武田薬品工業の評判・口コミ一覧（全1545件） 53ページ目

パイプラインがそれほどないのに、全世界に事業を拡大しすぎ。ナイコメッド買収時の借金と、株価と株主保持のための高配当が重くのしかかる。積極的に外国人の幹部を...続きを読む(全355文字)

医薬品業界自体は絶対に必要な分野であるために多少の縮小はあれども、他業界に比べれば変動が少ないと予想される。
ただ、定められた政府の財源でやり取りするた...続きを読む(全400文字)

水曜日はパワーアップデーとして、定時退社が推奨されています。金曜日も同様に定時退社が推奨されています。急務がなければ帰宅するよう、声かけがなされていること...続きを読む(全165文字)

フランス人であり、今年就任したばかりのため、満足や不満足の判断はできません。人柄、能力に関する魅力に関しても、下々で働く社員としては、一般に公開される情報...続きを読む(全153文字)

借り上げ社宅が充実しており、住宅補助の金額も多いです。
食堂がない住宅の場合には、食事補助が毎月支給されます。結婚や出産の場合には、会社からのお祝いをい...続きを読む(全165文字)

新薬の申請を達成したとき、承認を取得したとき、薬価収載されたとき、担当試験の結果が論文化されたとき、販促品や添付文書が完成したときに、やりがいを感じます。...続きを読む(全161文字)

入社前の武田薬品の印象としては、国内製薬会社のトップメーカとしてDrからの信頼も非常に高く、社員も優秀な人が非常に多いという印象を持っていた。入社後もその...続きを読む(全151文字)

長時間労働は極力避けるよう指導されており、残業は必要最低限しか行われていない。そのためワークライフバランスは自分で設定しやすい。会社側も従業員がワークライ...続きを読む(全154文字)

業務時間が極端に長く、プライベートの時間を確保することが困難(日曜日は休みであるが、二連休はほとんどない場合がある)
営業所にもよるが、中には土曜日が全...続きを読む(全154文字)

週末勤務が多く、ほとんど土曜日は仕事でつぶれるため休みが取りづらい傾向がある。
女性が活躍するには体力的に自信がなければ不可能。仕事量は同じ業界中でもト...続きを読む(全153文字)

医薬品を通じて患者の健康に貢献できる、というやりがいがあると思い入社しました。確かに患者の健康を支えている会社だと思います。
武田薬品は生活習慣病の薬が...続きを読む(全236文字)

営業所にもよるが、基本的に土日祝日は休みで、休日を趣味に当てて充実している社員は多い。
また、有給も積極的に消化させようと、会社から働きかける動きもある...続きを読む(全165文字)

出産、育児に関しては女性は休暇を取りやすい雰囲気がある。むしろおめでたいという意識があるので、特に引け目を感じることにはならないと思う。
一方MRの仕事...続きを読む(全173文字)

ジェネリック医薬品を国が推奨しているので、新薬のみの武田薬品は今後どうなるかわからない。また、状況を打開できそうな新薬も今のところは予定されていないので、...続きを読む(全278文字)

有給は問題なくとれる環境でした。特に周囲や上司に止められることもなく、いい環境でした。その他、住宅補助、営業手当などはしっかりでており、福利厚生に関しては...続きを読む(全160文字)

仕事量が非常に多く、深夜まで残業は日常でした。特に、MRの仕事とは関係のない、事務系の仕事が大半だったので、成長を感じられない期間が長かった。
周りのM...続きを読む(全257文字)

身に付けたスキルは業界内でのみ役立つ。他の業界ではコミュニケーションスキル程度。
社内の教育や研修は非常に充実しているように感じる。会社の負担でTOEI...続きを読む(全164文字)

現在の会社の不安定さ。
制度が半年程度で変化するのが普通になってきており、
システム、評価制度も変化してきている。
実力があれば残っていけるという考...続きを読む(全214文字)

現在は相当社内の制度が変化しているので、変化が好きな人や、成り上がりにかける方には非常に魅力的に感じると思う。
仕事を通じてはネゴ力、交渉術を磨くことが...続きを読む(全189文字)

ライバルと比較して、日本市場では特に苦戦している様子。
何かに呪われているかのようにマイナスイメージの情報が多い。
本来の業務よりも、会議、ミーティン...続きを読む(全194文字)

体育会系の社風で熱血タイプが多いと予想していたが、
ダイバーシティを推進していることもあってか様々な人がいた。
総じて人柄の良い人が多く、表面上、意地...続きを読む(全169文字)

大企業ということもあり学歴派閥は否めない。出世をするならある程度の学歴と入社後の成果が反映されるため覚悟が必要。案外色んな学歴の社員がいるが、幹部候補のほ...続きを読む(全150文字)

有休は比較的取得しやすく、長期休暇も毎年安定して取れる。会社としても積極的な有休消化を促すため、白い目で見られることもない。
しかし、得意先優先のため土...続きを読む(全189文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、管理職が責任を取ってくれる点です。社員に対し指導・助言を行う一方、その発言については責任を取ってくれます。
管理職...続きを読む(全158文字)

管理部門ですが有給を取るのに理由が要らず利用しやすいです。
福利厚生については、アウトソーシングしており全国の施設を割安に利用可能です。
人間ドックも...続きを読む(全168文字)