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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NCS&Aの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCS&A株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にNCS&A株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NCS&Aの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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NCS&Aの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NCS&Aの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 25

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

可視化サービスなど新たな事業展開を図られていた。続きを読む(全24文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

様々な企業とのかかわりがあるため、ある程度のブランド力や信頼はある印象。続きを読む(全36文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社からの仕事に依存している部分があるため、その点が改善されない限り将来が不安に感じる部署もありました。続きを読む(全72文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年09月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

AIやビッグデータ、ブロックチェーンなどの最新技術を駆使したシステムの開発からその後の保守・運用まで幅広い技術や工程に携わることができる点に魅力を感じまし...続きを読む(全126文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】2025年までにDXが推進されていないことが日本に多大な損失を生む恐れ、通称「2025年の崖」を強く意識しているとのこと。その202...続きを読む(全118文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客をいかに繋ぎ止めるかに躍起になっている。
新規の顧客は少ないため、徐々に仕事は減る傾向...続きを読む(全226文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手電気通信メーカーの下請けであり、仕事が途切れることはない。組織改編は日常茶飯事だが、不思議と潰れることはないから大丈夫、という空気が漂って...続きを読む(全192文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも親会社の業績に依存する会社である。
人海戦術を得意とする会社なので、人をコントロールできるマネジメント能力に長けていれば、部長職ま...続きを読む(全214文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔からの取引がある顧客で成り立っている為、業績は安定している。

先20年は潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全204文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社製品のソフトウェアを保有しており、評判がいいのか有名企業でも導入されていました。そのライセンス料だけである程度の収益をいました。その点は非...続きを読む(全184文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月07日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NECの仕事が全てなので仕事の依頼状況によっては安定して業務に取り組むことができる。また現場によって必要な知識が異なるため幅広い知識を得ること...続きを読む(全201文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT関連の企業らしく、流行りのワード(IOT、AI、ビッグデータ、等)を使い、会社の向かおうとしている所を指し示そうとしている。また、挑戦する...続きを読む(全186文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旧アクセス社のパッケージは、仕事が多く、これからも収益を上げていく見込みがあると思う。また、今後のための投資案件も有り、事業を拡大できる見込み...続きを読む(全178文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

強みといえるほどの自社パッケージがあるわけでもなく、基本は主たる取引先であるNの状態により仕事の総量が変わる。ただ、最近合併したのでそこの資産・取引先をど...続きを読む(全161文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業に関しては、受託事業は下降傾向、自主事業も一進一退といった状況にある。受託事業は、伸びている事業もあるが、オフショア開発の波によるコストダウン要請...続きを読む(全165文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一次下請けということもあり、声の通る職場では無かった。
出向組と社内組では大きく異なる。
評価を受ける場が少なく、年功序列型の会社。
ノー残業デー等...続きを読む(全182文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界珍しく創業50年以上のIT老舗企業であり、やっぱり体質的に古臭い部分があります。また、新しい分野に進出する気概が皆無、いままで長くお付き合いしている会...続きを読む(全156文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規ビジネスに取り組もうという姿勢は形だけあります。
しかし、毎度結局うまくいかず、既存の客先の割りに合わない仕事ばかりとって来て、割りに合わない待遇のま...続きを読む(全204文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・もともと大阪本社で関西採用の社員が多い中、東京転勤が多発している。転勤させられた社員のモチベーションは低い人が多く、Uターン出来る見込みが少ない。(その...続きを読む(全220文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が交代したこともあり、徐々に社内雰囲気が変わりつつある感じです。
安定性は抜群にありますが、収益の効率性は低いのかもしれません。
従業員も1000...続きを読む(全167文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社固有の商品は、自社開発のパッケージはあるが、どうも収益率は低いようにみえる。
その他は、基本的には請負である。従来から付き合いのある会社からの発注...続きを読む(全151文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒採用がほとんどなため、上下関係もあまりなく、自由な社風です。
部署によってカラーは違いますが、のびのびとした部署もあります。
出来る人と出来ない人...続きを読む(全219文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきりいって今の状況であればライバル会社とかいっている場合ではない。今季赤字であれば三期連続の赤字になってしまい銀行からの資金がストップしてしまうから非...続きを読む(全161文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はあまりないと思います。売上の構成は、SI案件、プライム案件が半分ずつといった感じであるが、SI案件はここ最近減り続けており、プライム案件も保守作業...続きを読む(全152文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソリューションリーディングカンパニーを謳っているが、他社の様子をみてから取り組むきらいがある。
クラウドコンピューティングなどはよく話されるものの、既存...続きを読む(全152文字)

25件中25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NCS&Aの 他のカテゴリの口コミ

NCS&A株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年、賞与が多くもらえるようになったのは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職よりも一般職の方が多くボーナスを...続きを読む(全187文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社有給取得促進日というものがあり、有休がとりやすいのはいい...続きを読む(全138文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度や社内の雰囲気として、女性が不利になるようなことは一切ありません。女性管理職も多くいらっしゃいます。続きを読む(全58文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職するにあたって、何か不利益になることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針では自主ビジネスを伸ばすという方針...続きを読む(全143文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的なものは一通りそろっており、
規模の割にはしっかりとした制度だと思います。
(欲を言えば、住宅補助はあげてほしいですが・・・)続きを読む(全72文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一次請けが8割ほどと高く、やりがいのある仕事を任せてもらえると思う続きを読む(全33文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックス、テレワーク制度が導入されていたと思うので働きやすいのではないか続きを読む(全37文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

集合研修、OJT制度など教育制度は手厚いと感じた。続きを読む(全25文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人事の方の人当たりもよく、社員を大切にされている雰囲気を感じた。続きを読む(全32文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

業界や業種を問わず幅広いお客様がいらっしゃるため、様々なことを学びながらエンジニアとしてのお仕事を行うことが出来る点。続きを読む(全59文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)

エムシーシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)

クロノス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NCS&Aの 会社情報

基本データ
会社名 NCS&A株式会社
フリガナ エヌシーエスアンドエー
設立日 1966年9月
資本金 37億7510万円
従業員数 1,250人
売上高 189億700万円
決算月 3月
代表者 辻隆博
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
平均年齢 41.1歳
平均給与 723万円
電話番号 06-6443-1991
URL https://ncsa.jp/
NOKIZAL ID: 1577948

NCS&Aの 選考対策

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