ニデックの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全118件）

【ESの内容・テーマ】学生生活の中で、「最も誇れる経験」/メーカーの事務系職種分野で、貴方の活かせる専門性や能力スキルについて、詳しく教えて下さい。（今後体得したい分野、磨いていきたい専門分野でも結構です）【ES対策で行ったこと】もともと考えた自分のエントリーシートを就活口コミサイトのエントリーシート例などを参考に修正を行った。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】得意対策は行っていない。事前に他の企業の試験を何度か受けていたので慣れだと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】５年目の人事【面接の雰囲気】非常に気さくでこちらの回答に親身に対応してくださる印象でした。逆質問の際は、採用関係なく本当に公開しない就活のためにお話ししてくださった。【学生時代で一番頑張ったこと】部活動で選手の栄養管理を担当したことです。私が担当する以前から栄養管理は行われていましたが、一人暮らしでの金銭面や手間などから栄養を軽視する選手が多くいました。体作りや体調管理のために栄養を考えて食事を摂ることは重要であり、部の目標のためには選手の意識改革が必然と考え栄養管理の方法を改善しようと思いました。そこで栄養を意識するためには選手が自主的に食事を意識する環境が必要だと考え、まず選手同士がお互いの食事を評価しあう制度を作りました。また、プロの栄養士の方を呼んで講義をしていただいたり、他大学の栄養学科に通う同年代の大学生に食事のチェックをしてもらうことで栄養の重要さを感じてもらう活動も行いました。栄養学のプロだけではなく、同年代からの助言は栄養への意識を向けるのにより効果的に選手へ響くのではと思い協力していただきました。結果として、選手の中に栄養へ興味を持つ人が増え、体重増加など体作りにつながり大会で今までで最高の成績である準優勝を果たすことが出来ました。【企業選びの軸は何か。】私の企業選びの軸は2つあります。1つは社会貢献性の高いものづくり企業である点です。私は人々の生活をより良くしていくことに貢献出来る仕事に就きたいと考えています。仕事でつらいことがあったとしても誰かのためになることだ、と考えることができれば乗り越えていくことができる思うからです。また、目に見える形で成果を確認できるところに魅力を感じるからです。貴社は、生活の中で欠かせない電子部品の質を維持するために不可欠である検査や計測などを行う装置を得意とされており、その点で私の軸とマッチすると思いました。2つ目は世界でトップシェアをもつことです。高いシェアをもつ企業にいる人はさらにトップを目指そうとする傾向があると思うので、そのような意識が高い環境で自身も成長したいと考えます。また、高いシェアを持つ製品はそれだけ社会への影響力があると思うので社会貢献性が高いと魅力に感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分はこう働いていきたい、というビジョンが具体的にあったからこそ、面接官の方は親身にお話を聞いて興味を持ってもらえたと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】優しそうではあったが、優秀な学生はこんな学生！というようなビジョンを持たれている方のようにお話をしていて感じた。【会社のどの分野であなたのスキルがいかしていけるか、または今後身につけたいか】まず人事総務職で部活動での経験が活かせると考えます。私は、部活動で環境の良し悪しで集団のパフォーマンス能力に差が大きく出ることを経験しました。下回生が意見の出しにくい部内の状態を上回生になってから改善したところ、チームの雰囲気も改善されてプレーに良い影響が表れ、結果としてチーム目標である上位リーグ昇格を果たしました。環境の重要性を理解した上で、考えて周囲の人間と協力して行動に移せる能力は、より良い働く場を提供し、会社の成長に貢献していけるのではないかと思います。また、法務職においては法律面で会社を支えていけるような専門性を身につけたいと思います。友人の紹介で始めた法律事務所の事務員のアルバイトで契約書の作成などに携わる機会があり、企業法務に興味を持ち始めました。法律分野への学術的知識は現時点で低いですが、今後は専門性を高めていきたいと考えているので法務職で挑戦してみたいと考えています。【強みを教えてください。】私は前向きな発言をする点が自身の強みだと思います。集団において後向きな発言は周囲の士気を下げるのに対し、前向きな発言は集団としての求める結果を引き起こしやすい要因になる傾向があると私は思います。大学の部活では、先生という存在がなくなり自分たちで考えて行動しなければならないので部内での意見の衝突はよくあり、現状に対する不満をそのまま吐き出しマイナスな感情を出す同期がいました。マイナスな感情が続くと聞いている周囲の人間も疲れてくるので、改善案や良いところなど探して伝え、マイナスな感情が行き過ぎないようにし、プラスの方向に気持ちを持っていった経験があります。働いていく上で、前向きな発言で集団のパフォーマンス力を上げるというこの強みはこれから働く上で幅広く活かしていけるのではないかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はきはきと考えを伝えることができたことかと思います。しかし、コロナでtoeicを受験できていなかったので、突然英語で自己紹介をしろと言われて焦りました。

【ESの内容・テーマ】志望動機、研究内容、長所、趣味特技【ES対策で行ったこと】中期インターン特典として必ず受かるといわれたのでESは特に対策を行っていません。面接で話しやすい内容にしました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】ESと同様にこちらも確実に受かるといわれたので対策は行っていません。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目の人事【面接の雰囲気】とても話しやすい人でこちらの話を引き出してくれるような人でした。また、答えずらそうな質問の際はたとえを出してくれました。【日本電産を選んだ理由は何ですか。】私は日本電産に入りたい理由は大きく分けて3つあります。一つ目は日本電産の扱っている製品のモーターが今後の世界でさらに注目を浴びるだろうと感じているからです。モーターは世界の電力消費の役６割を担っていると聞き、今後の人々の生活がさらに豊かになっていくと考えるとさらにモーターの使用率は高くなっていくと考えられ、大きな仕事に挑戦できると考えられます。2つ目はインターンシップに参加した際に感じた日本電産の雰囲気がその他の会社よりも勝っており、特に会社の目標に向かって一丸となって進んでいくさまにあこがれています。3つ目は日本電産では電気自動車に関連したモーターの作成にたずさわれることが出来るからです。子供のころから電気で走る車という未来的な車に興味を持ていたからです。【自分の長所を教えてください。】私の長所は人を動かせる点です。私は、塾アルバイトをやっておりそこで教室リーダーを行っていました。はじめはアルバイトの人たちの関係が悪く会話などがなく、活気のないような教室でした。その環境を変えたいと思い教室リーダーになりました。そこでさまざまな案を提案しました。そのなかで最も効果を感じたものは、挨拶の習慣を身に着けてもらうことでした。何を行ったかというと、当たり前の挨拶を率先して行いました。今までなかった従業全顔の挨拶を取り入れたり、塾への入退場時に大きな声であいさつを行うようにしました。はじめのうちは皆が驚いていましたが一か月ほど継続すると生徒も真似するようになり次第に週刊図けることが出来ました。これによって教室の雰囲気の改善が起こりみんなの雰囲気を改善することが出来ました。人を動かすためには間を利に手本を見せることが大切であると学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】説明がスムーズに進みとくに詰まることがなかったので自信をもって話すことが出来その点が評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部部長【面接の雰囲気】人事部部長ということでかなり厳しそうな方でした。一次面接と同一日にありそちらが終了すると待合室で待たされ、すぐに人事部長様が呼びに来てくれます。その際にお話をする機会が少しあるので何でもよいので話しかけてみてください。【自己紹介をしてください。】(質問は一つだけと先に言われたので自己紹介でできるだけ自分をアピールする必要があると思います)私は理工学部の物理科に所属しており物性について学習を行っております。物性とは物の性質のことであり私は磁性について研究していく予定です。卒業研究テーマはまだ未定ですが超伝導体の磁性について研究していきたいです。三回生後期に行った実験として超伝導体の作成実験を行いました。そこでは研究室のメンバーとともに超伝導体の作成を行い成功しない原因の解明や課題の創出を行い理系的な考え方を高めることが出来たと思います。次に自分が述べたいことは長所です。私の長所は、周りの人を動かす力を持っていることです。この力は開発設計の中で生かすことが出来ると考えております。以上が私の自己紹介です。【逆質問はありますか。】・インターンなどに参加した際に感じたことなのですが日本電産の社員はほかのどの会社よりも圧倒的に社員の士気が高いと感じました。その理由はどのようなものでしょうか。・日本電産の永守さんの考え方や、行動力、海外展開に非常に力を注いでいるところに共感しているのですが、その永守さんが社長職から会長職へと退いたというニュースをみて会社内の雰囲気はどのように変化した居るのでしょうか。・私は電気自動車に昔から興味を持っており電気自動車関連の開発設計を行いたいと考えているのですがその部署に配属される可能性はありますか。・私は今日の面接でできるだけ伝えやすいような言葉選びやペースを考えていたのですが実際どうでしたか。まだ面接には慣れていないので今後の面接の参考にさせていただきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容を述べる際にできるだけ専門用語などをさけ相手に伝わりやすいように言葉を選んで話ができたことが考慮されたポイントではないかと思います。

【ESの内容・テーマ】研究内容について/これまでの人生で誇れることと失敗したことについて【ES対策で行ったこと】自分の強みと弱みがなにか、自分がこれまで経験してきたこととその成果、これらが入社後どのように生かせるかなどを徹底的に考えた。

【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】作文を書いた後グループ面接があった。グループ面接ではしゃべる順番が指定されていなかったので、そこでの積極性が見られていたのかもしれない。【最近いわれた言葉で印象に残っている言葉はなんですか】指導教官に言われた言葉なのですが、「人に頼みごとをされた時は嫌な顔をしないでなるべく引き受けるようにしてください」という言葉が印象に残っています。そうすることで、人間関係がよくなり、何かあった時にこちらからも頼みやすくなるからです。以前、同じ研究室の日本語が喋れない留学生に実験装置の使い方を教えてくれと頼まれたことがありました。英語できちんと教えることができるか不安でしたが、快く引き受けました。つたない英語しか話ことができませんでしたがジェスチャーを交えながら教えることで、結果的に実験は成功しました。その後、留学生とは良い関係が築けており、お互い話しやすい存在になっていると感じることができています。【自己PRをお願いします。】私の長所は高みに向かって努力を継続できるところです。私は高専から大学に３年次で編入学したため、高専時代の単位から大学への単位の認定が少なく非常に多くの講義を履修する状況に置かれることがありました。しかし私は、妥協を一切せず、難しい理論を使う講義や興味のある他専攻の講義を積極的に受講し、かつ全ての科目で一番を狙いました。毎回の講義は必ず最前列で聴くようにし、レポートは図書館で文献を調べて納得がいくまで磨き上げ、試験前には友人と互いに教え合いました。その結果、必要単位数を大きく超え、かつ成績は最高評価であるAの割合が９８％を超えることができました。このように私は高みに向かってひたむきに努力を継続することができ、御社へ入社した際も努力を惜しまず、研究プロジェクトに貢献していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】グループ面接でしたので、自分が話していない時でも、姿勢よくほかの学生が話していることを熱心に聞くとよいと思います。また、話す順番が指定されないので、積極性も見られていると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しそうな女性の人事の方だった。入り口で迎えていただき、面接室までの間雑談をして終始和やかな感じでした。【日本電産に魅力を感じたところはなんですか】１つ目は、事業内容についてです。世界No. 1の総合モーターメーカーとして、私たちの身の回りのあらゆる動くものに使われるモータを高い技術力で社会に提供しており、今後のモータの需要の増大も重なって、その高性能化に貢献することで、技術者として多くの人々の暮らしに貢献できると思いました。また、世界中のグループ会社と連携してシナジーを生み出しながら、モジュール化を進めることでグローバル電装メーカーとしての進歩を遂げようとしている、その「成長性」と「将来性」に魅力を感じました。２つ目は、社風です。特に御社の三大精神には、その言葉を聞いた時から直感で私に合っていると感じました。また、２０３０年に売上高１０兆円という大きな目標を掲げており、現状に満足せずさらに高みに向かって成長しようとする挑戦的な社風のもとで、私も技術者として成長したいと思い、目標達成に向けて一翼を担いたいと感じました。３つ目は、サポート制度です。モーターカレッジを始めとした充実した研修制度など、モータに関する専門的な知識のない私でも活躍をサポートしてくれる環境がある点に魅力を感じました。【入社後どういう仕事をしたいですか。】次世代モータの研究開発に携わることで、より豊かな社会の実現に貢献することが夢です。今後も電子機器、クルマ、ドローン、ロボットなど、技術的に高度化した製品が登場してくると思いますが、そのような動くものには必ずモータが使用されており、モータの技術革新が必要になってくると思います。モータの研究開発に携わることで、製品の性能向上に貢献することが夢です。例えば、HDDの更なる大容量化にモータの観点から貢献したいです。HDDは熱アシスト方式などの採用によりさらに大容量化が期待されていると思いますが、御社のHe封入HDDの技術によって現在の大容量化を達成したように、モータに関しても技術革新が必要とされてくると思います。そういった研究開発に携わってみたい。または、御社の触覚デバイスや静音モータ、超小型・超薄型モータなどのように、大型のモータよりは精密・小型モータの技術開発に携わりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】しっかりと受け答えができたこと。質問内容について的確に、自分だけがしゃべりすぎないように答えることができたことが良かったと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな感じだった。入社後の配属先のことについても聞かれたため、意思確認程度だと思う。理系の簡単な知識を聞かれた。【対数グラフのメリットを教えてください。】桁が大きなデータを扱うときに便利です。例えば１とか１０とかのデータの中に10の6乗などのデータが含まれているなど極端に広い範囲のデータをプロットする際には、対数グラフにプロットすることで一見して見やすくなります。また、片対数グラフの場合は指数関数(y=xの2乗など)で表されるグラフをプロットすると直線となり、両対数グラフの場合にはべき関数(y=2のx乗など)で表される関数をグラフにプロットすると直線となります。この直線の傾きや切片を用いることで、指数関数やべき関数に従う様々な物理定数を算出可能となるというメリットがあります。実際に私は研究で片対数グラフを使うことが多く頻繁に対数グラフは使用しています。【自分の知識が入社後どのようなところに生かせると思いますか。】磁性材料に関する知識が活かせると思います。私は大学で磁性材料の研究をしています。日本電産はモータに強みを持っており、モータは磁石から作られていますので、例えば新しい磁石材料の開発やモータの設計の際には私の磁性材料の知識が生かせると思います。さらに、私は電子回路、プログラミング、電子物性など幅広い知識をこれまで学んできました。これらの知識や経験はモータに関する研究開発において生かせると思います。また、私は英語が得意ですので、M＆Aに積極的で海外に多くの拠点がある御社では、海外に行く機会が多いと思いますので、私の英語力も生かせると思います。日本電産は英語力を重視している印象でしたので、英語力に関してもアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社して何がしたいのか、どのような能力が生かせると思うかなどをしっかりと話すことができたことが大きかったと思います。

【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い人事【面接の雰囲気】こちらに積極的なディスカッションをさせるような感じの人。性格的には、明るく社交的なイメージがあり、比較的易しそうなイメージだった。【あなたの自己PRをしてください。】私を一言で表すと、｢ふわふわなクッション｣のような人間です。ふわふわなクッションとは、あるだけで使う人を癒し、心を穏やかにしてくれるようなもので、誰もが側に置いておきたいと考えるものです。私はこれまでの人生で、たくさんの友人に恵まれ、さらにその友人らを介して人脈を広げていくといった経験を数多くしてきました。それは、私の人柄、性格からくるものであり、私にとって一番の長所であると感じています。この長所は、社会人になってからも仕事の際に活かされるポイントであると考えています。この長所を活かし、仕事の際には周りを巻き込み、他部署と積極的にコミュニケーションをとりながら、より良い仕事運びをしたいと考えております。【学生時代に力を入れて努力したことを教えてください。】所属していた高校サッカー部で全国大会に出場をめざし努力しました。私の学校は中高一貫の学校で中学時代には全国大会に出場していたため強豪校として県内では有名な学校であり高校でも全国大会出場が期待されていました。向上心の塊のようなチームで負けず嫌いの集まりであった一方でチーム内の意思共有が未熟なチームでした。そこで、チーム内の深い意思共有のため「サッカーノート」を導入しました。なぜそのプレーを選択したのかなどその都度感じた事をサッカーノートに記入し、チーム内で共有する事で戦術理解度を高めようと努力しました。その結果、チーム全体で同じ方向を向いてプレーする事ができるようになり試合内容も格段に良くなっていきました。しかし、全国大会常連校にはあと１歩及ばずとても悔しい思いを味わい、もっと早くからサッカーノートを導入すべきだったと後悔しました。意思を共有する事はチーム内の実力を高める上で非常に重要であり、またそれは時間と質に比例している事を学び、このような悔しい思いを二度と味わわないために、日ごろから意思を伝える事を大事にして行動しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のコミュニケーション能力や積極的な姿勢を評価してくれていると感じた。文系職の人とも同じテーブルで集団面接だったので、コミュニケーション能力重視で判断していると感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかそうな性格の人だった。こちらの緊張を解くために積極的に雑談などで話をしてくれる人だったのでとてもやりやすかった。【志望動機を教えてください。】一次面接のときも申し上げましたが、私には、「ものづくりに携われ、世界一の売上高を誇る企業に働き、自分が携わった製品で世界を驚かせたい」という夢があります。貴社のような、成長著しい企業で高いレベルでやりがいを感じながら世界一を目指すことは、私にとって非常に望ましいことです。私は計画的な目標を立て、その目標を達成するために粘り強く努力できる人間であり、これまでにアルバイトや研究活動にその能力を発揮してきました。さらに、幼少の頃からサッカーをしてきており、中学時代には全国大会に出場するなど、レベルの高い環境で仲間たちと切磋琢磨してきた経験もあるため、貴社の新入社員として自分が適切な人材であるという自負もあります。以上の理由より、私は貴社を志望しております。【研究内容について教えてください。】私は現在、マキシマムエントロピー法（MEM）という情報理論に基づいたコンピュータ解析と粉末X線解析法に基づく高分子結晶の分子鎖間に働く弱い相互作用を可視化する研究を行っています。高分子の結晶構造は単結晶試料や一軸配向試料に対するX線結晶構造解析に基づき、原子レベルですでに明らかにされていますが、電子が関与する分子内/分子間相互作用を可視化するといった電子密度レベルでの検討はほとんどなされていません。私の所属する研究室では、これまでに微生物が生産する高分子の一軸配向試料によるX線繊維図形（Fiber diagram）を用いたMEMによる高分子結晶の電子密度分布解析を試みましたが、信頼性の高い結果を得るには至りませんでした。いくつかの要因がありましたが、私は試料を延伸していることによる影響が大きいのではないかと考えました。そこで私は、粉末X線回折パターンを用いたMEMによる高分子結晶の電子密度イメージングを試みました。この研究を通じて高分子に対するより精密な構造解析が可能になることを期待して研究を進めております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次面接で、テクニカルな質問が増えてくる中で、自分の力を入れた部分や工夫した部分などを実際行ったエピソードを含めて話せたのが良かった。

【学生の人数】5人【テーマ】納期、およびコストを考慮した最適なモーターを作るにはどうしたらよいか【評価されていると感じたことや注意したこと】その人のいることの影響力が評価対象になっていたと思いました。私は一言だけしか言っていませんでしたが、その一言で議論の方向が変わったことを感じました。自分が思ったことを口にすることは大事だと思います。すばらしい結論を出すよりも、思考を交わした過程が重視されていると思いました。緊張せず自然体で話すことが必要だと思います。

【選考形式】カードゲームを交えたGD【選考の具体的な内容】モーター開発を双六表とカードを用いてゲーム感覚で行うGDでした。各グループの近くに各一人面接官の方がいました。最適なモータをつくるというテーマでした。まず、ゲームのルールを説明するビデオが流されました。その間メモを取ることを禁じられました。ゲームが終わると1分程、役割を決める時間を与えられました。そして、45分間ゲームをしました。数十枚ある赤、および青色の2種のカードをルールに従い交互に引き、そのカードに記されている数字の分だけ双六表の中のマスを進めるというものでした。ある一定のマスを進めるとモーター開発が完了し、その間、設計や営業など過程があり、各工程で議論を交わし、より良いモーターづくりを行いました。最後に、一人ひとりGDの感想を言い、選考が終了しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の前に面接官の方が軽い雑談をして頂いたので、緊張せずに話すことができました。選考内容は技術質問だったのですが、質問を提示する前に懇切丁寧な説明をしていただき、非常に質問に対して答えやすい環境でした。【地軸、公転、自転、昼夜が生じる理由を答えてください。】地球は太陽を中心に1年間かけて公転運動をしている。その際、公転面に立てた垂線に対して23。4度地軸を傾けたまま公転している。また、地球は1日かけて自転しており、それによって、各地に昼夜が生じている。と答えた。具体的な数値を交え、専門用語を話した後には具体的な説明を入れ、具体的な例など踏まえて話すことに注意した。ホワイトボードなど書いて指示できるものがなかったので、表などを用いることができなかったので、具体的かつ簡潔に説明する工夫をした。【微分と積分について説明してください。】微分するとは変化する量の割合を求めることをいう。例えば車で走行するとどんどん走行距離が増え、一時間あたりどれだけ走ったかは時速何Ｋｍという速度で表される。この単位時間あたりの距離の変化、すなわち速度が微分値として表される。このほか変化するものは日常生活に一杯ある。例えば子供の身長や雨量など時間的に変化するもの、時間的な変化でなくても、収入の増減に伴う納税額や、体重の変化に伴う腹囲の変化など色々ある。これらはすべてそれぞれの時点での変化率が存在する。積分とは微分と逆の操作である。例えば、走行時間と距離の関係を微分して走行時間と速度の関係を得たが、逆に走行時間と速度の関係を積分して走行時間と距離の関係が得られる。と答えた。具体的な数値を交え、専門用語を話した後には具体的な説明を入れ、具体的な例など踏まえて話すことに注意した。ホワイトボードなど書いて指示できるものがなかったので、表などを用いることができなかったので、具体的かつ簡潔に説明する工夫をした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】科学に対しての基礎知識があるか、事象を具体的かつ簡潔に説明できるか、そこから科学への理解度見ており、技術者に必要な素質が評価されていると感じました。志望理由は一切聞かれず、技術的な質問ばかりでした。また、わからないときはわからないと答え、その質問に対する答えを言ってくれます。その説明の終わりに感じたことと、説明の改善点や工夫すべき点、その科学の行く末、展望、課題、それらのことから自分が今何ができるか、そして企業に入って自分が何ができるかなど説明できると良いかと思います。私は一番高い評価を頂き、内定に直結しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ＥＳにそって面接が進みました。そして、そのＥＳに記入したエピソードに関して、「一生懸命頑張ったのはどういうとこ？」を重要視していたように感じました。【研究で大変だったことはなんですか？】「私が研究している試料は３年間で１度も実験に成功しておらず原因も不明でした。外部の実験施設で行われる時間が限られた実験であり結果を出すチャンスは少なく、次は絶対に結果を出そうと強く決意しました。私は視野を広げることで現状を打開できると考え、複数の異なる研究の記録を調べました。問題の発生から解決へと向かったプロセスを調べ自分の実験との共通点を探し失敗の原因を考察し、研究室のメンバーとディスカッションを繰り返すという試行錯誤を１ヶ月間土日も休まず行いました。そこから実験失敗の大きな原因を「試料の取り付け方」と「試料の大きさ」にあると判断し、改善することで初めて実験を成功させることができました。」。注意点としては、とにかく一生懸命頑張ったという「頑張れる人間性」をアピールしました。【人生で一番頑張ったことはなんですか？】「中学時代に打ち込んだ卓球です。私は、身長160cmで体重が76kgのデブでした。中学で卓球部に入部した私は初めて出場した大会で初戦負けをし、これまでの人生で味わったことのない悔しさを感じました。私はまず普段の部活動に加えてクラブを3つ掛け持ちし週7で練習できる環境を作りました。朝は誰よりも早く学校に行きサーブ練習を行い、午後の練習後には社会人が集まるクラブの練習に参加し夜の9時まで練習しました。また、練習後には毎日素振りと走り込みを行いました。そして、26kgの減量を行い、1年後の同じ大会では対戦相手を全て完封し優勝することができました。」。注意点としては、とにかく一生懸命頑張ったという「頑張れる人間性」をアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前述しましたが、私はこの企業の企業研究を全く行わないで面接にのぞみました。ですので、自分の「やる気」、「努力できる人間性」を評価していただけたのだと思います。「会社でやりたいこと」、「会社の志望度」より、「会社に入って頑張れる人かどうか」、「これまで何を頑張ってきたのか」に重きを置いていると考えられます。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初に自己紹介をした後に、私からひたすら会社で行っている研究について質問を行うような形でほぼ雑談でした。【なぜうちに面接を受けに来たの？】「ＯＢさんがいるため、自分がこれまで行ってきた研究が役に立つ研究があるのではないかと考えたからです。」と答えました。それに対して、「どんな研究を行っているの？」と聞かれたため、「私は光電子分光法という実験方法を用いて物質の電子構造を観測することにより、実験的に物性を明らかにしようと取り組んでいます。」と答えました。それに対して、「それでは、うちの会社でやりたい研究とかある？」と聞かれました。その後、最後まで逆質問でした（次の質問で書きます）。【興味のある技術・研究は何ですか？（逆質問）】「技術開発はどのようなことをやっていますか？また、課題は何ですか？」と聞きました。それに対して、「（企業秘密だと思われるので省略させていただきますが技術の課題と面白さについて教えていただきました）、でもそれは関西だけど大丈夫？関東もあるけど研究には興味ない？」と言われたので、「勤務地が関東だと助かります。研究も面白そうなのでぜひ教えてください。」と答えました。「（企業秘密だと思われるので省略させていただきますが研究の課題と面白さについて教えていただきました）、だから研究とかどうかな？」と言われたので、「とても面白そうです。是非取り組んでみたいです。」と答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初、少しだけ自己紹介をした後にひたすら逆質問という形式でした。お話を聞いていると一次面接の段階で私に内々定を出すことが決まっていたらしく、最終面接では配属部署の希望について聞こうとしているといわれました。ですので、やはり、一次面接のときに「やる気はあるのかどうか」、「頑張れる人間かどうか」を見ていたのだなと思います。

【学生の人数】5人【テーマ】製品を企画、製造、納品までを検討(すごろくゲーム)【評価されていると感じたことや注意したこと】すごろくなので、駒を進めると新しいミッションが出るのだが、その一つ一つに際して一言でもいいので自分の意見を発言する事が大切であると感じた。ゲームを進めようとするあまり、肝心な話し合いができなくなる傾向にある。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】特に深堀はなかったが、エントリーシートに沿って質問が矢継ぎ早にされたので答えるのが大変だった。内容よりも、話し方を見ている。【学生時代頑張った事を教えて下さい。】私は留学しアメリカにホームステイをしていました。ステイ先では、異なる国から来た人々と共同生活を送っていましたが、その際考え方や慣習、宗教などの差異から軋轢が生じる事があり、壁を感じていました。しかしステイ先を変えず、共同生活を送る中で、自分自身をこの環境下で成長させたいと考えました。そしてそのためには相手と向き合う事が重要であると考え自分自身の考えや価値観を伝え、お互いに理解し合える環境をつくる、以上の二つを実行し、生活の上でのルール作りをしました。結果、共同生活を円満にでき、非常に良好な関係を構築することができました。ここでは経験のすごさよりも、問題があり、どう対応したか、どのような思いを持って行ったのかを明確化することが重要であると感じた。【学生時代の失敗経験と学んだことを教えて下さい。】所属していた留学生支援団体の、夏前企画の内容決定の難航が失敗談です。この団体では、定期的に学内の留学生を対象にイベントや体験企画を開催しているのですが、夏前企画の内容が開催予定に迫っても未決定で、大変な思いをしました。理由としては、対象となる留学生により魅力的で訴求力のあるイベントを開催するために、今までにないイベントを創る事が難しいという点が挙げられると思います。そこで次回からは、事前にアンケート調査などを実施することで、留学生の視点からのアイデアを集めることが良いと考え実行しました。これにより相互的に関わってイベントを創ることができ、相手の需要を取り入れたより相手にとって魅力的な企画となりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機は聞かれなかった。まずはじめに現在の就職活動の状況を聞かれた。あとはエントリーシートに沿って、学生時代に力を入れたこと、海外経験、ゼミでの取り組み、資格等多岐にわたって質問された。特に学チカは他に経験があるかと、様々なエピソードを求められたので、自分という人がわかるものを多く用意しておくといいと思った。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】エントリーシートに沿った質問。雑談形式だった。女性の面接官で、こちらの答えたことについて終始うなづきや言葉を返してくれたのでにこやかだった。【あなたが志望する業界のなかでなぜ日本電産なのかを教えて下さい。】御社の事業の軸であるモーターは、外観からは見えませんが、家電や自動車などあらゆる製品の心臓であり、生活になくてはならない存在です。御社はそのモーターによって、人びとの充実した生活を創り、豊かな社会を影で支える存在であるため、御社を志望しました。ここでは最初に志望業界を聞かれるが、私はメーカー特に自動車系と答えたのでこの質問となったと思います。なので志望業界が狭意で異なる場合は、日本電産の特徴を捉えて熱意を伝えるべきと感じました。【今後日本電産が成長する上で必要なことは何ですか】日本電産は、先見と情熱と技術での実現力をもち、常に常識の枠にとらわれず絶えず異なる分野に進んできたからこそ、今の成長があると思います。そのため今現在、御社の取り組んでいない分野に積極的に取り組み、事業の軸をモーター以外にも成長させていくことが、拡大のカギとなると思います。例えばIoTは今後自動車や産業分野においてますます重視されるため、参入メリットがあり、成長を促進させると考えます。ここではあまり具体的な話に切り込めなかったので、業界について幅広く知識をもち、その会社に当てはめることが重要であると感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく熱意が見られていると感じました。私は志望業界を聞かれたときに、自動車関連と言ってしまい、そこで話を終えてしまいました。今思えばそこで日本電産の志望動機に繋げて、だからこそ入社したいという思いを伝え切るべきであったと思います。あとは海外経験についてかなり深掘りされたので、海外に駐在、出張できる人間かどうか、グローバル性が見られていたと思います。