントととの信頼関係も必要かと思います。
あとは営業担当のサポートも良かったです。
...続きを読む(全181文字)
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営業が適切な金額で受注することができないためその差額を開発部の残業にて回収する体裁になっている。管理職など人物、思想は素晴らしいがその理想を実現する方法を...続きを読む(全174文字)
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残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れなかった。
会社としても当時はイケイケドンドンであったため、売上げをあげるために
どんな小さな仕事でもとっ...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスなんてものは存在しない。
残業はとても多く、10時以降まで残ることもざらである。
そのうえ休日出勤している社員も多数いる。
また...続きを読む(全170文字)
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いわゆる派遣形態のビジネスモデルの案件では、派遣先に依存しており、
ワークライフバランスとしては、悪くないと思います。
ただし、受託型の案件に従事した...続きを読む(全222文字)
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完全に案件依存です。この会社はよくあるシステム屋で、客先に常駐するのが仕事の基本スタイルです。月働400時間を超えている人を見たことがあり、私自身も最大3...続きを読む(全184文字)
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私のいた時期は発展途中という事もあったと思いますが、社員一同が一丸となって頑張っていたと思います。
ただ、かなり業務の方に重点を置く社員が多かったと記憶...続きを読む(全361文字)
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配属されたプロジェクトやアウトソーシング先にもよるが、一般社員で客先常駐していれば、休日も普通にとれるうえ、過剰な残業もほとんどないため、プライベートな時...続きを読む(全246文字)
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常駐の際は、お客様先によります。
社内の場合は、有給もとりやすいです。
土日出社して平日休む、早く帰り退避があるので別の日に残業を多くする等の調整も、...続きを読む(全186文字)
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職場やその時期の景気にもよりますがそこそこプライベートの時間は取れると思います。
ただそれは基本派遣だったからそう長い間働けなかったというのもあります。...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は、ボーナスの欠如が主な要因です。私は長期間、会社の目標達成に尽力しましたが、評価されない状況に耐えら...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風通しは良いと言われていますが、実際には社長のトップダウンが強く、社員の意見が通りにくい状況が続いています。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から会社のビジョンが十分に明確でないと感じました。組織全体の目標や方針が十分に共有されておらず、従業員とし...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトに大きく左右されます。
長期で常駐する人もいれば、数年で移動もあります。
同じプロジェクトで長く勤めたい場合は、上に伝え...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格取得をすると一時金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の社員教育は自分から提案しないとほぼありません。
現場で学...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、基本的なものは揃っていたと思います。
テーマパークのチケットが安く入手できたりと、活用したらお得なものもありました。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
目標管理に沿って評価します。
自分はそこまで不満はありませんでした。
現場に上司がいれば評価しやすいですが、いない場合は常識の範囲内で社員の言...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残念ながら、自分の視点では気がつくことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の指示に従って、単身赴任の状態で自宅か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
どの年代別で見ても平均以下なので、特に良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営のため、既存社員はほとんど給与...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
子会社の業績により支えられている。また、最近ではRPAの販売代理店、他社製品のパッケージ販売など、会社としてアピールしている事業が見受けられま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業が少なく忙しくない配属先ではワークライフバランスが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってワークライフバランス...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現場によるが、お客様勤務形態にあわせられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもお客様次第ではあるが休日作業がはいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
案件によるが休みは取りやすいため、プライベートは充実させれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守系に行くとシフト制のため休みが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現場によりますが私の現場は有給もとりやすく、残業もほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは担当の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
どこの会社も同じだろうが、所属した部署やチームによる。
ただ、労働時間に関してはかなり厳密になったため残業OKにならないところが増えた印象続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス勤務をフルで活用出来たため、家族の急な用事(保育園お迎え要請や通院付き添いなど)にも非常に対応しやすかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
ほとんどの社員が切り捨てなく消化できていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤が多く、予定を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みはかなりとりやすかった。長期休みで海外に行く人もいた。
これももちろん部署によって休みの取りやすさは変わってくると思う。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属先のプロジェクト次第ではあるが基本的には休みはしっかり取ることができ、残業も多くないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてるみたいですが、当時は早朝から終電、そして土日も際限なく働いてました。しかし...続きを読む(全127文字)
会社名 | ネクストウェア株式会社 |
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フリガナ | ネクストウェア |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 13億1000万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 28億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田崇克 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番11号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 06-6281-0304 |
URL | https://www.nextware.co.jp/ |
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