NCS&Aの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
NCS&Aの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
NCS&Aの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
NCS&Aの本選考は、技術職を対象... 続きを読む(全145文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の鬼門として適性検査のCABが... 続きを読む(全178文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年5月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年3月〜4月
- 内定
- 2026年4月
NCS&Aの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
NCS&Aは5点満点中3.1点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている13,205件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.7点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている13,205件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
NCS&Aの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
NCS&Aのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より17%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
NCS&Aの 本選考対策
志望動機
NCS&Aの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、ITを通じて... 続きを読む(全180文字)
技術職(システムエンジニア)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. NCS&Aを志望する理由を教えてください。
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A. ものづくりを通して、業界や業種を超えたお客様を深くサポートできると思い、御社を志望しました。大学では基本情報技術者試験を取得したり、プログラミングでモノづくりを行うなどITの勉強に興味や好奇心を持って取り組んできた経験をきっかけに、IT業界を目指すようになりました。医療現場で使われる電子カルテシステムやお客様の情報を管理する顧客管理システムのような私の身近な日常生活に精通しているシステム携わることができる点にも魅力を感じました。そのうえでAIやIotなどのデジタル技術を活用して業務効率化やセキュリティの観点からお客様の潜在的ニーズを見える化することにも取り組んでいきたいと思い、御社を志望するに至りました。
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エントリーシート
面接
NCS&Aの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
NCS&Aの本選考面接は1〜3回行... 続きを読む(全121文字)
技術職(システムエンジニア)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. なぜ、スギ薬局の接客アルバイトを選択したのか
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A. 2点ございます。1点目は日常で使う薬やドリンク剤の知識を身に着けられると思ったためです。実際に大学ではオンライン授業の影響でパソコンの画面を見る機会が増えたことで目薬を使うことが多くなりました。また、リポビタンDなどの栄養ドリンク剤も飲むため、そういった身近な場面で活用する薬やドリンク剤の知識は身に着けられると思い、スギ薬局を選びました。2点目は駅から近く、幅広い世代の方を接客できることです。実際に私が勤務していたスギ薬局は徒歩1、2分ほどの所にJRの駅があります。駅から近いことで会社帰りのサラリーマンの方や学校帰りの学生など様々なお客様が来店されるため、幅広い世代の方々を接客できると思い、スギ薬局を選択しました。
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技術職(システムエンジニア)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 映画研究部の活動で工夫したこと
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A. こまめに情報共有を行うことを心掛けました。実際に、私自身カメラマンとして撮影を行う中でアングルやどの角度から撮影するかなど細かい調整もしていました。しかし、チームで1つの作品を作っている観点から私の独断で判断するのではなく、100本以上の作品を鑑賞した上でどの作品のどういうシーンを参考に撮影したのかを分かりやすく共有したり、LINEのアンケート機能を使って実際に私が撮影した映像に対して意見をもらって試行錯誤を繰り返したりして制作陣が納得のいく作品になるように心掛けました。
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NCS&Aの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
素直さと誠実な姿勢が最も重視されま... 続きを読む(全177文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
IT業界やSIerの業務内容、独立... 続きを読む(全188文字)
技術職(システムエンジニア)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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2点あります。1点目はストレス耐性です。実際に、1次や2次面接でも「どのような時にストレスを感じますか?」や「ストレスをどのように解消しますか?」などストレスに関する質問が多くありました。エンジニアの業務はストレスが溜まることが多くあるらしく、ストレス耐性は重視していると感じたため、ストレス耐性の強さをアピールできれば良いと思います。2点目は勉強意欲になります。学生時代に資格取得やプログラミング経験などどれほどITの勉強に注力してきたかを質問で聞かれることも多く、ポテンシャルを踏まえて勉強意欲も重視しているように思えたため、勉強内容をアピールできれば良いと思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
NCS&Aに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全26文字)
NCS&Aの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
NCS&Aの 選考対策
NCS&Aの 会社情報
| 会社名 | NCS&A株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 37億7510万円 |
| 従業員数 | 1,228人 |
| 売上高 | 224億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻 隆博 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 06-6443-1991 |
| URL | https://ncsa.jp/ |