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大日本除蟲菊株式会社

大日本除蟲菊の本選考対策方法・選考フロー

大日本除蟲菊株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大日本除蟲菊の 本選考体験記(3件)

20卒 内定辞退

研究開発職
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、他社との違いをしっかり把握することが重要である。 キンチョーは、他社に比べて害虫を駆除することに特化した会社であるため虫が苦手な方はやめたほうがいいと感じた。また、有機合成などは現在行っておらず、昔作った化合物で効力を試すことが多いらしい。他社との違いで行くと、キンチョーは、日本の夏の風物詩と言える存在であることからその点が強みであるといえる。しかし、虫に頼っているにも関わらず、市場シェアは二番手であることからちょっと残念である。この会社に入って、害虫を駆逐したいと考える方は向いている。説明会は、必須であるため参加して、この会社で何がしたいのかを明確にエントリーシートに書くと受かる。アドバイスとしては、OB訪問を行うのもよいと感じた。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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大日本除蟲菊の 直近の本選考の選考フロー

大日本除蟲菊の 志望動機

20卒 志望動機

職種: 研究開発職
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 大日本除蟲菊を志望する理由を教えてください。
A.
私は、世界中で解決すべき問題の一つである衛生害虫による感染症予防に貢献したいと考えています。なぜならば、世界中には感染症によって救える命が救えていないという現実があるからです。この現状を変えたいと私は強く思っています。そのため五年後、研究・開発職として新商品の開発に携わり開発に成功し、販売まで行える段階まで行っていたいと考えています。特に、衛生害虫によって命を奪われている発展途上国などで現地の方々に日常の中で使っていただけるような商品の開発に取り組みたいと考えています。私の五年後の研究者としてなっていなければいけない像は商品開発を行うにあたり現地まで自身の足を運び実際の環境を目で見て感じるということを忘れず商品開発を行うという考え方を持っているビジョンです。このビジョンを忘れることなく新商品の開発に取り組んでいたい。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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大日本除蟲菊の エントリーシート

23卒 本選考ES

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代、最も力を入れて取り組んだことについて記入ください。 200文字以上500文字以下
A.
私はラクロス部のポジションリーダーとして課題の得点力を向上させました。私のチームは攻撃戦術を多くの選手が十分に理解しておらず、戦術を成功させた得点が少ないことが課題でした。戦術理解の低さは、一方的な説明により周りの選手が受け身になって学んでいることが原因だと考え、皆が楽しみながら主体的に学べる環境を作りたいと思い「議論型の戦術学習」を始めました。議論型戦術学習では、目標とする戦術についてあらゆる想定を掘り下げ、臨機応変に対応するにはどうすべきかを考え皆が意見を出し合うことで練習以外のアウトプットする機会を増やしました。その中で私は、戦術を用いた際に起こり得る問題を周りに投げかけることや、発言が上手くできない選手に対して問いかけによって発言の手助けをして議論を活性化しました。議論を重ねた結果、アウトプットの機会が増えたことで皆の戦術に対する理解が深まり、試合では戦術を成功させた得点が増加しました。それに伴い得点力不足の改善が達成できました。これら取り組みから、皆が主体的になって一つの課題を取り組む楽しさや、周りの考え方の違いに耳を傾けることで自身の成長に繋げられる面白さを実感しました。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか。(200-500字)
A.
私は〇〇〇〇に所属し、チームの結束を強くするために力を注ぎました。同好会は主に春と夏の長期休暇を利用して野宿をしながら日本中を旅する活動を行っています。また、昨年の夏には40日かけて自転車での日本縦断を達成しました。この挑戦にあたって、1人の気持ちが切れれば周りのメンバーにも伝染することで達成できなくなる不安がありました。そのため、全員が志を1つにすることが必要であると考えました。第一に、その日の出来事や思いを語ってもらう機会を設けてそれぞれの状況を共有し、関係構築に努めました。また、風呂や食事の時などオフの場で後輩と気さくに話すことにも取り組み、個々とのつながりを重視しました。この結果、トラブルが生じた際にいち早くフォローに回ることができ、リタイアする人を出さずに走り終えることができました。この経験から、日々の状況把握や個々への働きかけが信頼関係を構築し、組織の結束力を高めることを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日
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大日本除蟲菊の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

研究開発職
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 入社したい理由は何ですか
A.
私は、研究活動を通してよく観察して必要な情報を採取し、なぜという疑問を常に持つことと日常生活の場面からヒントを得る嗅覚と得たヒントから発想し、実行する行動力を身に着けました。貴社の研究開発の現場において、私の身に着けている能力は新商品開発のために活かすことができると考えています。新商品を開発するためには、販売中の商品の課題や消費者のニーズに合わせた商品の開発が必要になると考えられます。私は、研究活動を通して身に着けている分析能力や発想力、実行力などを駆使することで殺虫剤の新たな可能性を探求し、より殺虫剤の必要性を衛生環境が整っていない地域の方に伝えられるような商品の開発に活かすことができると考えています。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日
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大日本除蟲菊の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
20卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 研究開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
結局、面接は自分の思いをどれだけ伝えるかの勝負であるため自分の思いや考えをしっかり伝えましょう。学歴より何をしたいか、また、なぜしたいのかを明確にしておきましょう。 ここができているかどうかで通過できるかが全く変わると思います。また、笑顔の練習はしたほうがよいです。あと、他社の製品と混同しないように気を付けてください。間違えている人がいてびっくりしました。業界研究はきちんとしましょう。一番大切です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
相手に自分の考えを論理的に伝えられる人が受かっているように感じた。根拠もないのに空論を語っても説得力にかけるのでその点は気を付けたほうがよい。「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考は意外と落ちる。インターンに参加したかどうかはそこまで重要ではないと感じた。自分はインターンに参加していない。必要なのは、この会社に入りたいと思う熱意と企業研究だと感じた。企業研究はしっかりやったほうがよい。 続きを読む
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大日本除蟲菊の 会社情報

基本データ
会社名 大日本除蟲菊株式会社
フリガナ ダイニホンジョチュウギク
設立日 1885年1月
資本金 4億4000万円
従業員数 495人
売上高 325億円
決算月 12月
代表者 上山直英
本社所在地 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4番11号
電話番号 06-6441-0451
URL https://www.kincho.co.jp/
NOKIZAL ID: 2279834

大日本除蟲菊の 選考対策

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