ＮＣＳ＆Ａの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
入社前、歴史のある会社で硬い人が多いのかもしれないと思っていたが、割とその通りで真面目に仕事をしている人が多い印象。コロナのせいもあるが飲み会...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新入社員研修は充実していましたし思ったお通り格別に悪い点もなかったです。ただし新入社員研修以外の教育については疑問も多いです。特にほとんどの人...続きを読む(全211文字)

【良い点】
要員教育については、初期教育は数か月に渡って実施すので、現場へ配属時には最低限の力量はついている。
また、元請でもあるのでプログラマーからＳＥ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係がとても良好である点。また、1000人企業にしては役員との距離が近く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新のITへ追従...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒採用の面接時に感じたアットホームな雰囲気は、職場でもそのまま保たれていた。理不尽に叱責されたりするようなこともない。
【気になること・改善...続きを読む(全227文字)

さまざまな業界の仕事が出来ると考えて入社を決めたが、人事異動が少なく、また、異動は事業部主体で人事は異動について事務処理だけ。事業部による異動はPJ運営上...続きを読む(全226文字)

IT業界では老舗として名を馳せていました。
温故知新の言葉に習って、基本的なシステムの基礎知識が学べると思って入社しました。
しかし、入社してみて、そ...続きを読む(全157文字)

社風は特に問題ないと思います。
恐らく、面接時のあまり変わりなく、そのままです。
もちろん人間関係もギクシャクするときもありますが、
基本は良いです...続きを読む(全160文字)

社員数が多いためいろいろな性格の人間が在籍しています。自分にとっては幸運にもプラスになりましたが、同期(退職した社員を含め)の中にはそれがマイナスだと思っ...続きを読む(全152文字)

面接で受けた印象と、入社後の雰囲気は特にギャップはありませんでした。
ただ、新人研修(3ヶ月)では、プログラム言語ごとの2クラスに分かれたのですが、配属...続きを読む(全164文字)

一次、2次の面接官の方が、みな優しい方ばかりでした。また、面接時の来社時には交通費を支給してくれるなど、人材を大切にする・重要視されているという姿勢をうか...続きを読む(全153文字)

社員数は多いが、給与体系・福利厚生等は中小企業のそれと変わらない。また、休憩してもいないのに休憩時間が異様に長く、事実上のサービス残業を強いられている。
...続きを読む(全169文字)

入社をきめたのは外向きの雰囲気がよかったのと面接のときや会社説明会のときに千円もかかっていなかったのに最低で千円あげますといってほんとうに交通費として千円...続きを読む(全161文字)

面接時に社風はよさそうだと思った。
また、独立系と謳っていたので、縛られない仕事ができると思った。
確かに仕事をしていても社風は良かったが
ある意味...続きを読む(全170文字)

創業50年続いていることから、高い技術力を備えていると思ったが、実際はそのように感じられなかった。クラウドにも乗り遅れている。社員も受け身の姿勢の方が多く...続きを読む(全161文字)

システムの開発ということで冷たいイメージを持っていたが、いわゆる大阪のおっちゃんが一杯いて驚いた。とにかく雰囲気は緩く、ほのぼのしていた。
ただ京橋移転...続きを読む(全190文字)