2024卒の立命館大学の先輩がアドバンスクリエイト総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社アドバンスクリエイトのレポート
公開日:2023年10月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であり、就職活動を行うのが早かったということもあり、難易度は易しかった。自己分析や志望動機を軽く考えておけば大丈夫。
面接の雰囲気
とても温厚な方だった。リラックスした雰囲気で始まり、雑談も多かった。就職活動を今の時点からしていることに驚かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは何ですか
私が学生時代1番頑張ったことは、大学での応援団吹奏楽部の副部長として、関西大会金賞を受賞したことです。普段から部員の練習姿勢をよく観察していたことから、合奏に対し上級生のみが意見し下級生が意見をしにくい風潮があることに気が付きました。これを課題と設定し、全員が能動的に取り組む強い組織にする為、2点の施策を行いました。1点目はスケジュール管理を行い部全体の演奏技術向上に向けて取り組んだことです。2点目は先輩後輩関係なく対等に意見交換をする練習を取り入れたことです。その結果、全員が積極的に練習に取り組む後押しをすることが出来、また部員からの信頼にも繋がりました。また、コンクールでは受賞率20%である関西大会金賞を受賞することが出来ました。この経験から、主体的に行動を起こすことの重要性を学びました。
どのような業界を志望していますか
はい、現在は人材業界、保険業界に興味を持っています。理由は、無形商材を扱うことで自分の価値を高めたいからです。目に見えないものを扱うことに難しさはあると思いますが、そこで自分自身の人間性であったり、評価がされることで、より成長を促されるのではないかと思っている為です。これまでの学生生活でも、自己成長をベースに努力を積んできました。社会においても、周りと切磋琢磨し、高め合いながら自身の成長を促せる環境に身を置きたいです。
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アドバンスクリエイトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドバンスクリエイト |
|---|---|
| フリガナ | アドバンスクリエイト |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 31億5870万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 売上高 | 66億800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 濱田 佳治 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 614万円 |
| 電話番号 | 06-6204-1193 |
| URL | https://www.advancecreate.co.jp/ |
