【愛せるクルマを、愛せる価格で】【22卒】ネクステージの営業職（全国型）の本選考体験記 No.11925（摂南大学/男性）（2021/5/9公開）

ネクステージの面接では、「あなたから面接官が車を買いたいと思ったか」という点が見られます。そのため、正直車の知識どうこうというよりは、相手に自分の経験がより魅力的に伝わるような話し方の練習は心がけました。実際に面接では自分自身がどういった経験をしてきたのかということについて多く聞かれたように思います。もっと言うと、営業職では周囲を巻き込んで物事を進めたという経験があればより評価されると思います。また、面接官の方が自動車に興味を持ち、それが伝わってくる人はかなり魅力的であり、働き始めて楽しく毎日を過ごすことができるとおっしゃっていました。「ともに大企業を創ろう」という理念をかなり重要視している印象を受けたので、そこに対して面接でアプローチしていくことが内定ゲットに繋がると思います。

私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は人々の暮らしを豊かにする自動車を多くのお客様に提供することで、人々に貢献していきたいと考えたからです。御社は「愛せるクルマを、愛せる価格で」を掲げ、人々の生活に必要不可欠な自動車を比較的安価に提供しています。良い品質ということはもちろんのこと、人生において大きな買い物の1つである自動車を愛せる価格で提供し、アフターサービスを充実させることはお客様に2度3度ご利用いただける秘訣であるとも考えました。2つ目は御社の理念です。「ともに大企業を創ろう」という言葉に私は強く共感しました。目先の利益にとらわれず、中長期的な目線で見て大企業に成長していくという目標に向かって社員の方々が同じ方向にベクトルを向けて活躍されている姿に強く惹かれました。私はそのような御社で大企業を創る一員として活躍したいと考えています。

転勤が頻繁過ぎること、また固定残業の時間が長いことから不安を感じたため辞退させて頂きました。

なし

1か月ごとに就活状況を聞かれます。かなり待ってくれるほうだと思います。そのためそこまで焦って決断を迫られるということは無いです。

「大企業に入るより、ともに大企業を創ろう」という理念に共感できる人、また自分自身をより成長させていきたいと考えている人にはぴったりな会社であると思います。会社としては学力は関係なく、人物重視という方針だと思うので、自分がしてきた経験をしっかりと話す、また理念に共感できる、こういった当たり前のことを当たり前に答えることこそが内定につながるのではないかなと感じています。なので自己分析に力を入れた方が良いと思います。

自己成長意欲があるのかないのか、また自身の経験を面接官にしっかりと伝わるような話し方ができているのかという点だと思います。私は野球をしていたのでそのつらい経験から得た新しい考え方があるということをしっかりと伝えることができたのが良かった点だと感じます。

実際に比較的通りやすい会社だと思います。そこまで突っ込んだ質問はされないので、聞かれたことに対して自分の考え、経験をしっかりと話すということが1番大切であると思います。自分と会社両方を成長させていきたいということを伝えることも大切です。

就活をいつまでに終わらせるという目標設定はしておいたほうが良いとの意見を頂きました。