回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
七五三時期の短期アルバイトを経験しましたが 事前の研修などしっかりしていて良かった。スタッフの方もこども好きで優しい方が多く好印象。短期間で...続きを読む(全238文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社スタジオアリス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタジオアリスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタジオアリスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
七五三時期の短期アルバイトを経験しましたが 事前の研修などしっかりしていて良かった。スタッフの方もこども好きで優しい方が多く好印象。短期間で...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
子供が好きなのと、ヘアメイクの仕事がしたくて働いてました。毎日ちびっ子の撮影は大変でしたが、アルバイトの割にはかなりやりがいはありました。
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【良い点】
正社員の場合は年3回自分の不足していると思われる分野の研修を選択して受けることができる。
入社して2年目までは、自由に選択することはできない...続きを読む(全152文字)
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成長出来る環境だとは思うが、土日がメインで仕事なのでプライベートな時間は少ないと思う。研修はしっかりしている部分はとてもいい。みんな子供と写真が好きな方...続きを読む(全106文字)
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マニュアルがかなりしっかりしていて、はじめに覚えることはそこそこありますが、慣れてくれば自分なりにこなしていけるところは楽しいと思います。いいマネージャ...続きを読む(全185文字)
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新入社員はもちろん契約社員、アルバイトでもカメラの知識や経験がなくてもカメラマンが出来ます。カメラマンを志望すると笑顔で元気のある女性であれば快く教えて...続きを読む(全319文字)
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研修センターが日本の何箇所かにあり、そこで研修を行ったり、随時試験があり、それに向けて勉強し、受かれば給料が上がるシステムです。指導はしっかりしてくれる...続きを読む(全177文字)
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新入社員は入社前に一通りのスタジオ業務等を学んでからの入社になります。
ただ、接客業なのでイレギュラーも多々あるので、そこは経験から学んでいくと思いま...続きを読む(全161文字)
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年に一回昇格試験がある。合格すると社内における資格がもらえて、給料にも反映する。自分より上の立場の人が同じ資格だったり、下の資格だったりすることもあるの...続きを読む(全150文字)
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年ごとに、あらゆる研修内容の中から、自分に必要な研修をいくつか選択して受講します。特に、クレーム対応研修などは内容も濃く、ロールプレイングとフィードバッ...続きを読む(全163文字)
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新人研修やその他、技術アップ研修など、研修制度はとても充実している。特に、技術がなくても一から学べるので安心していい。経歴があがっていくと任されるという...続きを読む(全180文字)
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以前超ブラック企業で働いていたせいか、天国のように楽しい職場でした・・・。
子供から親御さんの世代まで幅広いお客様と関われるので、総合的なコミュニケーシ...続きを読む(全165文字)
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研修制度はかなり充実してるかと思います。
初めは契約社員・準社員は基本的に店舗での研修になり、正社員は入社してすぐに研修センターでの研修があります。
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入社後、五日間の研修を終えたら本当に研修は終わりという感じでした。
ヘアメイクやらメイクは、他の方のやっているのを
見よう見まねでやる感じで、そのま...続きを読む(全209文字)
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研修はしっかりしています。まったくの素人さんでも、ビデオでの研修やマニュアルの本を読めばだいたいできるようになります。(ただ、マニュアルにのってないこと...続きを読む(全153文字)
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社内でしか通用しないスキルを身につけることになります。
子供ができたときに自分で着付けやヘアセットをしてあげることができるので無駄ではない場面もあると...続きを読む(全187文字)
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入社前に2週間ほど研修センターで研修をうけます。学校のようです。一から丁寧に教えてくれるので、初心者でも大丈夫です。ただ、4月になったら、一人で出来る必...続きを読む(全222文字)
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入社前にはしっかり研修があるため、大体の基礎は学べます。後は実際に店舗に配属され、実践を重ねながら身体で覚えていきます。技術面だけでなく、接客についてな...続きを読む(全231文字)
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入社して二週間、研修センターで仕事全般についてみっちり指導を受けます。指導員は熱心で愛情深く、働く意欲が高められました。その中でも基本的なビジネスマナー...続きを読む(全168文字)
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研修やスキルアップの制度はしっかりしていると思います。
「着付け」「ヘアセット」「撮影」などは入社してから、新人研修として知識と技術を凄く丁寧に教えて...続きを読む(全510文字)
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店舗での仕事はしっかりとマニュアルがあるので基本的な事はマニュアルで勉強出来ます。マニュアルがあるということは知識が組織で共有されているという事です。な...続きを読む(全163文字)
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社員は業務全般を行うので、受付、着付け、ヘアーセット、撮影など幅広いスキルが身につきます。また技術面だけでなく、店舗責任者として店舗運営や店舗管理なども...続きを読む(全222文字)
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年に3つ、自分の苦手分野のプログラムを受けることができます。撮影や着付け、ヘアーセットはもちろん、接客接遇やクレーム対応など、幅広い分野の研修が用意され...続きを読む(全270文字)
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とにかく覚えることが多いです。またキャンペーンが多くそのキャンペーンのも時期や対象年齢(撮影の内容)によって変わったり、複雑なものが多く覚えるのに苦労す...続きを読む(全276文字)
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入社前の研修体制は非常にしっかりしており、やたら変な一体感も身に付く。最後の実戦テストでは感極まってないてしまうものもでるほど。ただし、カメラマンとして...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
入社前にシスター制度があると聞いていたので入社してすぐはシスターに色々助けてもらいました。最初の配属の店舗が合わず辞めようかと相談に乗っても...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗に社員は多くないので相性が悪いと辛いと思います。泣いてい前インターンなどで応援にも行かないといけないかもし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
子ども写真館とか言えばスタジオアリスと言うネームバリューがあるということです。最近は個人の撮影がたくさんありますが、衣装もたくさんありリピー...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日は時給が上がるが、土日や繁忙期の七五三シーズンでは特に、仕事量には見合っていなかった。当日突然残業になったり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アルバイトの場合は平日は休めることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の社員の方が残業することもあるほど、社員の方はサ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休育休を取ることを嫌がられる雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りているわけではなかったの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
撮影のアシスタントや簡単な着付け、ヘアセット、写真販売など、アルバイトでも責任のある仕事を任せてもらえるのは、良い経験になった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも、写真販売の売り上げが悪いと問い詰められることもあったため、向いていないと働きづらかった。また、女...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職する際に親身になって話を聞いてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的なことは、そこそこあれば問題ないが、何せ忙...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
優しくて温かい社員さんがおりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤務していたところは女性しかおりませんでした。ピリピリと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一級建築士をはじめ資格取得のためのサポートがあるので、若手やさらなるキャリアアップのためのベテランにとっても、資格取得援助が手厚いと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業年数に応じて給与が上がらない仕組みのため、給与を上げたければ昇進が必須です。一般職だと深夜料金、残業代ありき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
冗長に気に入られればいいポジションに着くのは簡単だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格習得のサポートや、研修制度はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的な一般事務の経験が積める。
受発注、電話対応、簡単な経理業務など一通り経験はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的には先輩についてひとつひとつ覚えていく形になる。年に1回程度会社の費用で外部の研修を受けることができる。資格を取得をすれば資格に応じて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
勉強になる具体的な研修が多いと思うが、ポジションによって違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプランスのトレーニング、非常に多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
マニュアルはありますが、その場で覚えることのほうが多かった。
その場でしっかり教えていただけたので特に問題なく業務を行えました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内専用のシステムを主に使用する部署のため、外に出たときに活かせるスキルは身につかないように感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一か月に一度オンラインで研修があるのはよかった。途中で使用が変わるまではかなり不評だったが個人的には必要だったと思う続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社スタジオアリス |
|---|---|
| フリガナ | スタジオアリス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 18億8595万円 |
| 従業員数 | 1,302人 |
| 売上高 | 355億9800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 牧野 俊介 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目8番17号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 429万円 |
| 電話番号 | 06-6343-2600 |
| URL | https://www.studio-alice.co.jp/ |
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