村田機械の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
食堂が別棟であり、メニューが充実。
売店も食堂にあるので、パンやオヤツにアイス等も昼休みに購入できた。
提携企業の割引購入が年に数回あり、
社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
普段は機械の中の一部をひたすら組み立てていくといった工程。部署によって作業にかかる時間はバラバラなので慣れるまでに時間がかかるかもしれない。し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
派遣社員でしたがとても親切に接してもらえたことは覚えています。上司に当たる方にも分からないことはしっかり聞ける環境でした
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

社用傾向にあり、やる気の創出がむずかしい。女性は結婚したら、時短での勤務者が多いためワークアンドバランスがととのっているがなかなか女性の昇進が大変な会社で...続きを読む(全161文字)

困難な仕事を任されたとき。失敗を取り戻す結果を得た時。新しいことにチャレンジし、成果を得た時。定時で帰れた時。お客さんに感謝されたとき。
給与が上がった...続きを読む(全156文字)

派遣社員だった為、リーマンショックによる業績不振で更新がありませんでした。
後で聞いたところベテランの派遣さんでも当時は更新されなかったらしく、やはりこ...続きを読む(全153文字)

プライベートも先輩が近所に住んでいるため、出くわすことが多く(名古屋近辺)本当に嫌だった。妊娠しても、妊娠した人に対して「二人目だから大丈夫でしょ」と無理...続きを読む(全510文字)

全体的に暗いイメージ。食事も冷めていておいしくない。制服も埃をかぶっているものを支給されスカートもすりきれてており、社員を受け入れる態勢に疑問を感じました...続きを読む(全217文字)

女性は結婚をされて、子供が出来ても育児休暇を取得して戻ってこられる方が多かったと思います。
社内的にも女性が働きやすい環境だったのではないでしょうか。わ...続きを読む(全168文字)

女性にとって働きやすい会社だという印象でした。部署によるのかもしれませんが、結婚しても仕事を続けている方が多く、子育てと仕事を両立されている方も多かったで...続きを読む(全151文字)

社風:良い意味でも悪い意味でも馴れ合い。コスト意識がなく、上司も大きく声をあげた人間のいいなり。自動搬送システムも今後技術の躍進が進むにつれ、新しい技術&...続きを読む(全200文字)

研修は事業部ではありません。本社はどうかはわかりません。見て覚えろというスタイルです。そのため、見て覚えれなければ、覚えが悪い人となり、教えてもらえなく、...続きを読む(全521文字)

やりがいに関しては女性に関しては雑用的な仕事が多く、男性優位な面がたくさん見られ女性が重要な仕事や情報を得られる環境にない。また、口で右から左で仕事をすす...続きを読む(全414文字)

半導体搬送事業に関してはライバルとの技術的な差をどうやって埋めるかが課題になることがある.また,世界的な半導体製造事業がシュリンクしていく中で,自社製品を...続きを読む(全283文字)

とにかく人に優しい.
事業所間での転勤なども家族の状況を鑑みて引っ越ししなくて言いようになど配慮してくれるらしい.
社内外の人間に「いい社長」と言われ...続きを読む(全218文字)

良い会社だと思います。ただし、業務を行う上で、英語は必須。やることをきちんとやっていれば、自由な社風なので、特に文句を言われることはない。但し、皆さん、そ...続きを読む(全211文字)

派遣、委託社員が多く各部署は皆さん仲が良いようでしたが、たまたま配属された部署は新設されたばかりの開発部ということもあり仕事量が少なく、一応CADオペ兼事...続きを読む(全153文字)

短期間の派遣社員でしたので詳細はわかりませんが、会社直接雇用のパート社員にもクレジットカード(タイムカード代わりにもなる)が与えられ、予め金額設定をしてお...続きを読む(全160文字)

給料はまあそこそこって感じです。
悪い会社ではないんですがいい会社でもありません。
休みですが基本的に祝日は休みで土曜に振り替えて休むので悪循環なきが...続きを読む(全170文字)

やりがい・面白味:
配属先にもよると思いますが、手を挙げたらある程度のことはやらせていただける。仕事の幅は、目の前の仕事に実直に取り組みながらも、こんな...続きを読む(全204文字)

企業の取り組み:
各種の研修制度は整っているように思う。(英会話・中国語・通信教育等)
クラブ活動も行われている。(茶道部・華道部・テニス部・野球部・...続きを読む(全154文字)

昇進・昇給:
複数の関連部署の同職階者を比較して、偏差的に評価が行われる。
1次考課者→2次考課者→最終考課者と順次考課されていくが、結局は発言権の強...続きを読む(全169文字)

やりがいを感じたときはやはり成果が出て、きちんと評価されたときであると思う。面白みもまた同じようなことで、やはり成果が出たとき。モチベーションを高める方法...続きを読む(全150文字)

残念ながら給与・賞与に関してはあまり満足していません。昇給昇進は早い人は早いです。能力ある人は早いうちから仕事を任されるのでやはり人によるかなと。(当たり...続きを読む(全151文字)