- Q. 志望動機
- A.
損害保険ジャパン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒損害保険ジャパン株式会社のレポート
公開日:2023年10月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合コース
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみ対面で、模擬面接の1次、2次、本選考の1次、2次はオンラインだった。
企業研究
ホームページで社員の声、企業理念、事業内容などを確認する。ワンキャリアで選考の経験談を見る。説明会に参加し、会社の雰囲気を知る。採用マイページに登録すれば、マイページ内で社員が話している動画を見れたりするので、そこでどのような人物がどのような思いで働いているのかなどを勉強するのがオススメ。あとは、YouTubeで損害保険業界についての動画などもあるので、隙間時間に見て他者との比較などを行っていた。
志望動機
私は、困っている人に寄り添うことが出来る仕事、また企業の挑戦を支え後押しすることで社会の発展に貢献できる仕事がしたいと考え、損害保険業界を志望します。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は女性の活躍が支援されている点です。特に、地域型総合職の女性社員が海外研修に行かれており、女性のチャレンジ精神を後押しする社風に惹かれました。2つ目はテレマティクス保険などの先進性、そして地方公共団体との連携のような地域密着を強みとしており、多くの人々に長く寄り添うことが出来る環境であることです。この2点から自らの「主体的な行動力」を貴社で最大限活かすことが出来ると考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に取り組んだことを3つ教えてください/上記のうち、最も力を入れた取組み(1つ)について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。/あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に教えてください。/当社の志望理由を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで論理的に分かりやすく書くことを意識した。どれだけ凄いことをしたのかではなく、自分という人間がどういう状況で何をしたかを分かりやすく書く。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアを見て、書き方を真似た。キャリアセンターや先輩に添削をお願いしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
これが本当のWebテストだ!2024年度版、アプリの問題集、インターネット就活サイトの問題集
WEBテストの内容・科目
テストセンター:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
テストセンターなので人によって異なる
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
分かりやすく話すこと。どういった時期に、どういった状況で、どういった立場に置かれたのか、それは何故なのかなどを自己分析して話すと良い。
面接の雰囲気
男性の方で、淡々としている印象。恐らく多くの学生を相手にしているので、テンプレートがあるのだと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
私が学生時代1番頑張ったことは、大学での応援団吹奏楽部の副部長として、関西大会金賞を受賞したことです。普段から部員の練習姿勢をよく観察していたことから、合奏に対し上級生のみが意見し下級生が意見をしにくい風潮があることに気が付きました。これを課題と設定し、全員が能動的に取り組む強い組織にする為、2点の施策を行いました。1点目はスケジュール管理を行い部全体の演奏技術向上に向けて取り組んだことです。2点目は先輩後輩関係なく対等に意見交換をする練習を取り入れたことです。その結果、全員が積極的に練習に取り組む後押しをすることが出来、また部員からの信頼にも繋がりました。また、コンクールでは受賞率20%である関西大会金賞を受賞することが出来ました。この経験から、主体的に行動を起こすことの重要性を学びました。
副部長になった経緯を教えてください。
はい、全部員からの投票で推薦されました。大学3年生になる頃に、部活の運営の仕事下ろしがある為、役職を決める事になるのですが、そこでの部員投票で副部長へ推薦されました。理由としては、高校で大所帯の部活動において部長を務めた経験があり、多くの部員とコミュニケーションを円滑に取れていたことが挙げられます。他者との繋がりや対応のあり方が評価され、副部長といった部全体を見ながら組織を牽引する立場に推薦されたのだと思っています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直に答えたことが良かったと思う。これで最後の面接を受ける企業だということをアピールして、企業への熱意を伝えること。
面接の雰囲気
笑顔でアイスブレイクから入った。温和な雰囲気を出して学生の緊張感をなくすことが目的だと思う。その中でも人間性はしっかり見られていると思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
御社で働く中で1番やりがいを感じた瞬間を教えて下さい(逆質問)
はい、これまでで1番をやりがいを感じた瞬間は、やはりお客様に喜んでいただいた瞬間、笑顔を見せていただいた瞬間です。先程◯◯さん(私の名前)も仰っていたように、「人」の部分でモチベーションを感じることが多いです。当社は「安心・安全・健康のテーマパーク」を企業理念としてあげている為、常にその意識を持ちながら、お客様に接しています。その思いが実った瞬間、損害保険という仕事をやっていて良かったなと感じることが多いです。
他に受けている業界はありますか
はい、現在は人材業界、保険業界に興味を持っています。理由は、無形商材を扱うことで自分の価値を高めたいからです。目に見えないものを扱うことに難しさはあると思いますが、そこで自分自身の人間性であったり、評価がされることで、より成長を促されるのではないかと思っている為です。これまでの学生生活でも、自己成長をベースに努力を積んできました。社会においても、周りと切磋琢磨し、高め合いながら自身の成長を促せる環境に身を置きたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付で入館証を渡される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、逆に気楽に挑んだ。もう泣いても笑ってもこれで最後の就職活動であったので、最後楽しんで面接を受けようという気分で受けた。
面接の雰囲気
最終面接であったが、アイスブレイクも挟んでいて和やかな雰囲気であった。女性の人事の方1人、上長の男性の方1人であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
入社してやりたい部署を教えて下さい
はい、営業職を希望しています。理由としては、社内外の方とコミュニケーションを取りながら、まずはお客様に近い距離で商品を売っていく方法を考えたい為です。正直、まだしたことのない業務なので自信があるか問われるとまだ分かりません。しかし、これまでの人生の中でも、つまずきながらも周りの人と協力し、高みを目指してきた経験があるので必ずやり切りたいと思っています。その上で、貴社のジョブチャレンジ制度を利用してその後のキャリアに活かしていきたいと思っています。
入社後のキャリアプランを教えて下さい
はい、まずは営業として経験を積んだ後、ジョブチャレンジ制度を利用して組織の中で働きたいと思っています。やりたい部署が選べること、ジョブチャレンジ制度があることに魅力を感じて入社を志望した為、そのような制度は大いに活用していきたいと思っています。会社に入ってから見えてくることも勿論あると思うので、上長との相談や評価の中でより自分に最適なキャリアプランをその都度選んでいきたいと思っています。あくまで正直に話しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業の事業規模、グループでの売上高、待遇などの点から承諾した
内定後の課題・研修・交流会等
7月にお食事会があった
内定者について
内定者の人数
100〜150人ほど
内定者の所属大学
関関同立など
内定者の属性
個性豊か
内定後の企業のスタンス
最終面接2日後に面談が入り、そこで承諾を決めた。承諾期間は割と短いと感じた。そこの面談では入社意思を示した方が良い。
内定に必要なことは何だと思うか
エントリーシートを出した後、模擬面接という名の早期選考があります。もしそこで評価されれば早期に内定をもらえると思います。私は模擬面接の二次で落ちてしまったので、本選考から再チャレンジしました。本選考からでも、内定は十分狙えると思います。面接官の方との相性や運もあると思います。そこまで深く考えずに頑張ってください。あとは自己分析をしっかりすること、企業研究(強みなど)をしっかりしていれば大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
個性を持っているかどうか、は大切だと思います。内定者の方とも会いましたが、みんなそれぞれ自分のキャラクターを持っているという感じがしました。見た目の清潔感、礼儀やガクチカももちろん大切ですが、ありのままの自分を大切に頑張ってください。
内定したからこそ分かる選考の注意点
模擬面接(という名の早期選考ですが)は、普通に面接だと思ってもらって大丈夫だと思います。私は模擬面接の二次で、かなり手応えはあったものの落ちました。しかし、本選考から内定は出たので、もしそうなっても諦めずに頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定式があり、花束と賞状をいただいた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
アフラック生命保険株式会社
迷った会社と比較して損害保険ジャパン株式会社に入社を決めた理由
全国転勤かそうでないか、それだけです。損保ジャパンはエリアで応募していたので、給料は落ちるものの家から通える距離で通勤出来ます。一方でアフラックは3年に1度の全国転勤があり、給与は高いものの転勤の有無で結局損保ジャパンにしました。あとは、生命保険より損害保険の方が勉強がしやすそう、という勝手な理由です。あと、アフラックは東証プライムからの上場を撤退しているので、そこも判断材料になりました。あと、ジョブチャレンジ制度による人事制度も良いなと思って入社を決めました。
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- A.
損害保険ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 1675億円 |
| 従業員数 | 20,086人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川 耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 741万6000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
