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2022卒の摂南大学の先輩がネクステージ営業職（全国型）の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ネクステージのレポート
公開日：2021年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職（全国型）
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考は対面でしたが、距離を取っての面接でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- AP大阪梅田茶屋町
- 形式
- 学生30 面接官2
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
扉の前に若手社員の方がいて、そこで受付と検温。そして座席に案内されるという形でした。
グループディスカッションの流れ
時間は30分ほどで、車の種類、予算が提示されており、その中から選んでいくのだが、皆で意見を出し合いながら最善の車を選んでいくという流れであった。その後発表の時間があった。楽しく会話できているかが大切なのかなと感じた。
雰囲気
終始穏やかな雰囲気でGDができた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ある大学生が車を買いに来ました。最善の車を提案してください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チームに溶け込み会話ができているか、自分がしっかりと意見を持っているか、仲間の意見に反応できているかといった基本定な部分を見られていた。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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A.
私がラングローブを志望する理由は、若いうちに成長したいと考えたからです。私には「世界で活躍したい」というなりたい姿があり、それに向け学生生活を過ごしました。これからそのなりたい姿になるには、自分の身に付けた人間力を若いうちに活かし、成長することで、自分がやりたいことをできる幅は増えると考えました。御社には、若いうちから仕事を任せてもらうことができ、それは自分の成長につながると思いました。また、これから海外展開を進めていくということで、私が成長してそこに携わりたいと考え、志望しました。 続きを読む
ネクステージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| フリガナ | ネクステージ |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 31億1441万円 |
| 従業員数 | 6,751人 |
| 売上高 | 4634億6400万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 広田靖治 |
| 本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| 平均給与 | 507万円 |
| 電話番号 | 052-228-8541 |
| URL | https://www.nextage.jp/ |
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