ＮＣＳ＆Ａのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
身勝手でも自分の意見を言った者勝ちの傾向があり、社会人として資質が乏しくても、昇進を望まなければ自覚をする必要がない点は、悪い意味で良い点と言...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自己裁量が強い傾向にあるため、個人の独断で業務を遂行する機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己裁量が多いため、上長は業...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年々給料は上昇する傾向にあるが、やはり一般職と管理職との年収差は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上昇に伴ってか、降格の制...続きを読む(全183文字)

【良い点】
Sierですので、一次請け・プライム案件のみです。上流工程～下流まで全て経験可能です。ですので、やりがいはありますが、厳しさもあります
【気に...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や担当する案件によって、やりがいも面白みも大きく変わります。
ＥＲＰ導入支援の部署に居て、やりがいを...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員教育は数ヶ月に渡り実施される。内容も即戦力的な実践的な内容。
社外のセミナーにも参加できる機会がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
要員教育については、初期教育は数か月に渡って実施すので、現場へ配属時には最低限の力量はついている。
また、元請でもあるのでプログラマーからＳＥ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みはプロジェクトの予定次第なので、自分の予定を確認して、調整ができるので計画は立てやすい。また日程も複数日にまたがっても、仕事の調整が行えて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生としては、中堅会社としては一般的な状況。ただし健康診断は人間ドックなみの検査を実施するので、別に人間ドックを受信する必要はなかったです...続きを読む(全202文字)

良くも悪くも自分次第。部署にもよるかもしれないが、実力をつけて結果を出せばどんどん昇格できる。
実力が無い内も、前向きな姿勢や努力する姿勢は、わりと評価...続きを読む(全208文字)

社員は多いので、、一律昇給になります。個々の評価は賞与で若干の査定がありますが、基本、出来る人も出来ない人もあまり変わりません。残業次第ですが、500万を...続きを読む(全225文字)

評価については絶対評価といわれているが、実態は相対評価の色合いが強い。そのため、いかに社内に対して自分がアピールできるかが重要となる。ただし、資格取得等で...続きを読む(全153文字)

配属されるプロジェクトに大きく左右される面が強い。いわゆるデスマーチのトラブルプロジェクトに配属された場合は、ワークライフバランスとはかけ離れた状態となる...続きを読む(全151文字)

直ユーザ案件の場合、担当すると長期にわたることになり、ユーザ担当よりも業務が詳しくなり、頼りにされます。ベンダー案件の場合、開発を仕切ることが出来るように...続きを読む(全158文字)

基本的に長時間労働が多く、心身への影響が大きいことが一番の理由です。退職する直前では1ヶ月の残業時間が平均して200時間前後でした。毎日最終電車で帰り、1...続きを読む(全209文字)

基本みんな仲が良いです。どちらかというと体育会系ののりで接すれば、上の人にも可愛がられて、働きやすいかと思います。
仲間意識が強いので、困っているとお互...続きを読む(全162文字)

管理職になると、残業手当がなくなるので、課長クラスだと一般社員でいるほうが収入は多いくらいです。特に課長になったからといって、仕事が楽になることはなく、ど...続きを読む(全178文字)

基本受託開発が主で、開発から要件定義と場合によっては、サーバ構築も行うのでITについては、上流から下流まで、アプリとインフラの両方を経験できるので自らのス...続きを読む(全150文字)

労働環境がどんどん悪くなっている為、退職を検討しています。
受注するため、とにかく安く受けて、自転車操業そのもの。
作業はいっぱいあるが、利益に繋がら...続きを読む(全157文字)

若いうちは比較的いい環境で仕事が出来ると思います。近年の不況による経費節減で社外教育などを受けれる機会はほとんど無くなってしまいましたが、先輩たちが気軽に...続きを読む(全214文字)

以前は汎用機中心で大きな業績をあげていてアットホームな社風でしたが、オープン以降は波に乗り遅れ、その影響で近年は厳しい業績となっています。そのため、実力成...続きを読む(全189文字)