- Q. 志望動機
- A.
アフラック生命保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒アフラック生命保険株式会社のレポート
公開日:2023年10月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次GD、二次面接はオンラインだった。最終面接は東京新宿本社で対面で行い、マスクは外して行った。
企業研究
会社の人事制度、勤務地、社員数、支社数、競合他社等、会社についてのことを詳しく知っておくことが基本だと思う。特に人事制度について、どのようなキャリアプランを描くのかを説明する上できちんと調べておくことは必須だと思う。またWing制度と言った入社時点で部署を選べる制度についても使うか聞かれたので、検討するべきである。社員の方は全員人当たりの良い、穏やかな雰囲気の方達で、面接でも自然体で素のまま話すことが求められた。OB訪問は特にしていなかったので、そこまで必須では無いと感じた。特に全選考を通し自己分析が1番大切だと感じた。これまでの人生で何を大切にしてきたか、どこでどのように頑張ったのかなどありのままで話せると良い。一次(GD)→二次(オンライン1on1面接)→最終(対面・学生1対社員2人)の選考であったが、一次以外自己分析やこれまでの人生で頑張ってきたことへの深掘りが主であった。人柄が伝わるのが最も大切なポイントかもしれない。キャリアプランなどは、正直今はこう考えているが入社後変わるかもしれないと言ったが、特に怪訝には思われなかった。企業研究の仕方として会社のホームページやオープンワーク、ワンキャリアなどを使用した。
志望動機
「人々の困難に寄り添い、その先の挑戦を支えたい」といった思いがある為である。9年間の部活動を通し、どんな困難なときでも仲間が心身共に支えてくれたことで、金賞を受賞するといった経験をした。自分も人の窮地に寄り添うことで人々の次の挑戦を支えたい。特に貴社は時代に合わせ第3の保険に特化しつつ、DX改革などの新たな価値創造を積極的に行い、幅広く人々の挑戦を支え続けている。自身の主体性を活かし貢献したい。また、御社の「生きるを創る」といった企業理念にも大変共感をし、高齢化社会が進む中で第三分野の保険であるがん保険を通し人々の「生きる」ことに対し、サポートをしながら社会貢献をしていきたいと感じた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIのアプリを電車の中でひたすら解いていた。インターネットのSPIの問題が無料で出来るサイトなども使っていた。あとはテストセンターを使っている企業を試しに受けて、試し打ちみたいなことも何回かした。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のテストセンター通り、人によって異なる
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のWebテストだ!(1)2024年度版
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代頑張ったことを400字で記入してください。/アフラック生命保険株式会社を志望する理由を200字で記入してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出。
ESの形式
Webマイページで入力。
ESを書くときに注意したこと
結論→課題→課題改善のための施策→結果→何を学び、得たかをわかりやすく書くことを心がけた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアなどで書き方を真似た。大学の就活団体の先輩に見てもらったり、以前選考で通ったことのあるESをもう一度使ったり、友達に見てもらったりした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、オープンワーク
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで行う。人事の女性の方が1人進行役でおり、あとは学生5人でGDを行う。
グループディスカッションの流れ
最初女性の人事の方からテーマについて話される。その後すぐにGDが始まる。時間は20分程。最後に3分ほどでまとめの発表。社員は1名でGDの様子を見ている。発表する人は社員が選ぶ。
雰囲気
学生は少し緊張していた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
社会課題を1つ挙げ、実現可能な政策とユニークな政策を1つずつ考える。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
きちんと意見を言っているかどうか、人数が多い中相手の話を聞きながら議論を進行できているか、1番話せていなかった人が当てられていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代の様子を、ありのままの自分を表現する気持ちで伝えたことで、「◯◯さんはこういった人なんですね、よく理解できました」と言われたので、人柄などが良く映ったのだと思う。アフラックの温かい社風に人物イメージを合わせるような気持ちで挑んだ。
面接の雰囲気
女性の方で温厚で良い人そうだった。アイスブレイクで緊張することなく、素のままでいいと言われたのでリラックスして挑むことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えて下さい
私が学生時代1番頑張ったことは、大学での応援団吹奏楽部の副部長として、関西大会金賞を受賞したことです。普段から部員の練習姿勢をよく観察していたことから、合奏に対し上級生のみが意見し下級生が意見をしにくい風潮があることに気が付きました。これを課題と設定し、全員が能動的に取り組む強い組織にする為、2点の施策を行いました。1点目はスケジュール管理を行い部全体の演奏技術向上に向けて取り組んだことです。2点目は先輩後輩関係なく対等に意見交換をする練習を取り入れたことです。その結果、全員が積極的に練習に取り組む後押しをすることが出来、また部員からの信頼にも繋がりました。また、コンクールでは受賞率20%である関西大会金賞を受賞することが出来ました。この経験から、主体的に行動を起こすことの重要性を学びました。
就職活動での志望業界を教えて下さい。
生命保険、損害保険業界を志望しています。理由は、代理店営業を行いたいと考えている為です。代理店と協働しながら、社内外の人と関わりを多く持ち仕事に邁進したい思いがあります。元々、これまでの部活動経験から人々の支えになれるような職業、いざという時にサポートできる職業に就きたいと思っていました。そうして就職活動を進める中で、次第に間接営業という形でお客様に最適な保険商品を選んでいただくお手伝いをしたいといった思いに変わりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待ったあと、別室に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ありのままの自分でいくことです。最終面接なので、しっかりと第一志望であること、熱意を伝えましょう。後は笑顔で人間性が伝われば、大丈夫です。
面接の雰囲気
男性の方1名、女性の方1名だった。挨拶も明るくしてくださり、そこまで緊張感のある雰囲気では無かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが部活動においてリーダーに選ばれた経緯を教えて下さい。
はい、全部員からの投票で就任いたしました。その理由としては、楽器の練習に対する熱意ある姿勢が評価されていたこと、多くの部員とコミュニケーションを円滑に取れていたことが大きいと思っています。大勢の部活動であったので、全部員から信頼を得ることは容易ではありませんでしたが、持ち前の優しさと誠実さで部員との協力を計ることが出来ました。楽器の練習については、早朝練など学外の時間も駆使しながら効率の良い練習方法を常に模索していたので、そういった練習に対する姿勢も周りは見ていたのだと思います。以降学生時代の様子を深掘りされました。
入社後やりたい業務はありますか。
はい、私は最初は営業職として働きたいと思っています。しかし、御社のWing制度はじめ多くの部署を経験出来る点に魅力を感じているので、営業職としてスタートした後はより会社の内部に精通する部署にも身を置きたい思いがあります。営業職を志望する理由としては、代理店営業として社外の方とも関わりを持ちながら、多くのお客様に取って最適な保険サービスをご用意したい思いがある為です。まずは、他の企業や一般のお客様から自社の商品がどう思われているかを理解したいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
全国転勤が3年ごとにある為。エリア職の他社に決めた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
50〜70人くらい、年によるらしい
内定者の所属大学
関関同立、早慶上智あたり
内定者の属性
真面目、温厚、ワークライフバランス重視
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、他社の選考を受け切りたい旨を伝えたところOKを出してくれた。その後はかなり時間を設けてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはテストセンターに慣れておくこと、そこが通過すれば、後は自己分析とガクチカを固めておくことだと思います。かなり自分についての質問が多く、深掘りもされます。どのような学生なのか、会社で力を発揮できるのかをとことん調べに来ている感じがしたのでそこに対してしっかりアンサーを出来るようにしましょう。テンプレートというよりかは、相手とコミュニケーションを取るつもりで、暗記などはしない方が良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対する回答のずれが無いかどうか、と人柄かと思いました。私が内定をもらえた理由は、学生時代他者との関わりの中で自分の成長を促し、周りへも大きく影響を与えていたのでその点が評価されたと思います。ダイレクトに部活動経験はかなり高評価でした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループディスカッションでは、それほど落とされないと聞いたことがある。一次面接、最終面接では自己分析が必要だと感じた。何故そのような行動をしたのか、などを聞きながら学生の本質を見ている。基本会話ベースなので、あまり固くなりすぎずリラックスして、フラットに話すのが良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者セミナーが開催され、気になる給与や福利厚生などの詳しいお話が聞ける。
アフラック生命保険株式会社の選考体験記
- 2027卒 アフラック生命保険株式会社 オープンコース の選考体験記(2025/11/28公開)
- 2026卒 アフラック生命保険株式会社 オープンコース の選考体験記(2025/09/30公開)
- 2026卒 アフラック生命保険株式会社 オープンコース の選考体験記(2025/09/25公開)
- 2026卒 アフラック生命保険株式会社 オープンコース の選考体験記(2025/07/28公開)
- 2026卒 アフラック生命保険株式会社 オープンコース の選考体験記(2025/07/25公開)
- 2026卒 アフラック生命保険株式会社 アクチュアリーコース の選考体験記(2025/07/24公開)
- 2026卒 アフラック生命保険株式会社 オープンコース の選考体験記(2025/07/22公開)
- 2026卒 アフラック生命保険株式会社 オープンコース の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 アフラック生命保険株式会社 オープンコース の選考体験記(2025/06/25公開)
- 2026卒 アフラック生命保険株式会社 オープンコース の選考体験記(2025/06/13公開)
金融 (生保)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
アフラック生命保険の 会社情報
| 会社名 | アフラック生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アフラックセイメイホケン |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 5,113人 |
| 売上高 | 1兆2950億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古出眞敏 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル |
| URL | https://www.aflac.co.jp/ |
