ＮＣＳ＆Ａのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
半年ほどの研修を受けたのち、現場の開発チームに配属されました。チーム内の雰囲気も良く、自分の指導担当、上長も丁寧に指導してくださっていました。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
従業員のキャリアアップに大きなリソースを割いてくださっていると思われます。半年以上にわたる研修では、ビジネスマナー、Javaを用いたシステム開...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定量的に評価をする人事システムで、評価結果、給与ボーナスなど、ある程度はっきりした結果が提示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事業を手広くやっているので、儲かっていない事業から儲かっている事業へのシフトを盛んに行うことによって、会社は存続している。　　
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の平均年齢が若く活気があると思います。
有給、長期休暇は取りやすく、他の福利厚生も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給は低く抑えられているが、各種手当は整っている。
最も優れている手当は、社宅手当である。家賃補助9割負担は驚異的である。産休・育休を取る女...続きを読む(全186文字)

【良い点】
半期毎に、評価面談を行い上長との意識合わせはしっかりやっていた方だと思う。評価後のフィードバックも行われており、およそ納得の行く評価結果をもら...続きを読む(全334文字)

業界珍しく創業50年以上のIT老舗企業であり、やっぱり体質的に古臭い部分があります。また、新しい分野に進出する気概が皆無、いままで長くお付き合いしている会...続きを読む(全156文字)

給与と賞与について大変不満に思います。近年業績不振で連年赤字となり、ある程度のリストラも行われ(ちなみに自分の上司も対象だった)、ボーナスはほとんどスズメ...続きを読む(全159文字)

・もともと大阪本社で関西採用の社員が多い中、東京転勤が多発している。転勤させられた社員のモチベーションは低い人が多く、Uターン出来る見込みが少ない。(その...続きを読む(全220文字)

労働組合もしっかり活動しており労使関係は、かなりしっかりしていると思う。
担当するプロジェクトによって、残業の有無はかなりの差が激しい。しかし、残業の落...続きを読む(全316文字)

アプリケーションの開発については教育体制もしっかりしていて、研修も充実していたと思います。社内SEなどの職種ではどのような業界でもある程度通用すると思いま...続きを読む(全152文字)

2011年度の業績不振によって早期退職希望制度が提案されて形としてはその募集にのったことになります。ただし、早期退職希望といっても実際は社内での業務評価に...続きを読む(全165文字)

システムの開発ということで冷たいイメージを持っていたが、いわゆる大阪のおっちゃんが一杯いて驚いた。とにかく雰囲気は緩く、ほのぼのしていた。
ただ京橋移転...続きを読む(全190文字)

ベテラン組は未だに汎用機の延長で仕事をしており、また若手はスクラッチ開発案件がほとんど無くなった今日では顧客業務をなかなか覚えられず、打ち合わせにも出せな...続きを読む(全158文字)

年収は時間外や扶養などの各種手当て込み。
ここ数年は業績不振のため、とにかく賞与が少ない。1ヶ月程度。
それでも時間外手当はある程度やった分だけ出るの...続きを読む(全154文字)