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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近若い管理職を登用することが増えているようです。若手のモチベーションアップになっていいと思います。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ファナック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファナック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にファナック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近若い管理職を登用することが増えているようです。若手のモチベーションアップになっていいと思います。続きを読む(全56文字)
面接官の方に、管理職を行った経験がある方がいて、優しくて丁寧な印象でした。上層部の雰囲気は穏やかで優しそうな印象です。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションを持って業務にあたってる社員は少ない。特に研究開発側は担当レベルのモチベーションがなく、管理職は膨...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の雰囲気はしーんとしており、雑談などをするのも勇気がいるレベル。気軽に質問をできるような雰囲気もなく、わ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に課長は罰ゲームと言われる。
現状、会社はどんどん悪い方に向かっていて、満足度はどんどん低下している...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
とても頭の良い人が多いです。論理的にクレバーに議論できる人がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない管理職もおり、そういっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
採用時に人柄も重視しているので、尖った人が少なく人柄の良い社員・管理職が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給料や...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
みんな社宅や寮に住んでいることもあり、飲みに行く機会が多く、プラベートでも付き合いがある
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、さかんに技術的な議論を行っている。また、技術的な質問をしやすい雰囲気があり、気になることは質問すると深く答えてもらえることが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
飲み会の頻度は少なく強制もない。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
しっかり上が責任を取る文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の業務が重すぎて話しかけずらいレベルなので改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
直属の上司は良い人多かった
真剣に僕の将来を考え指導叱責してくれていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスの士気の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
製造業を下支え出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な書類業務が多い続きを読む(全48文字)
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【良い点】
皆さん真面目です。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は給与の高さのみです。
尊敬出来る上司には残念ながら会ったことがありません。...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の管理職層(50代以上)は元々この会社が「超中小企業」だったころに入社した社員なので、優秀な人がほとんどいな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
1部門に対して人が多いところです。研究所では人手不足にはなりませんでした。
忍野村では研究所と工場が隣接しておりますので、設計変更になった場...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく、ほんの一部の社員を除いて、活気にあふれている。モチベーションを高めるようなマネージメントをする上司も多く、頑張ろう...続きを読む(全166文字)
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昔であれば、残業時間が多く、残業代が凄く貰えたので、
管理職になると、残業代が見込み残業っぽくなるということもあり、
年収は下がりました。
研究職...続きを読む(全178文字)
顧客の現場に直接入り込み、装置や生産ラインの課題を本質から捉え、最適なソリューションを提案できる点に大きなやりがいがある。続きを読む(全61文字)
製造業の自動化・省人化ニーズを背景に、センサや測定機器の需要は今後も堅調に推移すると考えられる。高付加価値製品に特化したビジネスモデルは競争力が高い一方、...続きを読む(全116文字)
年収水準は非常に高く、成果主義が徹底されている。年齢や勤続年数よりも、どれだけ価値を生み出したかが評価に直結するため、若手でも高い報酬を得られる。続きを読む(全73文字)
福利厚生は最低限に絞られており、華やかさよりも合理性を重視した環境であり、生産性を最大化する仕組みが徹底されている。続きを読む(全58文字)
業務効率は非常に高いが、成果への要求水準も高く、精神的な負荷は小さくない。時間的な拘束は抑えられている一方で、常に結果を求められるため、オンとオフの切り替...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研究開発以外は世間でイメージされているようなブラックな環境ではない。むしろ、有給をきっちりとるように上司から指示されるため究極のホワイト企業...続きを読む(全257文字)
ロボットなどの機械の基盤となる部品を扱っているため、自社製品が日本のみならず世界の産業全体を支えている実感が得られると仰っていた。最終製品として目に見える...続きを読む(全124文字)
工作機械制御装置は高度な技術力で圧倒的なシェア率を誇っている。その技術力の高さからほぼ独占状態であるため、今後も安泰だと考える。続きを読む(全64文字)
本社が富士山のふもとに位置しており、オフィスの窓からは四季折々の富士山を眺めることができるそうだ。社員の方は「毎日見ても飽きないほど綺麗で、働く中でのちょ...続きを読む(全118文字)
社外の研修やセミナーに積極的に参加する風潮はまだ強くはないものの、社内研修の機会は年々増えてきていると伺った。例えば、一定の条件を満たせば英会話教室を無料...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人間的には皆さんかなりいい人じゃないでしょうか。若干派閥的なところは(他のメーカーに漏れず)あると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人柄は概ね良く、相談などはしやすい環境。また、業界柄趣味が合うということも多いため、コミュニケーションはとりやすい部類だと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ハラスメントをするような方はもうほとんど見なくなりました。新陳代謝は完了していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
だんだんとだるま文化・創語文化はなくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署で戦力外追放された社員も、年功序列で課長に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしコミュニケーションを取りずらい上司も多く、忙し...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で順番に上司になっていくので、上司のマネジメントスキルは必ずしも高くない。いい人は多いですが。。管理職は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手なのでハラスメント等、コンプラ意識はしっかりしていると思う。時代に合わせようという会社の流れを感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インドネシア人の多さにびっくりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人が多いから、かえって、辞めれないインドネシア人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の仲は良い。社内環境に不満を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の要望が多すぎて、仕事に手がつかない。上司も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社風としては、安定志向で落ち着いた雰囲気があり、突発的なチャレンジよりも堅実に業務を進めることが求められます。指示待ちよりも、自分で考えて動...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | ファナック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファナック |
| 設立日 | 1972年5月 |
| 資本金 | 690億1400万円 |
| 従業員数 | 10,118人 |
| 売上高 | 7971億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 賢治 |
| 本社所在地 | 〒401-0511 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1163万円 |
| 電話番号 | 0555-84-5555 |
| URL | https://www.fanuc.co.jp/ |
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