ＮＣＳ＆Ａの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に女性がいた記憶は正直ない。
時短勤務している人もいたが、納期がせまるとそれも絶対守られるわけではないと思...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休・育休の取得率が高く、復職後も時短勤務など柔軟な働き方ができるので、子育てと両立しやすいです。健康面ではフェムテック・サービスの導入など...続きを読む(全230文字)

【良い点】
制度や社内の雰囲気として、女性が不利になるようなことは一切ありません。女性管理職も多くいらっしゃいます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ままさんワーカーの方もいるので自分が子供持った時の働き方が想像しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は小1か小3までだったよ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社が積極的に制度を整理したり、新しい取り組みをしたりしていた。
制度を作るにあたっては、(たしか)女性社員が直接委員会の様なものに参画して...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男性並みに勤務時間も転勤(東京や大阪)も関係なく働くことで、男性並みの成果を上げれば昇進するし、役員にもなれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。ほとんどの女性が育休や有給を取得できていたのでその点の不安はほとんどないと思われる。ただ男性の育休取得率は少し低いた...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性活用のチームを立ち上げたり、男性の育休率の向上施策や公開もしており、多様性に根差した働き方にはかなり力を入れていると思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休•育休制度や時短勤務が整備されており、職場復帰しやすい環境だと感じます。現に、多くの女性社員は産休後に職場復帰しています。
新入社員の比...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時短や育休産休から復帰した社員が多いのが良かったです。自分自身が同様に取る際に先輩からアドバイスや話を聞くことができるのはありがたかったです...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が少なく、女性で管理職の方はほとんどいない。９割男性。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性も真面目でおとなしい、コツコツ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性活躍推進チームを作り、制度改革に取り組んでいる。全社員へアンケートを取ったり、チーム内での意見交換等をしながら、育休期間や時短勤務の延長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性(既婚者含めて)には非常にやさしい職場ではないかと思う。上司にもよるが何かと気にかけてくれる場合が多いので働きやすいのではないかと思う。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすい環境である。昇給昇格に男女差別は全くない。また、近年女性の採用を積極的に行っており、女性社員の比率が上昇している。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよるのでしょうが、全社的にワークライフバランスが重視されており残業もほどほどといったところです。
上司も温厚な方が多く、社員個人の状...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休から職場復帰した後、女性社員が働きやすくするために、ワーキングチームを発足し、職場環境の改善活動している。どのような会議をしているか不明...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界内では、女性が多いように感じました。結婚、出産後も仕事を続けているかたもいました。

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
わかりやすいハラスメントを受けるようなことはなく、そういった意味では働きやすい。新卒採用でも女性の比率が高いことは会社としての期待感の表れだ...続きを読む(全220文字)

若手の男女比は6:4くらいか。産休や育休などの基本的な制度は存在する。社内結婚をする人がわりといるが、結婚後も辞めずに働き続けることが多い。
管理職に...続きを読む(全157文字)

全社員の男女比率を考えると、係長クラスまでの女性社員は多い方だと思います。産休後復職される方もよくみかけますし、比較的バリバリ働きたい女性の方はその希望...続きを読む(全162文字)

出産・育児休暇取得実績はあります。
周囲にも取得して復帰された社員は数多くいます。
時短勤務もしている方もおり、周囲の理解や協力の得やすい、女性の働...続きを読む(全155文字)

労働環境の向上について:2～3年ほど前からなるべく残業をさせない様な風潮になってきた。
それが結果的に、家庭のある女性の働きやすさの向上につながってい...続きを読む(全173文字)

出産、育児に対しては、育児休暇を取得しているものも多い。時短勤務で働くものもおり、女性にとって働きやすい環境にある。
一方、キャリアパスと言う視点でみ...続きを読む(全193文字)

産休・育休から復帰した女性社員は多くいます。温厚な社風も相まって子供を持った後でも配慮してもらえる環境だと思います。時短勤務や配置換えで仕事を続けている...続きを読む(全164文字)