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NEC(日本電気)から仕事が降ってくるため、NECの業績が傾いたら一緒に傾くと思う。続きを読む(全42文字)
NCS&A株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCS&A株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にNCS&A株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NEC(日本電気)から仕事が降ってくるため、NECの業績が傾いたら一緒に傾くと思う。続きを読む(全42文字)
金融・医療・公共といった安定性の高い領域を中心に事業を展開しており、社会インフラに直結するシステムを支えているため、景気の波に左右されにくい強みがあると感じた。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客との契約が継続している間は安定していましたが、契約が打ち切られた際の競争力に不安を感じていました。既存技術へ...続きを読む(全172文字)
可視化サービスなど新たな事業展開を図られていた。続きを読む(全24文字)
様々な企業とのかかわりがあるため、ある程度のブランド力や信頼はある印象。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社からの仕事に依存している部分があるため、その点が改善されない限り将来が不安に感じる部署もありました。続きを読む(全72文字)
AIやビッグデータ、ブロックチェーンなどの最新技術を駆使したシステムの開発からその後の保守・運用まで幅広い技術や工程に携わることができる点に魅力を感じまし...続きを読む(全126文字)
【本・サイトで調べた】2025年までにDXが推進されていないことが日本に多大な損失を生む恐れ、通称「2025年の崖」を強く意識しているとのこと。その202...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客をいかに繋ぎ止めるかに躍起になっている。
新規の顧客は少ないため、徐々に仕事は減る傾...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大手電気通信メーカーの下請けであり、仕事が途切れることはない。組織改編は日常茶飯事だが、不思議と潰れることはないから大丈夫、という空気が漂っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社の業績に依存する会社である。
人海戦術を得意とする会社なので、人をコントロールできるマネジメント能力に長けていれば、部長職...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昔からの取引がある顧客で成り立っている為、業績は安定している。
先20年は潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自社製品のソフトウェアを保有しており、評判がいいのか有名企業でも導入されていました。そのライセンス料だけである程度の収益をいました。その点は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
NECの仕事が全てなので仕事の依頼状況によっては安定して業務に取り組むことができる。また現場によって必要な知識が異なるため幅広い知識を得るこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
IT関連の企業らしく、流行りのワード(IOT、AI、ビッグデータ、等)を使い、会社の向かおうとしている所を指し示そうとしている。また、挑戦す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
旧アクセス社のパッケージは、仕事が多く、これからも収益を上げていく見込みがあると思う。また、今後のための投資案件も有り、事業を拡大できる見込...続きを読む(全178文字)
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強みといえるほどの自社パッケージがあるわけでもなく、基本は主たる取引先であるNの状態により仕事の総量が変わる。ただ、最近合併したのでそこの資産・取引先を...続きを読む(全161文字)
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既存事業に関しては、受託事業は下降傾向、自主事業も一進一退といった状況にある。受託事業は、伸びている事業もあるが、オフショア開発の波によるコストダウン要...続きを読む(全165文字)
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一次下請けということもあり、声の通る職場では無かった。
出向組と社内組では大きく異なる。
評価を受ける場が少なく、年功序列型の会社。
ノー残業デー...続きを読む(全182文字)
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業界珍しく創業50年以上のIT老舗企業であり、やっぱり体質的に古臭い部分があります。また、新しい分野に進出する気概が皆無、いままで長くお付き合いしている...続きを読む(全156文字)
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新規ビジネスに取り組もうという姿勢は形だけあります。
しかし、毎度結局うまくいかず、既存の客先の割りに合わない仕事ばかりとって来て、割りに合わない待遇の...続きを読む(全204文字)
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・もともと大阪本社で関西採用の社員が多い中、東京転勤が多発している。転勤させられた社員のモチベーションは低い人が多く、Uターン出来る見込みが少ない。(そ...続きを読む(全220文字)
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社長が交代したこともあり、徐々に社内雰囲気が変わりつつある感じです。
安定性は抜群にありますが、収益の効率性は低いのかもしれません。
従業員も100...続きを読む(全167文字)
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会社固有の商品は、自社開発のパッケージはあるが、どうも収益率は低いようにみえる。
その他は、基本的には請負である。従来から付き合いのある会社からの発...続きを読む(全151文字)
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新卒採用がほとんどなため、上下関係もあまりなく、自由な社風です。
部署によってカラーは違いますが、のびのびとした部署もあります。
出来る人と出来ない...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月勤怠の入力のために帰社する必要があった。
忙しいときでも必要。
当時はそこまでUIも作り込まれてなかったので...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、残業ありきの現場が多かった。
法律が改正されてからだいぶよくなったけど。
当初は残業で100時間超...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
退職までの手続きは、課長や部長との聞き取りはあったが
比較的スムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ったが、あまり...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年功序列から、資格取得や役割で評価するように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話だが、自分で自己評価を提出し、課...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金があったり、階級を上げるには資格が必要になったので、そこは公平感があって良い。リーダー研修などもあって勉強になった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若手でも賞与がかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないとどれだけ評価されていても昇格できない。
また昇格要件...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがないため、SE以外のスキルが身につかない。IT関連以外の多様なスキルを身につけたい人にはあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新入社員は約半年間研修のため、未経験でも十分教育を受けた上で現場に配属される。また、配属後も数年間は研修があること、中堅になっても様々な研修...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
客先で作業することも多いため、直接お客様とコミュニケーションをとり自分の仕事に対してやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、上期と下期で8日ずつ取得することを目標にしているのでかなりワークライフバランスは整う。また時間外も会社全体で減らそうとして...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
BPO事業を中心に幅広い業界と取引があり、社会インフラを支える役割を担っている点で安定性を感じました。デジタル化やDX推進の流れの中で、今後...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
国内の大手教育系企業と長年しっかりしたパートナーシップがあり、一次請けとして上流工程から関われるため、業績がずっと安定しているのは大きな安心...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々退職者が増加し、入社してくる人も減ってきているため、体制を維持するのが難しいのではないかと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社組織として保有している成長性等の魅力はあります。特にAI技術が発展していく中、対策も視野に成長を推し進めようとする姿勢はみえます。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有名な企業様から下請けの依頼があるので誇れる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月ほぼ退職者が出ている。
もっとキャリアアップしたい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日本製鉄、日鉄ソリューションズが上にある以上、事業が無くなることはないため安定はしていると思われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
DX需要の拡大や基幹システムのクラウド移行により、需要は堅調です。特にコンサル領域や内製化支援へシフトする企業は高い成長性が見込めます。一方...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特定領域に強みを持つ事業モデルで、安定性はあると感じました。
今後の市場拡大やサービス展開次第で伸びしろはあると思います。
経営陣の意思決定...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
将来性はあると考える。自分自身も成長できたので、今後似たような職種についても大丈夫なほどのスキルは身につく。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
未経験からでもITエンジニアを育成する体制が整っており、研修制度が比較的充実している点は強みだと感じます。インフラやクラウド、DX支援など幅...続きを読む(全376文字)
| 会社名 | NCS&A株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 37億7510万円 |
| 従業員数 | 1,249人 |
| 売上高 | 204億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻 隆博 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 708万円 |
| 電話番号 | 06-6443-1991 |
| URL | https://ncsa.jp/ |
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