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カコムス株式会社

【未来を拓くITリーダー】【24卒】カコムスの総合職の本選考体験記 No.69845(非公開/女性)(2024/2/29公開)

カコムス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒カコムス株式会社のレポート

公開日:2024年2月29日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

企業研究

ホームページや説明会でいただいたパンフレットなどを見て、どんな事業をしているのか、具体的にどんなことができるのかを一通り調べて言語化した。携わるシステムは比較的縁の下の力持ち的要素があったり、依頼先に常駐するなどイメージがしにくいものあると、説明会などでは聞いた。ホームページは特に事業内容が詳しく掲載されており、その中には日常生活でよく見るものもあるため、そのあたりで具体的イメージをつかんでおくとよいと思う。

志望動機

私がカコムスを志望する理由は、自分の就活軸である、様々な人に自分の携わるものを届けたいという考えに当てはまっていたからです。私自身、学生時代に携わっていたサークルや団体での経験を通じて、陰で支えていく役割にやりがいを感じるようになりました。決して派手ではなくとも、日本の社会に役立てるようなシステム開発や保守運用に携われるようなこの業界に興味を持ちました。また、貴社は、ジョブトラきっかけで知りましたが、すごく親身になってくれる方が多く、そのような意味でも魅力を感じました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
大阪本社

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

事業内容などの説明があったのち、会社見学を行い選考フローなどの案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オフィスビル街の中にあるので、当日遅刻しないように気をつけました。事前にホームページを見ておくと理解がよりスムーズになります。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会の出席をもって、ES提出ができるようになったので参加必須です。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンク接続→スタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るく、論理的に根拠を持って話すようにしたのがよかったと思う。また、わからないことに対して素直に質問できたのも評価されたポイントだと思う

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気でスタートしました。とても話しやすい空気感で、アイスブレイクなどの時間も設けていただきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

〇〇のバイトリーダーとして生徒との信頼関係構築に力を入れ合格実績向上に貢献したことである。当時〇名以上の生徒が在籍しており、スタッフと生徒間の親密度に差があり生徒が抱えている悩みに気づけないという課題があった。そこで、コミュニケーションの取り方を工夫した。具体的には、会話をする機会を増やし、プライベートの話を交えながら会話の質を向上し潜在的な悩みを引き出し解決した。これにより生徒からの相談件数が増え、より効果的な指導を行うことができ、その結果、合格実績を前年比〇%まで向上させることに貢献出来た。

もし入社したらどんなシステムを開発したい?

全国すべての駅に自動改札がつけられるようなシステムを開発したい。田舎の方はいまだに無人改札ではないところも多い。その要因としては利用者数に対してシステム導入費用がかかってしまうこと、使い方がわからない、保守運用が難しいことも考えられる。そのため、駅員が管理しやすいようもっと簡単に使える、低価格で品質を担保できるようなシステムを開発して、皆が便利に使えるようにしたい。駅の活性化をすることで、高齢者の免許返納を促すことげできたり、地方創生にも貢献できると思う。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンク接続→スタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

様々な角度からの質問があるので、自分で深堀しておくのが良いと思う。比較的どんな質問でも回答できたのがよかったのではないかと思う。

面接の雰囲気

この面接の前に希望アンケートが取られ、その部署の社員が面接をしてくれるという形だった。1次よりは堅い雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

興味をもったきっかけはなんですか

課題をITシステムの仕組みを使って解決していく事業形態に魅力を感じ、関心を持った。貴社の説明会に参加し、事業内容について、あらゆる業界の企業を相手に取引をしており私たちの生活に必要不可欠なサービスを支えていることを知った。また、そのサービスの提供は自社の製品を売る形だけではなく相手に寄り添って最善を提案する仕組みであることに魅力を感じた。そして、多様なキャリアプランがあることで自分の思い描いているビジョンを実現できると考えた。私が今までの経験で培った、相手の視点に立って物事を考える力や、努力を継続する力を生かし御社に貢献したいと考えている。

自己PRをしてください。

私の強みは、困難なことも諦めず解決策を模索し努力を継続できる力である。私は5歳のときから15年以上〇〇を継続している。その中で、高校生の頃、思い入れのあった舞台直前に膝を怪我してしまい本番に出られなくなってしまった。とても悔しく、くじけそうになったが、ここで落ち込む勢いのまま諦めてはいけないと考え私は2つの行動を起こした。一つは、怪我の原因を明らかにし、再発防止のため筋肉の動きや体の構造を一から勉強した。そして、二つ目は学んだことを生かしてトレーニングを行い、基礎練習を毎日1時間欠かさず行った。その結果、予定よりも数か月早く復帰することができ、怪我の半年後には〇〇復帰ができた。御社でもこの経験で培った力を生かし、どんな逆境でも乗り越えられる方法を模索し諦めず努力し続け、成果を残すことができるような人材になっていきたいと考える。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社の会議室

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→提出物(成績証明書等)提出→スタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

冷静に、落ち着いて回答できたのがよかった。キャリアプランについてよく聞かれたので、具体的に考えていたのも評価されたポイントだと思う。

面接の雰囲気

とても穏やかでした。いきなり面接が始まるのではなく、最初数分はアイスブレイクの時間があり、緊張をほぐしてもらえた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どのようなキャリアを歩みたい?

私が実現したいキャリアプランはお客様の要望や課題を引き出し、IT技術を通じて解決に貢献しより豊かな社会を実現していきたい。私自身、〇〇のアルバイトで、生徒が抱える悩みや課題を見つけ、それを解決する方法を常に提案していた。その際、私のアドバイスを聞いて偏差値が伸び最終的に生徒が合格することができたのを目にしたとき、また感謝の言葉をいただいた時に達成感を感じた。この経験から、誰かの課題解決を通じて価値貢献できるような人材になりたいと考える。

将来的にどんなポジションに就きたい??

マネージャーとして組織をリードしていくような存在になりたい。これまでを振り返ると、学校での委員会に立候補したり、〇〇でチームをまとめるリーダーとして自主練習を引っ張ったり、〇〇のアルバイトでアルバイトリーダーの役割をするなど、リーダーを数多く経験してきた。これまでの経験を通じて、組織をまとめることは難しいことでもあるが、組織が一つになったときの可能性が無限大であり、とてもやりがいを感じた。この経験で培ったリーダーシップを生かし、貴社で働く上でも組織をリードできるような人材になるよう、自己研鑽を重ねていきたい。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の志望企業から内定をいただいたため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

社員座談会が開催された。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明だが、専門学校から大学院まで様々な範囲だった。

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

1か月の猶予が与えられ、考える時間をもらえた。内定通知書をもらう面談があり、そこで詳細を教えてもらい、今の状況を確認された。

内定に必要なことは何だと思うか

このIT業界は、ITとはいえ色々な領域があったり、それによって求められる力や会社の雰囲気が変わるため、そのあたりをきちんと確認すべきだと思う。業界地図などを見て、だいたいの位置を確認しておくと的外れになることはないと思う。社員訪問などを積極的に行ってくれるので、疑問点や不明点はそこで解消するととても良い。特別変わった質問はないので、当たり前かもしれないが自己分析をきちんと行っておくことは重要だと感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の気持ちを認識の齟齬がないような言葉で伝えられるかどうかが重要だと思う。社員さんと話す機会が多かったが、明るく社交的であるかよりも、言語化する能力が重要だと感じる機会も多かった。相手の立場を考えつつ、適切な補足を交えながら論理的に説明できるとよいと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

軸がぶれないよう、面接で話したことをきちんとメモしておくことが重要だと思う。選考は社員さんが多く同席されるので、メモをきちんと取られているという印象を受けた。自分の書いたESを始め、きちんと一貫性をもって回答できると良いと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定検討期間中も、社員座談会などを開催してもらえた。

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カコムスの 会社情報

基本データ
会社名 カコムス株式会社
フリガナ カコムス
設立日 1971年7月
資本金 9500万円
従業員数 292人
代表者 清水卓
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号新ダイビル26階
電話番号 06-6342-7811
URL https://www.kacoms.co.jp/
NOKIZAL ID: 2728271

カコムスの 選考対策

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