この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれました。ですが、体系立てられた教育体制が整えられているわけではないので、配属先の先輩次第だなと感じました。
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株式会社ジェイテクトプレシジョンベアリング(旧:ダイベア株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテクトプレシジョンベアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテクトプレシジョンベアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれました。ですが、体系立てられた教育体制が整えられているわけではないので、配属先の先輩次第だなと感じました。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・OJTが充実しており、社員育成の風土があった
・研修制度が確立されており、社員のモチベーションが上がるような教育がなされている。
・提案制度があり、...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年11月4日まず、定時に上がれる事はありません。定時後に勉強会が行われたりします。またお休みは雰囲気的に休みにくいです。2日休むと「どうしたの?」と周りに心配されます...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年12月21日在籍時期:1996年頃
投稿日:2022年9月19日【良い点】
給料高い
休み多い、上司や職場の雰囲気が
和やか、外国人も多く、語学力活かせる。
転勤残業少なめ。
習い事と並行してスキルアップ出来る。
職種...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年10月18日【良い点】
成長できる。日々の業務進行の中で、その都度、相談をもちかけられる場面もあり、柔軟な対応力が身につきます。休日も安定しており勤めやすい会社だと...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
旅行の際にリロクラブなど福利厚生の制度が使えることはとてもありがたかったです。それとは別に会社独自の宿泊補助制度もありました。また、当方は利用...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大きい会社だけあって安定性、信頼性はしっかりしているとおもう。
研修制度はあまりなかったが、先輩方が、しっかり丁寧に教えてくれるから、そこは安...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ずっとライン作業なのであまりやりがいは感じられないと思う。製造系、1人での作業が好きなひとは向いていると思う。
体を動かしたり、誰かと喋ったり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大きい会社で福利厚生はしっかりしている。ボーナスもある。1週間交代の夜勤。昼食代も半分でるのですごくよい。
工場にしたら綺麗で、環境が良い。
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【良い点】
基本定時で上がることができる。フレックスタイム制を導入しているため、日によって長く働いたり、早く帰ったりすることができるのも良い点だと思う。
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【良い点】
給料が良い、ボーナスも良い。若い社員が多く活気のある職場。仲もよく仕事後にもスポーツ、飲み会も多い。そういったことが好きな人にはとても良い職場...続きを読む(全180文字)
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給与について、二交代制である為手当て等を含めると特に不満はない。
又賞与についても約3ヶ月分が年二回出るので他社と比較しても遜色ない。
しかし、評価方...続きを読む(全155文字)
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出産・育児休暇は比較的とりやすい。
労働条件は二交代勤務である為、体調を崩しやすい。
福利厚生については満足しておりますが、キャリアアップを目指して
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日本での物作りにこだわるところ。現場ではベアリングという単純形状の物を量産するだけですので、アグレッシブに働きたい方はその点は物足りないかも。自社での設計...続きを読む(全153文字)
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ジェイテクトを親会社として、ブランドはKOYOを頂き販路を確保してます。どこの企業も似たようなものと思いますが、アジアをマーケットとしてないとしんどい時代...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第です。裁量がかなり多く持てるので、仕事調節しながら勉強もできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社ジェイテクトプレシジョンベアリング |
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フリガナ | ジェイテクトプレシジョンベアリング |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 23億1000万円 |
従業員数 | 609人 |
売上高 | 263億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本勝巳 |
本社所在地 | 〒594-1157 大阪府和泉市あゆみ野2丁目8番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 646万円 |
電話番号 | 0725-53-1711 |
URL | https://www.precision.jtekt.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。