株式会社アドバンスクリエイトのロゴ写真

株式会社アドバンスクリエイト

【反響営業で差別化を】【24卒】アドバンスクリエイトの総合職の本選考体験記 No.65581(立命館大学/女性)(2023/10/12公開)

株式会社アドバンスクリエイトの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒株式会社アドバンスクリエイトのレポート

公開日:2023年10月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面

企業研究

ワンキャリアの会社情報を見て、どのような事業を行っているのかの知識を得る。アドバンスクリエイトは保険代理店であり、インターネットサイトの保険市場が主要事業なので、どのような保険販売方法をしているのかをよく調べる。AIを使った取り組みなど、時代に即したサービスを展開しているのでその点もしっかり調べておく。また社長の意思が社員にそのまま伝えられるような社風なので、社長の経歴や人物像などをイメージしておく。

志望動機

私がアドバンスクリエイトを志望する理由は、保険業界の中でも相手の立場にたった反響営業が出来る為です。説明会では人事の方から、従来の保険の押し売りではなく、お客様が必要なときに必要なものだけを売る形と伝えられとても好感を持ちました。また、インターネット上での分かりやすい販売法や、実際の対面窓口でも綺麗なオフィスでお出迎えできるという点にも魅力を感じ、非常にお客様の立場に立った会社だと思いました。このような理由から、保険に携わる仕事なら御社で働きたいと思いました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学生時代頑張ったことを教えて下さい/これまでの人生で悩んで決断したこと、その理由を教えて下さい

ESの提出方法

採用公式LINEから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

ESを書くのが初めてだったので添削を何度もしてもらっていた。

ES対策で行ったこと

この会社に入社が決まっている先輩に添削をしてもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年12月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を繰り返し解いていた。また、電車の中でアプリの問題を解いていた。

WEBテストの内容・科目

テストセンター:言語、非言語、英語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

テストセンターなので人によって異なる

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWebテストだ!2024年度版

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接であり、就職活動を行うのが早かったということもあり、難易度は易しかった。自己分析や志望動機を軽く考えておけば大丈夫。

面接の雰囲気

とても温厚な方だった。リラックスした雰囲気で始まり、雑談も多かった。就職活動を今の時点からしていることに驚かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことは何ですか

私が学生時代1番頑張ったことは、大学での応援団吹奏楽部の副部長として、関西大会金賞を受賞したことです。普段から部員の練習姿勢をよく観察していたことから、合奏に対し上級生のみが意見し下級生が意見をしにくい風潮があることに気が付きました。これを課題と設定し、全員が能動的に取り組む強い組織にする為、2点の施策を行いました。1点目はスケジュール管理を行い部全体の演奏技術向上に向けて取り組んだことです。2点目は先輩後輩関係なく対等に意見交換をする練習を取り入れたことです。その結果、全員が積極的に練習に取り組む後押しをすることが出来、また部員からの信頼にも繋がりました。また、コンクールでは受賞率20%である関西大会金賞を受賞することが出来ました。この経験から、主体的に行動を起こすことの重要性を学びました。

どのような業界を志望していますか

はい、現在は人材業界、保険業界に興味を持っています。理由は、無形商材を扱うことで自分の価値を高めたいからです。目に見えないものを扱うことに難しさはあると思いますが、そこで自分自身の人間性であったり、評価がされることで、より成長を促されるのではないかと思っている為です。これまでの学生生活でも、自己成長をベースに努力を積んできました。社会においても、周りと切磋琢磨し、高め合いながら自身の成長を促せる環境に身を置きたいです。

2次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行う

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかり笑顔でハキハキ話すこと。特に元気良さや態度は大切だと感じた。オンライン上でも伝わるようにしましょう。

面接の雰囲気

最終面接前の役員面接ということもあり、少し緊張感のある場面だった。淡々と行われていくという雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融業界を志望しているのか

これまでの部活動経験からです。私は大学で吹奏楽部に所属し副部長を務めていました。そこで、自分の行いによって部員の支えになること、困っているときにサポートできることが自身の活動のモチベーションとなっていました。その為、社会においても金融面でのサポートを個人や企業に行うことで、モチベーションを保ちながら働くことが出来ると感じています。また、金融商品は目に見えないながらも人々の生活になくてはならないものであり、生活を根本的に下支えするものだと思っています。

組織におけるリーダーの役割はなんですか。

私は、組織の中でリーダー経験をした上では組織を俯瞰して見ること、組織においてどのような選択が最適なのかを考えることが大切だと感じました。全体を俯瞰して見る力は、自分のことのみ考えていては培われないので、多くの部員を観察しコミュニケーションを取ることで培われました。また、さまざまな選択をするとき、組織が飛躍する為にはどの選択が1番良いのかということをしっかり考えることが大切だと感じました。以降深掘りされました。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に案内され、社長室に呼ばれる。ノックと挨拶をして入室し、名前を名乗ってから着席。面接が終われば退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

大きな声で元気良く面接を受けたことは良かったと思う。元気さを重視する社風であったようなので、社長にもそれがしっかり伝わることを意識した。

面接の雰囲気

社長室が縦長で、社長とかなり距離がある。その中で2人きりで、かなり緊張感はあった。そういった演出もここの会社ならではだという。

面接後のフィードバック

エピソードを話したとき、1分で時間通りには話せているがその場面が上手く伝わらなかったので、70点と言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

これまでの人生で印象に残っているエピソードを1分間で話して下さい。

私がこれまでで1番印象に残っていることは、高校時代吹奏楽部において部長を務め部を牽引したことです。そこでは当初、様々な部員と関わりを持つ中で悩んだり葛藤することがありましたが、仲間と協力しながら乗り越えていくことで大きな成長を得ることが出来ました。当初は不安でいっぱいだったものの、終わる頃には仲間との絆も深まり、切磋琢磨することの大切さを学ぶことが出来ました。1分と限られた時間だったので、要点のみを話すことを心がけました。

家族構成を教えてください。またお父さん、お母さんがどんな人物かも教えてください。

はい、5人家族で、父、母、兄2人のもとで末っ子として育ちました。父は温厚であまり怒らない人物で、母は明るく元気でよく話す人物です。末っ子であり長女なので、可愛がられ少し甘やかされて育った部分もあります。兄2人とは歳が離れていることもあり、常に兄の背中を見ながら何事も追いかけていた節があり、幼少期はアクティブに活動していました。何も取り繕うことなく事実のみを列挙し話しました。そこまで深い意味のある質問でもなかったと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

大手の内定が決まり、会社規模と年収推移からそちらを選んだ。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

2.30人

内定者の所属大学

関関同立、他女子大など

内定者の属性

元気で明るい

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとも、就職活動を支援して下さり、特にオワハラを受けることもなかった。何度も面談や電話をしてもらった。

内定に必要なことは何だと思うか

熱意だと思います。元気さとやる気が伝われば大丈夫だと思います。社員の方との面談も設けてくださるので、何か不安があればセッティングしてもらえば良いと思います。最終面接は少し雰囲気があって、緊張するように設定されていると思うので、そこまで思い詰めることなく普段通り行けば大丈夫だと思います。この企業の強みや事業内容などの知識を得ていることは必須であると感じます。あとはコミュニケーションが円滑に取れれば大丈夫です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

質問と回答にずれがないようにすること、だと思います。この企業に限らず、面接の鉄則だと思いますが、コミュニケーションを取れない相手には面接官も不安な気持ちを抱きます。まず質問されたことに対して、YESかNoかはっきり示して伝えることが大事です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接が思ったより厳かで緊張しました。人事の方がかなり付き添ってくれますが、社長室に入ると完全に2人なので少し緊張しました。他の学生もいましたが、あまり気にすることなく自分は自分のペースで準備すれば良いと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話をかけて下さり、現在の就職活動状況や入社についての意志を確認された。学生の力になれればと言う感じであった。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社アドバンスクリエイトの選考体験記

金融 (その他保険)の他の本選考体験記を見る

アドバンスクリエイトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドバンスクリエイト
フリガナ アドバンスクリエイト
設立日 1995年10月
資本金 31億5870万円
従業員数 210人
売上高 66億800万円
決算月 9月
代表者 濱田 佳治
本社所在地 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目5番7号
平均年齢 37.2歳
平均給与 614万円
電話番号 06-6204-1193
URL https://www.advancecreate.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131369

アドバンスクリエイトの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。