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NEC(日本電気)から仕事が降ってくるため、NECの業績が傾いたら一緒に傾くと思う。続きを読む(全42文字)
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NCS&A株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCS&A株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にNCS&A株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NEC(日本電気)から仕事が降ってくるため、NECの業績が傾いたら一緒に傾くと思う。続きを読む(全42文字)
金融・医療・公共といった安定性の高い領域を中心に事業を展開しており、社会インフラに直結するシステムを支えているため、景気の波に左右されにくい強みがあると感じた。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客との契約が継続している間は安定していましたが、契約が打ち切られた際の競争力に不安を感じていました。既存技術へ...続きを読む(全172文字)
可視化サービスなど新たな事業展開を図られていた。続きを読む(全24文字)
様々な企業とのかかわりがあるため、ある程度のブランド力や信頼はある印象。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社からの仕事に依存している部分があるため、その点が改善されない限り将来が不安に感じる部署もありました。続きを読む(全72文字)
AIやビッグデータ、ブロックチェーンなどの最新技術を駆使したシステムの開発からその後の保守・運用まで幅広い技術や工程に携わることができる点に魅力を感じまし...続きを読む(全126文字)
【本・サイトで調べた】2025年までにDXが推進されていないことが日本に多大な損失を生む恐れ、通称「2025年の崖」を強く意識しているとのこと。その202...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客をいかに繋ぎ止めるかに躍起になっている。
新規の顧客は少ないため、徐々に仕事は減る傾...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大手電気通信メーカーの下請けであり、仕事が途切れることはない。組織改編は日常茶飯事だが、不思議と潰れることはないから大丈夫、という空気が漂っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社の業績に依存する会社である。
人海戦術を得意とする会社なので、人をコントロールできるマネジメント能力に長けていれば、部長職...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昔からの取引がある顧客で成り立っている為、業績は安定している。
先20年は潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自社製品のソフトウェアを保有しており、評判がいいのか有名企業でも導入されていました。そのライセンス料だけである程度の収益をいました。その点は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
NECの仕事が全てなので仕事の依頼状況によっては安定して業務に取り組むことができる。また現場によって必要な知識が異なるため幅広い知識を得るこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
IT関連の企業らしく、流行りのワード(IOT、AI、ビッグデータ、等)を使い、会社の向かおうとしている所を指し示そうとしている。また、挑戦す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
旧アクセス社のパッケージは、仕事が多く、これからも収益を上げていく見込みがあると思う。また、今後のための投資案件も有り、事業を拡大できる見込...続きを読む(全178文字)
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強みといえるほどの自社パッケージがあるわけでもなく、基本は主たる取引先であるNの状態により仕事の総量が変わる。ただ、最近合併したのでそこの資産・取引先を...続きを読む(全161文字)
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既存事業に関しては、受託事業は下降傾向、自主事業も一進一退といった状況にある。受託事業は、伸びている事業もあるが、オフショア開発の波によるコストダウン要...続きを読む(全165文字)
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一次下請けということもあり、声の通る職場では無かった。
出向組と社内組では大きく異なる。
評価を受ける場が少なく、年功序列型の会社。
ノー残業デー...続きを読む(全182文字)
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業界珍しく創業50年以上のIT老舗企業であり、やっぱり体質的に古臭い部分があります。また、新しい分野に進出する気概が皆無、いままで長くお付き合いしている...続きを読む(全156文字)
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新規ビジネスに取り組もうという姿勢は形だけあります。
しかし、毎度結局うまくいかず、既存の客先の割りに合わない仕事ばかりとって来て、割りに合わない待遇の...続きを読む(全204文字)
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・もともと大阪本社で関西採用の社員が多い中、東京転勤が多発している。転勤させられた社員のモチベーションは低い人が多く、Uターン出来る見込みが少ない。(そ...続きを読む(全220文字)
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社長が交代したこともあり、徐々に社内雰囲気が変わりつつある感じです。
安定性は抜群にありますが、収益の効率性は低いのかもしれません。
従業員も100...続きを読む(全167文字)
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会社固有の商品は、自社開発のパッケージはあるが、どうも収益率は低いようにみえる。
その他は、基本的には請負である。従来から付き合いのある会社からの発...続きを読む(全151文字)
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新卒採用がほとんどなため、上下関係もあまりなく、自由な社風です。
部署によってカラーは違いますが、のびのびとした部署もあります。
出来る人と出来ない...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多く、風通しの良い環境である。管理職も研修を受けているので、ハラスメントなどはない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
若手でも賞与がかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないとどれだけ評価されていても昇格できない。
また昇格要件...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがないため、SE以外のスキルが身につかない。IT関連以外の多様なスキルを身につけたい人にはあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新入社員は約半年間研修のため、未経験でも十分教育を受けた上で現場に配属される。また、配属後も数年間は研修があること、中堅になっても様々な研修...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
客先で作業することも多いため、直接お客様とコミュニケーションをとり自分の仕事に対してやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、上期と下期で8日ずつ取得することを目標にしているのでかなりワークライフバランスは整う。また時間外も会社全体で減らそうとして...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
知識のない新卒社員にすると、0から教えていただけるのはありがたいとことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直長い目で見ると...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に女性がいた記憶は正直ない。
時短勤務している人もいたが、納期がせまるとそれも絶対守られるわけではないと思...続きを読む(全91文字)
プライムコントラクタとして顧客と直接やり取りできることで感謝されることはやりがいだと思う。続きを読む(全45文字)
同業他社と比較して新卒初任給は少し低いくらい。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最新の技術を扱っておらず、扱っている言語も古いので、ちゃんとITスキルを伸ばしたい人はやめたほうがいい。転職活動...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現状のままでも利益でていて安定しているが、会社(管理職)が主体となって新たな収益性のあるビジネスを模索している点。順調に売上を伸ばし、社員数...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
乙女ゲーム業界で有名なIPがあり、独自性のあるブランドになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が保守すぎて、...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマホ系の会社との契約がほぼなく、ホストが強いため、Web系の新しい技術に触れられない。BPとの契約と請元との差...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いい意味で普通の会社です。悪い意味で尖った部分はなく安定して働ける職場だと思います。同期のみんなとも距離が近く仲良く過ごせました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
既存事業に力を入れており、社員の半数以上はエンジニアで構成されています。IT周りは幅広くサービスを提供しているため、ワンストップでのサービス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
市場選定がとても上手い。
実力以上の仕事を任されるため、裁量が大きい。試行錯誤しながら結果に向き合える人にはかなり成長ができる会社だと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自動車関連やITソリューションを中心に、パナソニックグループの案件を安定的に受注できている点は強み。大きな急成長はないものの、社会インフラや...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、誰も何も教えてくれません。社員の育成に力を入れようとしていますが研修の企画ぐらいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
急激な変化は少ないですが、その分落ち着いて仕事に集中できます。
安定した環境で専門性を高めたい人には合っている会社だと思います。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | NCS&A株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 37億7510万円 |
| 従業員数 | 1,249人 |
| 売上高 | 204億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻 隆博 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 708万円 |
| 電話番号 | 06-6443-1991 |
| URL | https://ncsa.jp/ |
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