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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発経験の無いド新人でも研修を受けることで一定程度知識を習得することができる。上場企業であることの安心感。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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NCS&A株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCS&A株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にNCS&A株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発経験の無いド新人でも研修を受けることで一定程度知識を習得することができる。上場企業であることの安心感。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
座談会には参加していないため、選考においての判断となりますが、しっかりと学生の話しを聞いてくださる方が多いように感じました。面接は3回ありましたが、どの面...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社前、歴史のある会社で硬い人が多いのかもしれないと思っていたが、割とその通りで真面目に仕事をしている人が多い印象。コロナのせいもあるが飲み...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実していましたし思ったお通り格別に悪い点もなかったです。ただし新入社員研修以外の教育については疑問も多いです。特にほとんどの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
要員教育については、初期教育は数か月に渡って実施すので、現場へ配属時には最低限の力量はついている。
また、元請でもあるのでプログラマーからS...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人間関係がとても良好である点。また、1000人企業にしては役員との距離が近く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新のITへ追...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒採用の面接時に感じたアットホームな雰囲気は、職場でもそのまま保たれていた。理不尽に叱責されたりするようなこともない。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)
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さまざまな業界の仕事が出来ると考えて入社を決めたが、人事異動が少なく、また、異動は事業部主体で人事は異動について事務処理だけ。事業部による異動はPJ運営...続きを読む(全226文字)
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IT業界では老舗として名を馳せていました。
温故知新の言葉に習って、基本的なシステムの基礎知識が学べると思って入社しました。
しかし、入社してみて、...続きを読む(全157文字)
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社風は特に問題ないと思います。
恐らく、面接時のあまり変わりなく、そのままです。
もちろん人間関係もギクシャクするときもありますが、
基本は良いで...続きを読む(全160文字)
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社員数が多いためいろいろな性格の人間が在籍しています。自分にとっては幸運にもプラスになりましたが、同期(退職した社員を含め)の中にはそれがマイナスだと思...続きを読む(全152文字)
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面接で受けた印象と、入社後の雰囲気は特にギャップはありませんでした。
ただ、新人研修(3ヶ月)では、プログラム言語ごとの2クラスに分かれたのですが、配...続きを読む(全164文字)
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一次、2次の面接官の方が、みな優しい方ばかりでした。また、面接時の来社時には交通費を支給してくれるなど、人材を大切にする・重要視されているという姿勢をう...続きを読む(全153文字)
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社員数は多いが、給与体系・福利厚生等は中小企業のそれと変わらない。また、休憩してもいないのに休憩時間が異様に長く、事実上のサービス残業を強いられている。...続きを読む(全169文字)
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入社をきめたのは外向きの雰囲気がよかったのと面接のときや会社説明会のときに千円もかかっていなかったのに最低で千円あげますといってほんとうに交通費として千...続きを読む(全161文字)
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面接時に社風はよさそうだと思った。
また、独立系と謳っていたので、縛られない仕事ができると思った。
確かに仕事をしていても社風は良かったが
ある意...続きを読む(全170文字)
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創業50年続いていることから、高い技術力を備えていると思ったが、実際はそのように感じられなかった。クラウドにも乗り遅れている。社員も受け身の姿勢の方が多...続きを読む(全161文字)
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システムの開発ということで冷たいイメージを持っていたが、いわゆる大阪のおっちゃんが一杯いて驚いた。とにかく雰囲気は緩く、ほのぼのしていた。
ただ京橋移...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも請負開発業界なので、引っ張ってこられる案件が全て。特定の業界やドメインに対してのプレゼンスは無い。強...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が進んでおり、担当者に負荷が集中しやすい点が気になっています。また、経験豊富な中間層が少なく、相談で...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に伸び幅が小さく、昇給ペースも緩やかな印象があります。
評価制度は資格取得を重視する傾向が強く、実務...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
全体的に落ち着いた働き方ができる会社だと感じます。
残業は多すぎず、自分の予定に合わせて有給も取りやすい雰囲気があります。ただ、担当する案件...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
プログラミングをしたことのない文系上がりでも、入社時教育があるので最低限のキャッチアップはできた。社内研修みたいなものも定期的にある。
【気...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
客先での仕事が多いため、現場の空気感を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを転々とすることが多いため、一...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
プロジェクトが多種多様なのでさまざまな経験を積むことができる。プロジェクトによっては同じ客先に複数存在することもあり、自社の社員と会話する機...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与にしっかり反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であるため、現場で求められるレベルと、実際に自社で...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年功序列から、資格取得や役割で評価するように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話だが、自分で自己評価を提出し、課...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、残業ありきの現場が多かった。
法律が改正されてからだいぶよくなったけど。
当初は残業で100時間超...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
アウトソーシング事業の企業としては大手であり、案件数が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業によって紹介される案件に偏りがあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
穏やかな人は多い気がする。ここは採用時にそのような人を集めて採っているような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なので有償...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
IT業界に携わりたいと考えていたところ、未経験でも採用していただけたため入社しました。本社はとても綺麗で、内勤の方も皆さん優しいです。
常...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に忙しかった。社員は子どもの相手をしながらも事務作業をしないといけないので大変だろうなと思った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事前の職業紹介では、パソコンが使えれば何でも良いという紹介だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サーバーなのでマウスでクリックと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社を決めた最大の理由は、面接を通じて感じた社員の人柄の良さと、社風のオープンさでした。実際に入社してみてもその印象に大きなギャップはなく、...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
文系大卒未経験で入社させてくれたこと。また、入社後3ヶ月間の研修があったこと。研修中でAWSやlinucの資格取得が出来ること。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時の選考が全てのステップを通して、人事、事業責任者、役員、代表と、現場の実務に深く関与したい人物が担当していたため、面接時の話と入社直後の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一定のPCスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件や上司によりますが、スキルがない、使えないと思われる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は良いと思うし残業すればその分ちゃんと反映されるので給与面での不満やギャップは感じなかった、
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全249文字)
| 会社名 | NCS&A株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 37億7510万円 |
| 従業員数 | 1,228人 |
| 売上高 | 224億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻 隆博 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 06-6443-1991 |
| URL | https://ncsa.jp/ |
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