この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助に関してはとても充実しているといっていいと思います。会社が契約しているアパートに格安で入ることもできるし、自分で選んできて家賃補助を受けるというこ...続きを読む(全189文字)
武田薬品工業株式会社 報酬UP
武田薬品工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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住宅補助に関してはとても充実しているといっていいと思います。会社が契約しているアパートに格安で入ることもできるし、自分で選んできて家賃補助を受けるというこ...続きを読む(全189文字)
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「MRは医療チームの一員」という言葉に憧れ、入社を決意しました。実際、さすがは業界1位といった感じで医師からも武田MRは一目置かれています。全品目を1人で...続きを読む(全262文字)
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残業が少なく仕事が比較らき楽な割には給料が高い。最近は非常に外資系化しており、英語は必須であるし、上司に突然外人が社外から採用されることが多く、何かと日本...続きを読む(全181文字)
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給与は高い水準にあると思うが、福利厚生に関してはほぼゼロに等しいと思っておいたほうがよい。
意外と額面だけ高く、細かい支出が多いため、トータルすると他の...続きを読む(全168文字)
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給与については、高いレベルにあると思います。
事務系30代後半から1000万を超えます。
賞与は200万円近い額をもらっていましたが、最近になって業績...続きを読む(全200文字)
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日本各地に営業所がありたくさんの社員が働いていますが、東京の本社で働くのは英語ができるひとがとても多いように感じます。それは武田薬品工業が世界への関心を強...続きを読む(全179文字)
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報酬は他社と比べてもボーナス比率が高く年功序列で報酬が受け取れるわけではない。若手がベテランのボーナス額を上回る事はざらで、成果を上げた担当者が沢山報酬も...続きを読む(全154文字)
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社員でなかったのでわかりませんが、当時の新入社員の様子を見ていると、語学力にかなり力を入れていました。英語は当たり前、プラスして中国語を勉強しなさいと言っ...続きを読む(全153文字)
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正社員ではなかったので社員の方からの聞いた話ですが、
出産育児休暇は2年あるようで、その後は確か子どもが小学生に上がるまでだったか忘れましたが勤務時間が...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスをとることが奨励されている。日常の業務には常に創意工夫が求められるため、英気を養い、また、新たな知識を得るためにもオフの時間を有効に使...続きを読む(全157文字)
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Amgen時代の外資的な雰囲気は残っていると思われる。長期休暇は取りやすく、自身の計画に基づいて業務可能。臨床試験が主体であるため、立ち上げ時は忙しいこと...続きを読む(全152文字)
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給与に関しては全く不満はありません。
業務が辛くても、給料が良いため働き続けるモチベーションになっている人間多数です。
昇級は、入社後しばらくは横並び...続きを読む(全191文字)
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人事制度も能力主義にシフトし、個人を大切にする方向性へ切り出しました。まだ年功序列的な部分もありましたが、社員のみんなは実直に仕事をこなすいい人材にあふれ...続きを読む(全175文字)
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産前産後休暇、育児休暇ともに申請すれば100%取得できる環境にあり、女性は働きやすいです。キャリアパスについても女性の幹部が続々と出てきている状況にあり、...続きを読む(全151文字)
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屋台骨となる薬剤が次々と特許切れとなるため、今後10年間は厳しい業績になることが予想される。しかし内部の人事制度も大幅に改定しており、今までよりも成果に厳...続きを読む(全169文字)
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現在進めているプログラムの営業で、管理職は文字通り全てにおいて管理をしていなければならず、そのための書類などが劇的に増えています。しかも管理をするためにリ...続きを読む(全270文字)
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MRをしていますが、休みに関しては完全に上司によって取りやすさが変わります。ただ、最近では会社を上げて有給取得を推奨していますので、堂々と書類を出せば問題...続きを読む(全429文字)
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基本的には年一回~数年に一度くらいの本社企画の研修と、各支店や営業所ごとの研修があります。本社の研修は外部のトレーニング会社を通じての企画が殆どですが、各...続きを読む(全281文字)
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社内では女性を大事にするという風土が急速に根付いており、だいぶ職場環境が変わってきました。一度体を壊すなど、何かあった場合は間違いなく希望を通してくれるこ...続きを読む(全156文字)
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評価制度は昇給とボーナスの2タイプあります。どちらも非常に細かく体型立ててあり、とても納得感があります。ただ、日本企業ならではの年功序列は存在しており、リ...続きを読む(全393文字)
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部署にもよりますが、休暇は業務に差し支えが無い範囲でかなり自由にとれる環境です。労働時間についてもフレックスで、残業も減らす方向にあるので、働きやすいと思...続きを読む(全164文字)
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業界トップのブランドであるため関係各社からの協力が得やすく仕事が進めやすい。
研修制度も充実しており、自身が望めばいくらでも成長の機会がある。
製品数...続きを読む(全158文字)
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外国人が幹部になって、一から創薬をする研究開発力はあきらかに落ちてきています。今後はメガファーマと類似のほしいものは外から買うというビジネスモデルで、商社...続きを読む(全166文字)
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会社が武田薬品に承継されること。
がん領域の経験が少ない武田薬品がうまくマネージできるかどうか不安なこと。
武田薬品が特に海外とのやり取りの経験が少ない...続きを読む(全162文字)
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武田薬品からの出向者が管理職には多いが、持っていたイメージほど保守色はない。
あと武田薬品からの横槍はほとんどないのも不思議。
意外とフレキシブル。
...続きを読む(全153文字)
会社名 | 武田薬品工業株式会社 |
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フリガナ | タケダヤクヒンコウギョウ |
設立日 | 1925年1月 |
資本金 | 779億1400万円 |
従業員数 | 49,281人 |
売上高 | 4兆2637億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | C.ウェバー |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 1081万円 |
電話番号 | 06-6204-2111 |
URL | https://www.takeda.com/jp/ |
採用URL | 武田薬品工業株式会社 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。