ＮＣＳ＆Ａの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思います。有給休暇は3年目以降は半期で8日取得するという部署目標があるため推奨されており、有給取得促進日も年に...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはかなり低い水準であることは間違いないと思います。残業がないと正直一人暮らしは厳しいかも、しかし役職（特に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
とても風通しのよいフレンドリーな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴が余り高くない管理職が多いからか、いくら提案しても...続きを読む(全252文字)

【良い点】
男性並みに勤務時間も転勤(東京や大阪)も関係なく働くことで、男性並みの成果を上げれば昇進するし、役員にもなれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
業務を通して最低限の知識は身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側は社員教育にはほぼ力を入れていません。個人が自腹で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一定の勤続条件を満たした社員に対し、セカンドキャリア制度が用意されており、通常の退職金に加えて1000万円追加支給される。また制度利用中は３ヶ...続きを読む(全447文字)

【良い点】
身勝手でも自分の意見を言った者勝ちの傾向があり、社会人として資質が乏しくても、昇進を望まなければ自覚をする必要がない点は、悪い意味で良い点と言...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自己裁量が強い傾向にあるため、個人の独断で業務を遂行する機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己裁量が多いため、上長は業...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年々給料は上昇する傾向にあるが、やはり一般職と管理職との年収差は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上昇に伴ってか、降格の制...続きを読む(全183文字)

【良い点】
旧アクセス社のパッケージは、仕事が多く、これからも収益を上げていく見込みがあると思う。また、今後のための投資案件も有り、事業を拡大できる見込み...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半期毎に、評価面談を行い上長との意識合わせはしっかりやっていた方だと思う。評価後のフィードバックも行われており、およそ納得の行く評価結果をもら...続きを読む(全334文字)

【良い点】
面倒見の良い上司が多い。プロジェクトが遅れても個人の責任にはせず、上司は相談にのってくれた。プログラム開発を徹夜で手伝ってくれる上司もいた。サ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
機能していない評価制度はあるがそれよりも役員、上司に気に入られると昇格しやすい。派閥ではないが随所にみられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
3,4年目ぐらいになってくると製造・単体テスト以外の上流工程を任せてもらえるようになります。
小規模案件で担当のリーダーさんと2人で仕事し...続きを読む(全184文字)

直ユーザ案件の場合、担当すると長期にわたることになり、ユーザ担当よりも業務が詳しくなり、頼りにされます。ベンダー案件の場合、開発を仕切ることが出来るように...続きを読む(全158文字)

・もともと大阪本社で関西採用の社員が多い中、東京転勤が多発している。転勤させられた社員のモチベーションは低い人が多く、Uターン出来る見込みが少ない。(その...続きを読む(全220文字)

労働組合もしっかり活動しており労使関係は、かなりしっかりしていると思う。
担当するプロジェクトによって、残業の有無はかなりの差が激しい。しかし、残業の落...続きを読む(全316文字)

基本的に長時間労働が多く、心身への影響が大きいことが一番の理由です。退職する直前では1ヶ月の残業時間が平均して200時間前後でした。毎日最終電車で帰り、1...続きを読む(全209文字)

いわゆる一つのリストラです。最近は巨額の赤字垂れ流し状態だったので仕方ないかなと。
あと、社内の風通しの悪さに嫌気が差していたというのもあります。大きな...続きを読む(全219文字)

基本的に残業は多く、有給休暇の消化率は悪い。しかし(部署にもよると思うが)プロジェクトが繁忙期でない限り、申請した有給休暇が認められないことはあまりないと...続きを読む(全178文字)

基本みんな仲が良いです。どちらかというと体育会系ののりで接すれば、上の人にも可愛がられて、働きやすいかと思います。
仲間意識が強いので、困っているとお互...続きを読む(全162文字)

管理職になると、残業手当がなくなるので、課長クラスだと一般社員でいるほうが収入は多いくらいです。特に課長になったからといって、仕事が楽になることはなく、ど...続きを読む(全178文字)

基本受託開発が主で、開発から要件定義と場合によっては、サーバ構築も行うのでITについては、上流から下流まで、アプリとインフラの両方を経験できるので自らのス...続きを読む(全150文字)

社員のモチベーション強化の研修が多い。自分がやる気があれば、自由な社風のため、考え方次第では過ごしやすい。社長、若手社員は、風土改革などの取り組みが盛ん。...続きを読む(全158文字)

目標管理制度により、評価される。部署により、評価にむらがある。
近年、人事制度構築により、人事考課の共通化に取り組んでいる為、
改善されているだろう。...続きを読む(全169文字)