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株式会社加地テック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

加地テックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社加地テックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社加地テックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

加地テックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
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加地テックの 学生による会社の評価

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総合評価
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加地テックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社加地テックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得手当はある
高圧ガス製造保安責任者、TOEICなど
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では若手への技術継承が不足してい...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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    加地テックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社加地テックの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の方の対応がよく、退職の手続きは非常にスムーズでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代の変化に対応する雰囲気があまり無かっ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社加地テックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    水素事業
    【気になること・改善したほうがいい点】
    水素ステーション向けの製品に力を入れているが、水素自動車が社会に広まりステーションが増えて...続きを読む(全85文字)

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    株式会社加地テックの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社を辞めることになってからも周りの人は変わらず優しく接してくださいました。また、人事の人も丁寧に対応してくださったことが印象的です。続きを読む(全73文字)

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    株式会社加地テックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず働ける環境だと思います。育児休暇なども導入されており、女性の方も活躍していました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性...続きを読む(全134文字)

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    株式会社加地テックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日は127日です。他社に比べても休みは多く、給料も平均600万(有価証券報告書より)と他社に比べても満足のいく水準であると思います。ま...続きを読む(全240文字)

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    株式会社加地テックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助も導入されています。また、福利厚生は他企業のサービスを利用する形で存在し、映画館や野球観戦などを一定の割引を受ける事が可能です。続きを読む(全74文字)

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    株式会社加地テックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年間休日130日
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多いのに、休日が多ければ当然起こりうることではあるが
    休日出勤は多いように...続きを読む(全80文字)

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    株式会社加地テックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    商品の圧縮機は人目に触れることは少ないものだが、確実に日常生活には欠かせない役割を担っている。自分の携わった機械が出荷され、現地で稼働したと...続きを読む(全180文字)

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    株式会社加地テックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職がいる。事務職以外でも女性が活躍している。
    産休育休から復職される方が多い。有休、半日有給なども取りやすい雰囲気。続きを読む(全69文字)

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    株式会社加地テックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列制が強いので、長く在籍すると給料は増える
    賞与は会社の業績が反映され、近年は水素関連事業好調により、賞与は良い続きを読む(全65文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ハマイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分からやりたいといえばやらせてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    言わないと基本放置。
    それがいいって人もいたので人によるか...続きを読む(全81文字)

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    日立建機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップのための環境は比較的多いように感じる。外部企業での研修も自分のスキルに見合ったものをある程度自由に選択できる点は良いと感じる。続きを読む(全76文字)

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    カヤバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    等級が上がると社員教育の場が設けられた記憶がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんな業種でも言えるが、社員本人のやる気がなけれ...続きを読む(全83文字)

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    アカマツフォーシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署次第だけど優しく教えてくれる方が居るのが良い点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルすら無い、人に教えてもらうだけで...続きを読む(全100文字)

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    株式会社山本製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員と中途採用向けに研修は順番に実施されるが、本社と拠点の差が激しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に年功序列のため、...続きを読む(全85文字)

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    小橋工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で仕事を巻き取る気があれば無限に仕事を振られ、否が応でも成長できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大幅な組織変更のせいで課長以...続きを読む(全172文字)

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    株式会社コマテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場によるのかもしれないが、作る物が決まりきっている為、溶接がある程度上達するとそれ以上の大きな変化が無くなる気...続きを読む(全97文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大企業らしく教育体制が整い、技術研修や階層別・海外研修も充実している。続きを読む(全35文字)

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      社員から聞いたこと
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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    OBOG訪問で、新人教育は川崎重工と子会社が一貫して整備していると感じた。続きを読む(全37文字)

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    株式会社ダイフクの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修は充実しているため、成長できる環境である続きを読む(全22文字)

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    加地テックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社加地テック
    フリガナ カヂテック
    設立日 1934年2月
    資本金 14億4000万円
    従業員数 230人
    売上高 45億7800万円
    ※2022年3月
    決算月 3月
    代表者 松岡 克憲
    本社所在地 〒587-0064 大阪府堺市美原区菩提6番地
    平均年齢 42.1歳
    平均給与 689万円
    電話番号 072-361-0881
    URL https://www.kajitech.com/
    NOKIZAL ID: 1138014

    加地テックの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。