内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い他の企業から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】辞退したため分からないです。【内定者の所属大学】辞退したため分からないです。【内定者の属性】辞退したため分からないです...
NCS&A株式会社 報酬UP
NCS&A株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い他の企業から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】辞退したため分からないです。【内定者の所属大学】辞退したため分からないです。【内定者の属性】辞退したため分からないです...
【内定を承諾または辞退した決め手】仕事内容や規模ともに自分のやりたいことと合致していたが、他に志望度の高い会社から内定を頂いたため。NCS&Aは、人を大事にする文化があり、人材育成に力を入れており、新人研修が手厚いところも魅力的であった。【内定後の課題・...
【内定を承諾または辞退した決め手】2点あります。1点目は同じ大学の先輩が多いことです。大学のキャリアセンターの職員の方に勧められて選考に進みましたが、私の大学の進学実績や採用実績にも私の大学が記載されている点に魅力を感じました。2点目は福利厚生が充実して...
【内定を承諾または辞退した決め手】この企業は、ホワイト企業でとてもいいと思ったが他社のもっと市場価値を高められる良い企業から内定をもらったため、辞退を決断した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】関関同立さんきんこ...
【内定に必要なことは何だと思うか】もし時間があればITパスポートを取得したほうがよい。業界勉強にもなり、他社でもアピールポイントになる。転職サイトではおとなしい人が多いと書き込みがあったのでそうした性格をアピールできるようなエピソードを用意しておくとよい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】まじめで実直な人。特別な経験はなくてもいいが、なにか目標を立てそれに向かって真摯に努力できる人。社風は堅めで社員の方はおとなしい人が多いのでそうした人に内定が出ている気がする。【内定したからこそ分かる選考の注意点】いずれの選考でも勉強していること、作りたいシステムの話は聞かれるのでそれに応じた業界知識が必要。なにか本を1冊購入し読むとよい。筆記試験は他社に比べると比較的簡単な法則性の問題であったが、意外と通過率が悪いので注意。市販の本であるならGAB対策本が近い。
続きを読む会社名 | NCS&A株式会社 |
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フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 37億7510万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 189億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻隆博 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 06-6443-1991 |
URL | https://ncsa.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。