武田薬品工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全142件） 5ページ目

【良い点】
福利厚生、給与などはベースの違い業界内でも特に素晴らしいと思います。また、転職して武田薬品という企業のすごさを社員でいるときよりも感じました。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
働く環境と待遇についてはとても良いと思います。部門により異なるところもありますが、概ね残業時間も少なく、ライフワークバランスは取りやすい会社で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い人が登用される。また、女性幹部の抜擢にも前向きである。福利厚生が充実しており有給休暇の日数も多い。これまでは長きにわたって人に優しい会社で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
30代以下にはチャンスがある。また女性も活躍可能でしょう。社長の方針で、入社間もない人をはじめとして、若い人が登用される。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休日数が多く、暦とおりの休日に追加して夏季休暇、年末年始の休暇がある。有休休暇も非常に取りやすい環境であり、年間に与えられる20日間のうち7割...続きを読む(全192文字)

【良い点】
以前はまだ雰囲気は良かったのですが、研究開発のトップが外人になってからは、現状は特に良いところはないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
今回の人事で海外への研究所へのポジションのアプライも選択できるので、若い研究者にとってはいいのではないだろうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)

【良い点】
日本を代表する企業で顧客からの信頼は抜群、であったのも過去の話で、今や大手はどこもそう変わらない。
とはいえ、ナンバーワンとしての看板は強く、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
急速なグローバル化が進み、海外とのやりとりが多く、英語力及び実力のある人間には評価されやすい環境が整っている。在宅勤務や給与面など働きやすい環...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ある在籍期間要件を満たしていれば、退職後でも賞与が支払われる。
希望者には、転職支援サービスを受ける機会がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
武田薬品の人事評価は結局透明性がなく、上司と上手くいってるか否かで決まる。大した仕事をしていなくても、他人の仕事の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
福利厚生、給料はいい。
製薬会社の日本のトップだけあって、給料はいいです。
医薬品の研究開発にかなり力を入れている。
医薬品の研究開発に絞って...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとれ制度をうまく使うと社宅の手当てもいただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針変更が多すぎて現場は焼け...続きを読む(全195文字)

【良い点】
風通しの良い働きやすい職場でした
福利厚生も充実しているため安心して務めることができます。人間関係のトラブルなども特になく気持ちの良いストレス...続きを読む(全137文字)

【良い点】
とにかく給料がよかった。
営業所によっては人間関係もいい。
社会人としての基礎は厳しさ含めて学べる。すべて実践によりますが。
【気に...続きを読む(全206文字)

新卒で入社しました
しかし、営業のノルマきつく、医者と癒着してはダメだという事で
頻繁に転勤させられました。結婚もしていたのでそれだけはおねがしますと...続きを読む(全169文字)

当時は、コアコンピタンスという方針のもと、医薬品以外の事業のリストラを推し進めている時期でした。特に、中高年以上の社員には退職勧告がなされるなど、会社の雰...続きを読む(全191文字)

相次ぐ買収にともなう事業の拡大と外国人の急増、意思決定メカニズムの朝礼暮改状態から日本人経営企画の疲労感が重なった。また新薬を生み出してきた研究所の軽視も...続きを読む(全151文字)

社内の社風はとても良いものです。特に、昔のような無理やり飲み会に連れていかれるようなものはなく仕事に専念したい人は仕事をして、飲みに行きたい人はいくといっ...続きを読む(全162文字)

退職の理由としては、帯同休職がなかったためです。一度、退職して再雇用制度を利用して、もう一度戻るしかないといわれました。ただ、再雇用制度で復職するにも契約...続きを読む(全185文字)

MRですが、まずTPM制度の導入。
一言で説明すると、未獲得大市場に訪問を特化し、1年後、半年後、1ヶ月ごとに目標を設定。訪問前には目的と内容を入力し、...続きを読む(全855文字)

仕事量が非常に多く、深夜まで残業は日常でした。特に、MRの仕事とは関係のない、事務系の仕事が大半だったので、成長を感じられない期間が長かった。
周りのM...続きを読む(全257文字)

現在の会社の不安定さ。
制度が半年程度で変化するのが普通になってきており、
システム、評価制度も変化してきている。
実力があれば残っていけるという考...続きを読む(全214文字)

飲み会や社内行事が多く、体育会系のイケイケドンドンな社風が合わないと思い退職を考えています。
また20代後半〜30代のエースと呼ばれる世代の人材に乏しく、...続きを読む(全319文字)

大変いい会社でした。ただ、大企業ですので、頑張っても収入に変化があるわけでもないですし、良い意味でも悪い意味でも、安定志向でのほほんとやっていける人のため...続きを読む(全158文字)