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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
FAやロボット,自動化設備といった分野は今後も世界的に需要拡大が見込まれており,製造業の人手不足や省人化ニーズの高まりを背景に,中長期的な成...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ファナック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファナック株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にファナック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
FAやロボット,自動化設備といった分野は今後も世界的に需要拡大が見込まれており,製造業の人手不足や省人化ニーズの高まりを背景に,中長期的な成...続きを読む(全199文字)
製造業の自動化・省人化ニーズを背景に、センサや測定機器の需要は今後も堅調に推移すると考えられる。高付加価値製品に特化したビジネスモデルは競争力が高い一方、...続きを読む(全116文字)
工作機械制御装置は高度な技術力で圧倒的なシェア率を誇っている。その技術力の高さからほぼ独占状態であるため、今後も安泰だと考える。続きを読む(全64文字)
高い技術力と業績基盤が強み。但しDX化等新潮流への対応が今後要注意だと思う。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社にお金があるので潰れはしないが伸び代もあまりないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェアは高いが中国の台頭にヒュ...続きを読む(全109文字)
人手不足で製造現場の省人化・自動化需要は増えています。続きを読む(全27文字)
ロボット、CNCなどこれからも需要があると思うので少なくとも展望は暗くはないと思うが利益率だけ下がっているのが少し不安点。続きを読む(全61文字)
産業用ロボット業界ではトップ企業であり、一定のブランド力もある。国内事業に将来性はないが、グローバル展開することで発展できる企業である。続きを読む(全68文字)
業界でも日本トップレベルであり、世界シェアも多いことから、安定していると感じる続きを読む(全39文字)
ファクトリーオートメーション業界のリーディングカンパニーであるため、今後もますますの需要が見込めます。また、グローバルに幅広く商材を展開しているため、今後...続きを読む(全133文字)
国内の他メーカーもロボットを開発、販売していく中でシェアを保てるか続きを読む(全33文字)
労働人口減の観点からも今後需要は高まる一方だと思う。続きを読む(全26文字)
省人化の需要が高まる中、FAやロボット領域で強い競争力があり、今後も成長が期待できると感じました。続きを読む(全49文字)
ファナックの事業には将来性を強く感じている。特に、世界的に製造業の自動化・効率化が求められる中で、同社が展開するCNC装置や産業用ロボット、ロボマシンなど...続きを読む(全429文字)
産業用ロボット・CNC装置で世界シェア首位であり、高い技術力が評価されているため良い。営業利益率も20%前後あるため稼ぎやすい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員のボーナスを下げる前にするべきことがあるように思う。他の経費を減らすように努力したり、役員のボーナスを...続きを読む(全104文字)
FA事業はまさにモノづくりの最先端であるため続きを読む(全22文字)
労働人口の減少の影響で生産工程の省人化が求められているので、需要は年々高まってくると思います。続きを読む(全47文字)
経営基盤が磐石であり、生涯保守に関しては他社が真似するのは困難であると思われる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
FA事業はかなりシェアが高く、業界の地位は堅調であると思われるが、どうしても景気に左右され、顧客の機械が売れないと売り上げが上がらないビジネ...続きを読む(全87文字)
技術力が高く、ロボットや自動化など需要が増えるところに投資できる。続きを読む(全33文字)
産業用ロボットのリーディングカンパニーとして、製造業の自動化ニーズに対応しています。製造業の自動化は世界的に進展している。続きを読む(全61文字)
世界トップレベルの技術力を誇り,また利益率も高いため今後も伸びると思う.続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ロボット事業については需要も順調に伸びるので問題ないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
競合もどんどん力をつけてきており価...続きを読む(全116文字)
機械系なので腐らない仕事であり将来性もある続きを読む(全21文字)
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【良い点】
有給は基本的にすべて消化することを推奨され、有休をとれていないと上司からとるように言われました。有休も基本的には時期によらず承認されました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は多くいただけました。また、社員寮などもきれいで会社からも近く、生活面での不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社の理由は技術力に特化した会社という印象をっ持ったからです。ですが、入社して分かったこととして、技術者が多い会...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
独身寮や社宅の家賃補助が手厚く,固定費を大きく下げられる点が特に助かります.食堂や売店などの社内設備も整っており,生活面で不自由を感じること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
製造業の中では給与水準が非常に高く,若手のうちから安定して高収入を得られる点が魅力だと感じています.基本給に加えて賞与の比率が大きく,同年代...続きを読む(全195文字)
顧客の現場に直接入り込み、装置や生産ラインの課題を本質から捉え、最適なソリューションを提案できる点に大きなやりがいがある。続きを読む(全61文字)
年収水準は非常に高く、成果主義が徹底されている。年齢や勤続年数よりも、どれだけ価値を生み出したかが評価に直結するため、若手でも高い報酬を得られる。続きを読む(全73文字)
福利厚生は最低限に絞られており、華やかさよりも合理性を重視した環境であり、生産性を最大化する仕組みが徹底されている。続きを読む(全58文字)
業務効率は非常に高いが、成果への要求水準も高く、精神的な負荷は小さくない。時間的な拘束は抑えられている一方で、常に結果を求められるため、オンとオフの切り替...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研究開発以外は世間でイメージされているようなブラックな環境ではない。むしろ、有給をきっちりとるように上司から指示されるため究極のホワイト企業...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
G-SHOCKという非常に強力なブランドがあります。
世界中の警察・消防隊が購入するため、既存事業として非常に安定しています。
【気になるこ...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、主力製品は市場では徐々に衰退傾向にあるため、戦略的な新製品が必要。
また製品開発までに時間を要することが多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
環境に関わる機械が多いので、仕事自体は無くならない
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定、環境整備された後は、新たな機械の搬入が...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エレベーターは社会の中でも必要とされる乗り物のため社会的にも需要は高い。また、エレベーターは販売して終わりではなく、継続的なメンテナンス契約...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的には派遣先に人材を送れれば、必ず会社がプラスになる
為、派遣先がある限りは成長していくんだろうと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ポンプ、水処理設備の大手メーカーとして歴史があり、業界内のシェア率も高く今後も安定性が望めると思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自社製品があり、AIについても研究開発している。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自社に力入れてもいいのでは?
人材派遣で利益...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署によっては研究開発も行なっており、年に一回、研究発表会がある業績推移は徐々に上がっていると感じる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に波があり、残業をセーブするよう言われることもあります。
残業代で稼ぎたいという方にとっては不安定かもしれません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のために、現場組では各々に振り分けられた作業とは別の作業を1から覚えて、全員が全員の作業を出来るように...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | ファナック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファナック |
| 設立日 | 1972年5月 |
| 資本金 | 690億1400万円 |
| 従業員数 | 10,118人 |
| 売上高 | 7971億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 賢治 |
| 本社所在地 | 〒401-0511 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1163万円 |
| 電話番号 | 0555-84-5555 |
| URL | https://www.fanuc.co.jp/ |
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