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NCS&A株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NCS&Aの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCS&A株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にNCS&A株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NCS&Aの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

NCS&Aの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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NCS&Aの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

NEC(日本電気)から仕事が降ってくるため、NECの業績が傾いたら一緒に傾くと思う。続きを読む(全42文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    金融・医療・公共といった安定性の高い領域を中心に事業を展開しており、社会インフラに直結するシステムを支えているため、景気の波に左右されにくい強みがあると感じた。続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客との契約が継続している間は安定していましたが、契約が打ち切られた際の競争力に不安を感じていました。既存技術へ...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    可視化サービスなど新たな事業展開を図られていた。続きを読む(全24文字)

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      社員から聞いたこと
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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年4月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    様々な企業とのかかわりがあるため、ある程度のブランド力や信頼はある印象。続きを読む(全36文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社からの仕事に依存している部分があるため、その点が改善されない限り将来が不安に感じる部署もありました。続きを読む(全72文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年9月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    AIやビッグデータ、ブロックチェーンなどの最新技術を駆使したシステムの開発からその後の保守・運用まで幅広い技術や工程に携わることができる点に魅力を感じまし...続きを読む(全126文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】2025年までにDXが推進されていないことが日本に多大な損失を生む恐れ、通称「2025年の崖」を強く意識しているとのこと。その202...続きを読む(全118文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存顧客をいかに繋ぎ止めるかに躍起になっている。
    新規の顧客は少ないため、徐々に仕事は減る傾...続きを読む(全226文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手電気通信メーカーの下請けであり、仕事が途切れることはない。組織改編は日常茶飯事だが、不思議と潰れることはないから大丈夫、という空気が漂っ...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも親会社の業績に依存する会社である。
    人海戦術を得意とする会社なので、人をコントロールできるマネジメント能力に長けていれば、部長職...続きを読む(全214文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔からの取引がある顧客で成り立っている為、業績は安定している。

    先20年は潰れることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新し...続きを読む(全204文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社製品のソフトウェアを保有しており、評判がいいのか有名企業でも導入されていました。そのライセンス料だけである程度の収益をいました。その点は...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    NECの仕事が全てなので仕事の依頼状況によっては安定して業務に取り組むことができる。また現場によって必要な知識が異なるため幅広い知識を得るこ...続きを読む(全201文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT関連の企業らしく、流行りのワード(IOT、AI、ビッグデータ、等)を使い、会社の向かおうとしている所を指し示そうとしている。また、挑戦す...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旧アクセス社のパッケージは、仕事が多く、これからも収益を上げていく見込みがあると思う。また、今後のための投資案件も有り、事業を拡大できる見込...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    強みといえるほどの自社パッケージがあるわけでもなく、基本は主たる取引先であるNの状態により仕事の総量が変わる。ただ、最近合併したのでそこの資産・取引先を...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    既存事業に関しては、受託事業は下降傾向、自主事業も一進一退といった状況にある。受託事業は、伸びている事業もあるが、オフショア開発の波によるコストダウン要...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一次下請けということもあり、声の通る職場では無かった。
    出向組と社内組では大きく異なる。
    評価を受ける場が少なく、年功序列型の会社。
    ノー残業デー...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界珍しく創業50年以上のIT老舗企業であり、やっぱり体質的に古臭い部分があります。また、新しい分野に進出する気概が皆無、いままで長くお付き合いしている...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規ビジネスに取り組もうという姿勢は形だけあります。
    しかし、毎度結局うまくいかず、既存の客先の割りに合わない仕事ばかりとって来て、割りに合わない待遇の...続きを読む(全204文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・もともと大阪本社で関西採用の社員が多い中、東京転勤が多発している。転勤させられた社員のモチベーションは低い人が多く、Uターン出来る見込みが少ない。(そ...続きを読む(全220文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長が交代したこともあり、徐々に社内雰囲気が変わりつつある感じです。
    安定性は抜群にありますが、収益の効率性は低いのかもしれません。
    従業員も100...続きを読む(全167文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    会社固有の商品は、自社開発のパッケージはあるが、どうも収益率は低いようにみえる。
    その他は、基本的には請負である。従来から付き合いのある会社からの発...続きを読む(全151文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    新卒採用がほとんどなため、上下関係もあまりなく、自由な社風です。
    部署によってカラーは違いますが、のびのびとした部署もあります。
    出来る人と出来ない...続きを読む(全219文字)

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    28件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NCS&Aの 他のカテゴリの口コミ

    NCS&A株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に優しい人が多く、風通しの良い環境である。管理職も研修を受けているので、ハラスメントなどはない。続きを読む(全57文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でも賞与がかなりもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取らないとどれだけ評価されていても昇格できない。
    また昇格要件...続きを読む(全149文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテーションがないため、SE以外のスキルが身につかない。IT関連以外の多様なスキルを身につけたい人にはあ...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員は約半年間研修のため、未経験でも十分教育を受けた上で現場に配属される。また、配属後も数年間は研修があること、中堅になっても様々な研修...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先で作業することも多いため、直接お客様とコミュニケーションをとり自分の仕事に対してやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休が取りやすく、上期と下期で8日ずつ取得することを目標にしているのでかなりワークライフバランスは整う。また時間外も会社全体で減らそうとして...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知識のない新卒社員にすると、0から教えていただけるのはありがたいとことだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直長い目で見ると...続きを読む(全166文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部に女性がいた記憶は正直ない。
    時短勤務している人もいたが、納期がせまるとそれも絶対守られるわけではないと思...続きを読む(全91文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    プライムコントラクタとして顧客と直接やり取りできることで感謝されることはやりがいだと思う。続きを読む(全45文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年5月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    同業他社と比較して新卒初任給は少し低いくらい。続きを読む(全23文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社エスピックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社内SE その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最新の技術を扱っておらず、扱っている言語も古いので、ちゃんとITスキルを伸ばしたい人はやめたほうがいい。転職活動...続きを読む(全88文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現状のままでも利益でていて安定しているが、会社(管理職)が主体となって新たな収益性のあるビジネスを模索している点。順調に売上を伸ばし、社員数...続きを読む(全536文字)

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    株式会社ボルテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    乙女ゲーム業界で有名なIPがあり、独自性のあるブランドになっていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人が保守すぎて、...続きを読む(全104文字)

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    インフォテックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スマホ系の会社との契約がほぼなく、ホストが強いため、Web系の新しい技術に触れられない。BPとの契約と請元との差...続きを読む(全86文字)

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    株式会社アズテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で普通の会社です。悪い意味で尖った部分はなく安定して働ける職場だと思います。同期のみんなとも距離が近く仲良く過ごせました。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既存事業に力を入れており、社員の半数以上はエンジニアで構成されています。IT周りは幅広くサービスを提供しているため、ワンストップでのサービス...続きを読む(全182文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    市場選定がとても上手い。
    実力以上の仕事を任されるため、裁量が大きい。試行錯誤しながら結果に向き合える人にはかなり成長ができる会社だと思いま...続きを読む(全179文字)

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    パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車関連やITソリューションを中心に、パナソニックグループの案件を安定的に受注できている点は強み。大きな急成長はないものの、社会インフラや...続きを読む(全119文字)

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    株式会社モンスターラボジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社したが、誰も何も教えてくれません。社員の育成に力を入れようとしていますが研修の企画ぐらいです。続きを読む(全72文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    急激な変化は少ないですが、その分落ち着いて仕事に集中できます。
    安定した環境で専門性を高めたい人には合っている会社だと思います。続きを読む(全70文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NCS&Aの 会社情報

    基本データ
    会社名 NCS&A株式会社
    フリガナ エヌシーエスアンドエー
    設立日 1966年9月
    資本金 37億7510万円
    従業員数 1,249人
    売上高 204億9300万円
    決算月 3月
    代表者 辻 隆博
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
    平均年齢 40.5歳
    平均給与 708万円
    電話番号 06-6443-1991
    URL https://ncsa.jp/
    NOKIZAL ID: 1577948

    NCS&Aの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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