- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 鉄道分野に興味があり、その中で東芝がメーカーとして知名度がある点に魅力を感じたため。加えてセールスエンジニアという技術と営業の両方の知識が求められる仕事に魅力を感じたため。またインターンの優秀者には早期選考があるため、先行に有利になると考えたから。続きを読む(全124文字)
【感動広告の舞台裏】【23卒】フロンティアインターナショナルの冬インターン体験記(文系/総合職)No.21437(非公開/非公開)(2022/3/25公開)
株式会社フロンティアインターナショナルのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 フロンティアインターナショナルのレポート
公開日:2022年3月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 物語コーポレーション
- メッセ・ゴー
- ハイサイド
- フロンティアインターナショナル
- ジャパンパイル
- 内定先
-
- ネクステージ
- メッセ・ゴー
- ABC店舗
- テクバン
- TKP
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
イベント系体験型の広告会社。心を動かすというテーマで実際の広告作りから企業へのプレゼンまでをデモで体感できる。講師も実際に活躍されているプロデューサーからフィードバックがあり、実際にクライアントからの目線や手がけた事例を用いて詳しく教えてくれた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にはない。先着順であるためにホームページを細かく確認しておく必要がある。また周囲の人は就活エージェント経由の方も多かった。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 渋谷本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 特に学歴は感じなかった。しかし、皆モチベーションは高く、個性的な人が多かった。
- 参加学生の特徴
- 皆本格的に広告業界に興味があり、真剣に課題に取り組む学生が多く見られた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業において新しいRTDを提案するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
最初に4P分析やSTP分析など基本的なマーケティングの知識を詳しく教わった。その後、実際にテーマ課題について、社員の方と協力しながら行った。
このインターンで学べた業務内容
商品企画における市場調査や競合調査の考え方
テーマ・課題
企業において新しいRTDを提案する
1日目にやったこと
4P分析やSTP分析など知識を学んだ後に、グループに分かれ、既存の商品についての分析を行った。基本的には講義形式であり、現役のプロデューサーが経験を用いながら説明してくれた。
2日目にやったこと
1日目の分析をグループで引き続き行った。午後には課題のテーマが発表され、グループに分かれ課題に取り組んだ。次の日に発表のため準備の時間が足りず、解散後別の場所やオンラインで再度集まり準備をするグループもあった。
3日目にやったこと
午前中は発表の準備を行った。午後からは最終発表を行った。順位づけを予定していたようだったが、どのグループも的を得ていたこともあり、どのグループも優勝という方日で終わった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
プロデューサー
優勝特典
スターバックス券
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的なマーケティングの分析ツールの説明があった。4P分析やSTP分析など経営学部などで習う基本的な分析についてよく理解することができた。また実際の現役プロデューサーである講師が
事例を用いて教えてくれた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表の制作時間があまりなく、インターンの時間とは別にグループで集まって制作する時間が必要であった。またテーマは非常に具体的であり、クライアントの社訓や考え方をも配慮した提案が重要であった。非常にリアルで実際の企画業務を疑似体験することができた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
皆、積極的な人が非常に多かった。個性を重んじる社風もあり、個性的な人も多かった。
インターンシップで学んだこと
マーケティング分析について詳しく講義があり、グループワークを通じて、体感して学ぶことができた。実際に活躍されているプロデューサーから学べるために実際に分析をどう使うのかなど実体験を交えて教えてくださった。実際に働く上でのモチベーションなど心持ちもお聞きすることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
マーケティングについての基本的な知識を学んでおくこと。普段から商品がどのようにプロデューされているかを見ておくこと。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
広告制作会社であり、やはり成果が出なければ時間を使い、納得できるまで考え続けることの重要性を感じた。実際に働く社員から話を聞く機会もあり、非常に冷静に分析される姿からも地道に経験を積んでいる姿が見えた。ここで働く人は本当に広告が好きで、世の中に何か新しいものを生み出そうと地道に努力できる人が多いと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
何よりも意欲が大切であると思った。面白いプロモーションを考えたいという意欲や考え続ける姿勢などがまずは重要視されると思う。インターンの中でも新人は「まずアイディアを何個出せるかが勝負」という言葉をもらった。地道に努力できる、目標に向かって素直に頑張り続けられる人が求められると思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は出会った社員が前向きでひたむきに努力されている姿勢がよく見られたからである。地道に努力し、冷静に分析する社員が多く、努力されている姿勢から志望度は上がった。自身がここに身を置くことで、規模の大きい案件に加わり、最前線でスキルを学べると考えたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特には特別選考やセミナーの案内などはなかった。また本選考には進んでいないために、優遇されているかどうかはわからない。ESなしや選考免除などの案内もされていない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
選考においてのパスなどは聞いていない。参加者によってはあったのかもしれない。インターンシップ後、直接社員の方とお話しする機会があり、実際に働くイメージがついた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
広告プロデューサーという職種がどのようなものか体感し理解したかった。またどのような工程を経て広告が企画され、世の中に出ていくのかを見てみたかった。
働く環境としても残業や休日がないなど実際にはどのような環境であるのかを体感し、働く社員が何をモットーに働いているのかを実際の社員の方々から聞いてみたかったから。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
働く社員の方々は地味に努力し、高みを目指されている方が多くいるように感じた。一方で、想像通り、残業や休日に関しては自由に取れないとも思った。社員の方々は夢やスキルを掴むために時間を惜しまない人が多く、人生をかけて仕事をしていると感じた。その意味で覚悟を持っていれば周りには経験の豊富な上司も多く学びも多いと思った。
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フロンティアインターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアインターナショナル |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 5162万5000円 |
| 従業員数 | 432人 |
| 売上高 | 203億3500万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 河村 康宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 03-5778-3500 |
| URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
