ブラザー工業のブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

大企業らしく研修・教育制度の類は充実していたと思う。
具体的には、月イチで様々な部門の先輩社員が専門分野の講義を行っていたり、有用であると判断されれば新...続きを読む(全211文字)

ワーク・ライフ・バランスを取りやすく、長く働きやすい会社ではあった。
・フレックス制度があり、出退勤時間をある程度、自由に調整することができた。
・部...続きを読む(全167文字)

主力事業が複合機のため、ペーパーレス時代の到来に多くの従業員が危機感を覚えていた。次なる主力事業をつくるため新規事業創出のため専門部門もあり電子ペーパーや...続きを読む(全308文字)

2つの評価軸がある。上期、下期の期首に設定した目標の達成度が、賞与に反映される。但し、増減の幅は数万円程度であり、めちゃくちゃ頑張ろうというモチベーション...続きを読む(全153文字)

この会社の管理職には基本的に人間として魅力的、かつ、優秀な方が多いと感じる。人格的にも社会人的にも優れた人が多いと感じる。また、管理職は特に偉ぶるわけでも...続きを読む(全151文字)

フレックス制度で、コアタイム(10時半〜15時)に会社にいれば、出勤退勤時刻は自由にできる。福利厚生はそんなに良くない。住宅補助は5000円程度しか出ない...続きを読む(全184文字)

▼「仕事をバリバリやってやる」というモチベーションがわかないため。
・実力主義とは言うもの、実態は年功序列であり、20代でマネージャーになるものはいない...続きを読む(全210文字)

企業から社員のモチベーションを高める取り組みは特にない。しかし、従業員満足度調査の実施や、その結果をもとにした改善活動などは行われており、企業として従業員...続きを読む(全161文字)

育児休暇や時短勤務などがあります。また、フレックス制度があり出社・退社時間にもある程度の自由度がありますので、女性でも働きやすい環境はある程度整っていると...続きを読む(全172文字)

入社理由:
従業員の方や人事の方の話を聞く過程で、人を大切にする、挑戦心溢れる企業だと思った。
入社後のギャップ:
「人を大切にする」という点にはギャ...続きを読む(全235文字)