【繊維の舞台、輝く挑戦】【24卒】三共生興の総合職の本選考体験記 No.69990（非公開/女性）（2024/3/11公開）

会社説明会

会社についての説明、選考についての説明

事前準備は特に必要ないかと思います。インターンで少し伺っていた話が明確になり、企業に対して理解が深まりました。

ESを提出するには説明会参加必須でした。

zoom接続→スタート

質問に対して的確にこたえることが重要だと思います。学生の人数が多いため、あまり深堀をされない印象なのである程度詳細にこたえる必要があると思います。

少し堅い雰囲気で、緊張感がありました。学生側の人数も多く、面接官も各グループ会社の代表が出席していたので比較的鋭い質問もありました。

なし

なし

集団の中でどのような役割をすることが多いか

私は集団の中で、リーダーとメンバーの仲介として相談役を担うことが多かった。具体的には、〇〇でのエピソードが挙げられる。私自身が高校２年生の頃、中学生から高校生が〇人ほど集まり〇分の作品をすることになった。しかし、初めはメンバーのやる気や実力も様々で、中心となっているリーダーとメンバーとの間での目標やマインド面の認識齟齬が多くあり、練習が円滑に進まなかった。私はこの状況に対して意見をすり合わせる必要性を感じ、まずがそれぞれと話し合う機会を設け、率直な意見をヒアリングした。そして、それをもとに全体で話し合う場を設けて意見のすれ違いを解消させた。その結果、組織がまとまり練習が円滑に進み、最終的に群舞を成功させることができた。

学生時代に力を入れたことを教えて下さい

〇において、怪我を乗り越え舞台を成功させることができた経験である。私は〇歳から〇年以上〇を継続しており、プロを目指し努力した期間もあった。その中で高校生の頃、思い入れのある舞台直前に膝の怪我をしてしまい出演できなくなってしまった。当時はとても落ち込み挫けそうになったが、そこで諦めずもう一度立ち上がり、二つの行動を起こした。一つは、怪我の原因を特定し再発を防ぐために体の構造を一から勉強した。二つ目は、学んだことを生かして完治まで週ごとの目標を立て、毎日１時間以上基礎練習を継続して行った。その結果、予定よりも２か月早く回復し、怪我をした半年後には舞台に復帰することができた

社員懇親会

控室到着→会議室移動→スタート

自分の言葉できちんと話すことが重要だと感じました。また、このフェーズからは対面での選考になるので、面接官の目を見て堂々と話すことが大切です。

少し緊張感のある雰囲気でした。人事の方が司会進行のような役割をしつつ質問され、各会社の代表から深堀の質問がありました。

なし

なし

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、何があっても決してあきらめることのない忍耐だと考えています。幼いころから継続している〇〇において、怪我をして挫折してしまいそうになった瞬間がありました。しかしそんな時こそもう一度立ち上がり、努力の方法を模索して試行錯誤をした結果、怪我の原因を突き止めて基礎を見直しトレーニングを欠かさず行い続けることが重要だと気づき、それを徹底して行いました。結果、予定よりも早く復帰することができました。

あなたの弱みを教えて下さい。

私の弱みは心配性なところです。私自身、アルバイトの〇〇で〇〇の企画を行った際、様々な懸念点を考えすぎてしまうあまり、動き出すのがとても大幅に遅れてしまったことがありました。結果的に間に合いましたが、重要な企画であるほど期日は重要です。最近は自分の弱みを受け入れて、早い段階で人に相談すること、自分の考えや迷いをすべて一度紙に書き出し整理するようにしていますが、これから先働いていくうえでも意識して改善していかなければならないと思っています。

控室到着→会議室移動→開始

将来についての具体的イメージをつけられたのが評価のポイントだったのではないかと思います。目を見て、謙虚だけれども自信を持って話すことを心掛けました。

想像以上におだやかな雰囲気でした。ただ、一人ずつ他社の選考状況を話す場面では少し緊張感が走ったような印象です。

なし

なし

好きなブランドと、その理由

私は普段、デザインを見て購入することを決めるので、このブランドというのを絞るのは難しいですが、しいて言うのであれば〇〇が好きです。その理由としては、一貫したコンセプトで、どの服を見ても「〇〇（ブランド名）っぽさ」を確立しているのにとても魅力を感じるからです。重要な場面や綺麗な服装をする際に〇〇の服を着るとなんとなく気分が上がり、モチベーションが高くなるので、よく買うことが多いかもしれません。（あまり具体的なブランドについて愛を語りすぎるのはあまり良くない雰囲気でした）

入社したら、どのような立場に立ちたいですか

私は、将来的に組織を引っ張っていけるような立場に立ち、リーダーのような役割になりたいと考えています。これまでの経験上、リーダーを支えるような役割をすることが多かったですが、その中で組織をまとめてみたいという思いが強くなりました。そのような立場に立つためには、まずは若手の内に様々な成功・失敗体験を積み、そこから学びを得ていきたいと考えています。そこから、女性では珍しいとされる管理職のような、引っ張っていく存在になりたいです。