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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に落ち着いた働き方ができる会社だと感じます。
残業は多すぎず、自分の予定に合わせて有給も取りやすい雰囲気があります。ただ、担当する案件...続きを読む(全224文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NCS&A株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCS&A株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNCS&A株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に落ち着いた働き方ができる会社だと感じます。
残業は多すぎず、自分の予定に合わせて有給も取りやすい雰囲気があります。ただ、担当する案件...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、残業ありきの現場が多かった。
法律が改正されてからだいぶよくなったけど。
当初は残業で100時間超...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、上期と下期で8日ずつ取得することを目標にしているのでかなりワークライフバランスは整う。また時間外も会社全体で減らそうとして...続きを読む(全118文字)
年間休日数が126日で夏季休暇、年末年始休暇がある。続きを読む(全26文字)
プラチナくるみんを取得している。ワークライフバランスにはかなり力を入れていると感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
部署によってワークライフバランスは大きく異なり、全体としては普通から良い方でした。残業時間や休暇取得率は部署ごとに差があり、繁忙期には残業が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業時間については少ない方だと思います。会社全体としては平均で10〜15時間程度だと思います。有給休暇については取得推進されており、有給取得...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社有給取得促進日というものがあり、有休がとりやすいのはい...続きを読む(全138文字)
フレックス、テレワーク制度が導入されていたと思うので働きやすいのではないか続きを読む(全37文字)
お客様もとにもよると思うが、IT業界の中では平均残業時間も少ない方であると感じた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
期ごとに8日以上の有給取得を推進しており、有給は割と取りやすかったです。
半休も取れましたし、諸事情で少し遅れて出社、その分遅く退社するなど...続きを読む(全193文字)
ITにしては残業時間も少なく、ワークライフバランスが良いという話を説明会で聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
時間休みあり
上期、下期で計16日有休とらされる
在宅勤務はプロジェクトによる
フルリモートのようなところもあれば毎日出社もある
【気になる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給休暇については比較的に取りやすかったです。
特に取得理由についても追及されることもないので安心して取れていました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休等の推奨には積極的な印象。
男性社員で育休を取っている方もちょくちょくいらっしゃった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思います。有給休暇は3年目以降は半期で8日取得するという部署目標があるため推奨されており、有給取得促進日も年...続きを読む(全273文字)
残業時間が月平均12時間という少なさに驚きました。働き方改革や子育てと仕事の両立化を社内で推進していることは理解できるのですが、IT企業の中ではかなりホワ...続きを読む(全115文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会では有給がとりにくいということもなく、社員の方々はうまくワークライフバランスをとっていると聞いた。メリハリをつけて働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プライベートとの両立についてはできていた気がする。土日は完全に休みなのでゆっくりできるし5日間連続有給取得は可能なので、9連休を作ることもで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署・時期に寄りけりだが、残業は少ない部類に入るため自分の時間は作りやすい。
比較的に有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
個人の裁量が非常に多く最後までやり抜くことで業務に対する責任感を持ちやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合や人事による...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給取得が部門目標となっているため休みは取りやすいです。半年に8日なので年間16日の有給取得が推奨されています。また、残業時間も少なく、今年...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
育児休業がとれてよかった
しかし、これは現在では一般的な企業では普通のことであるので、その点のみが評価されている会社ではダメだと感じた。もう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの整った株式会社であるように感じました。年次有給休暇の消化率は100%ではありません。まあ100%の会社があるかは疑問で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プライベートをしっかりと確保できる。希望をしっかりと伝えることが大切である。休日は社内の人とバーベキューをしたこともあり仲が良い。相談しやす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
開発経験の無いド新人でも研修を受けることで一定程度知識を習得することができる。上場企業であることの安心感。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも請負開発業界なので、引っ張ってこられる案件が全て。特定の業界やドメインに対してのプレゼンスは無い。強...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が進んでおり、担当者に負荷が集中しやすい点が気になっています。また、経験豊富な中間層が少なく、相談で...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に伸び幅が小さく、昇給ペースも緩やかな印象があります。
評価制度は資格取得を重視する傾向が強く、実務...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プログラミングをしたことのない文系上がりでも、入社時教育があるので最低限のキャッチアップはできた。社内研修みたいなものも定期的にある。
【気...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
客先での仕事が多いため、現場の空気感を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを転々とすることが多いため、一...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与にしっかり反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であるため、現場で求められるレベルと、実際に自社で...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
プロジェクトが多種多様なのでさまざまな経験を積むことができる。プロジェクトによっては同じ客先に複数存在することもあり、自社の社員と会話する機...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金があったり、階級を上げるには資格が必要になったので、そこは公平感があって良い。リーダー研修などもあって勉強になった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列から、資格取得や役割で評価するように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話だが、自分で自己評価を提出し、課...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、前日に申請しても大丈夫であったり、体調不良などの突発的な時間休も取得できた。
時間休は1時間単位で取得可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リモートワークできる案件もある
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされる案件によっては、稼働が高い現場もあり、案件の当たりはず...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
そこまで裁量ある仕事を任されることもないので楽に仕事することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がある常駐先もまだまだ多...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
学業と両立できてありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規のアルバイトだったので社員のことは分からないが、平日5日間働...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立は勤務先が遠い所に割り当てられなければ比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先によってかなり左右さ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分が勤めたとこだと、シフト制で融通は結構きく方でした。
クレーム等がない限り、残業はなく楽な方ではありました。リモートワークもありはしまし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい 直前でも承認してもらえる。
積立できるので、有給を使って2週間くらい旅行に行く人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
テレワークも可能なため自分のライフスタイルに合わせて仕事ができる。
出社回帰している会社も増えているが、そういった動きは特にない。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業があまりにも多すぎると会社から現場に申し入れをしてくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも客先常駐なので現場による続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰宅できるくらいの仕事量ですが、案件の状況や納期が重なる時期には残業になることもあります。忙しさに多少の波はありますが、常に...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | NCS&A株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 37億7510万円 |
| 従業員数 | 1,228人 |
| 売上高 | 224億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻 隆博 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 06-6443-1991 |
| URL | https://ncsa.jp/ |
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