【地域に寄り添る保険の未来】【24卒】あいおいニッセイ同和損害保険の基幹社員コースの本選考体験記 No.65310（立命館大学/女性）（2023/10/5公開）

今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを３つ、順番に教えてください。/あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。/当社を志望する理由を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

後に面接で深掘られるので、どこを深掘られても良いように意識して書いた。特に、自分の長所（私の場合はリーダー気質や継続力）などを分かりやすく理解してもらえるように意識して書いた。

主にワンキャリアで過去通過したエントリーシートを参考に、論理構成や起承転結、結論ファーストなどを意識しながら作成した。また、志望度が高かったこともあり、当時在籍していた就活団体のメンターの方に添削をしていただいたりもした。自分でも何度も読み直して、おかしい箇所が無いか確認することが大切である。

ワンキャリア、みんなの就活、就活会議

志望度の低い企業で、テストセンターで採用を行っている企業を練習としていくつか受けて慣れた。

テストセンター:言語、非言語、性格

人により、異なる（テストセンターの為）

書籍「これが本当のWebテストだ!2024年度版」

zoomリンクより入出し、退出の案内が出てから退出する

一次面接なので、そこまで深掘りはされず、表情や明るいコミュニケーションが取れるか、のような低い基準を満たしていれば通ると感じた。

女性の面接官の方であり、最初のアイスブレイクでも肩の力を抜いて皆さんの素を知りたいと言っていただき、温和な雰囲気の中行われた。面接をしながら雑談や相槌もかなりあり、軽度のコミュニケーション力や人間性を見ているようであった。難易度は高いと感じなかった。

なし

ワンキャリア

学生時代頑張ったことを教えてください。

私が学生時代頑張ったことは、大学での応援団吹奏楽部の副部長として、関西大会金賞を受賞したことです。普段から部員の練習姿勢をよく観察していたことから、合奏に対し上級生のみが意見し下級生が意見をしにくい風潮があることに気がつきました。これを課題と設定し、全員が能動的に取り組む強い組織にする為、2点の施策を行いました。1点目はスケジュール管理を行い部全体の演奏技術向上に向けて取り組んだことです。2点目は先輩後輩関係なく対等に意見交換をする練習を取り入れたことです。その結果、全員が積極的に練習に取り組む後押しをすることが出来、また部員からの信頼にも繋がりました。また、コンクールでは受賞率20％である関西大会金賞を受賞することが出来ました。この経験から、主体的に行動を起こすことの重要性を学びました。

入社後やりたい部署、やりたい仕事はありますか。

私は営業として働きたいと思っています。理由としては、損害保険業界ならではの代理店営業（間接営業）によって、社外の方とも深く関わることで自己研鑽を積み、よりお客様に適切な保険を選択して頂けるサポートをしたい思いがある為です。また、昔からアクティブな正確であり、興味があることが多く、そこに対して前向きに貪欲に取り組むことが出来る性格である為、営業として社内外の人とコミュニケーションを取りながら邁進していきたいです。自分の強みとそれが志望部署でどのように活かされるのか、を分かりやすく伝えるよう、相手の表情を見ながら納得を得られるように伝えた。

本社ビルに到着し、中に入る。その後受付で名前を伝えると入館証が貰える。そのまま9Fへ行くよう案内され、待合室のような場所で待つ。その後担当の方が呼びにこられ、別室で面接。終わったあとはそのまま帰る。

対面で、あくまで会話ペースで進みます。嘘をついたり、作りこんで暗記していくのは進めません。あくまで本当の自分自身を売り込むことが大切だと感じました。あとは熱意です。ここの会社で働く意思があります、ということをしっかり伝えようとして挑んでください。

面接官の方の印象は、女性の方で優しそうな方だと感じた。口調も柔らかく、「私も学生と面接することはあまり無く緊張している」旨を伝えられた。

私の印象と、良かった点を教えて頂きました。特に悪いことは言われませんでした。

なし

学生時代1番頑張ったことについて教えてください。

応援団吹奏楽部の副部長を務め、関西大会で金賞を受賞したことです。私は大学3年の4月に全部員からの投票によって副部長に就任し、８月末に行われる大会に向けて部を牽引しました。部員数は全体で約100名ですが、大会にはオーディションで選出された55名で挑みました。当初、合奏に対して上級生のみが意見し下級生が意見をしにくい風潮がありました。これを課題と設定し、部員全員が能動的に取り組む強い組織にするべく、副部長として2点の施策を行いました。1点目はスケジュール管理を行い部全体の演奏技術向上に向けて取り組んだことです。部長と相談しながら、計画性のある練習予定を考えました。2点目は先輩後輩関係なく対等に意見交換する練習を取り入れたことです。その結果、全員が積極的に練習に取り組む後押しをすることが出来、部員からの信頼にも繋がりました。また、コンクールでは参加校の中で受賞率20％である関西大会金賞を受賞することが出来ました。

集団で所属している時どのような力を発揮しますか。

リーダーとして皆を引っ張ることが多いです。理由としては、多様な人とコミュニケーションが取れる性格なので、仲介に入ったり、意見を取り入れたりすることが得意なことからだと思います。中学生の頃までは、吹奏楽部で部長をする際も、独りよがりで先生の意志をそのまま周りの部員へ伝えることが多かったのですが、高校生以降は周りの部員の意見もしっかりと取り入れながら柔軟に指示を変えて部活動を行っていました。以降、経験への深掘りをされました。

本社ビルに入り、受付で入館証を貰う。その後9階で待つように支持されるので、上の待合室で待つ。その後、社員の方に呼ばれ、別室へ案内され対面面接を行う。終了後は速やかに帰宅するよう言われ、ビルを出た。

入社後何をしたいか、の旨を聞かれた時、正直に今は営業だが、入社後に考えが変わるかもしれない、と伝えたら正直さを評価された。「その通りで、入社後にしたいことはどんどん変わると思う」と言われた。

女性の方で、2次面接での女性面接官の方の上司にあたる方であった。とても優しそうな方で、雑談も多く含まれている面接であった。

なし

特になし

入社後、今の時点でやりたいことはあるか

私は最初は営業として、御社に貢献したいと思っています。理由としては、自身の強みを活かせるのではという思いが強い為です。私は学生時代、部活動で部長、副部長を務め、周りとの調和や時に強いリーダーとして多くの人と関わり成果をあげてきました。そこで、社会でもより社内外の多くの人と関わり、人との関わりの中から自己研鑽を積み、お客様に最適な保険サービスを提供したいと考えています。以降、部活動経験や自身の特性について、深掘りをされた。あまり自分を偽らず、素直に答えることを意識した。

質問は主に志望動機と上記の質問のみで、そこから深掘りをされました。

緊張は勿論すると思いますが、素の自分を出すのが1番良いと思います。相手は人を見るプロなので、偽るとバレます。明るく、これで最後なので悔いのないように伝えたいことをしっかり伝えられればきっと大丈夫です。入社後、どのように活躍したいのか、入社意志をはっきり示すことが大切です。私は直前まで言語化しておいたメモを見たりしていました。伝えたいことの要点を事前にメモにまとめて置くことを推奨します。あとはあくまで相手とのコミュニケーションを意識して挑めば、大丈夫だと思います。