この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前はスクールニューディール政策のおかげでかなりシェアを取れましたが、2012年からの太陽光バブル勃発後は競合他社が雨後のたけのこの様に現れて、現在は確実...続きを読む(全170文字)
株式会社ラプラス・システム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラプラス・システムの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラプラス・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前はスクールニューディール政策のおかげでかなりシェアを取れましたが、2012年からの太陽光バブル勃発後は競合他社が雨後のたけのこの様に現れて、現在は確実...続きを読む(全170文字)
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正直特にないというのが印象。事業の将来性はあるのかもしれないが、基本ベンチャーは社長に従えというタイプと色々社員で考えて盛り上げてくというタイプに別れるが...続きを読む(全221文字)
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近年太陽光事業はバブル状態にあり、
弊社も含め一部の企業が大きく利益を得ていましたが、
市場の流れはあまりにも早く、競合は国内のみならず海外からも押し...続きを読む(全225文字)
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正直、会社の核となるべき開発力がないので、競合他社に抜かれるのも時間の問題でしょう。
計測システムはどんな会社も出来るので、差別化を図れなければ、未来は...続きを読む(全154文字)
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同業他社は少なくほぼ独占状態。業界で20年以上のキャリアがある為、ネームバリューはすごい。新規参入する企業は必ずと言って良いほど問い合わせがくるので営業に...続きを読む(全180文字)
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上り調子の業界の勢いと会社自身の管理機能の未整備さのギャップに苦しまされる。環境貢献という分野に近い事業だけ合って、献身性の高い性格の良い人柄の方々揃って...続きを読む(全230文字)
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太陽光発電関連の事業なので、太陽光発電業界の成長・衰退に連動します(仕事としての忙しさも)。太陽光業界の中でもニッチな分野なので、競合企業はそれほどいませ...続きを読む(全250文字)
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太陽光発電計測・表示システムで20年以上の実績があり、業界内でのネームバリューは高い。同業他社は少ない。
現在、全量買取制度の追い風もあり、急成長をとげ...続きを読む(全162文字)
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ライバル会社が少なく、古くから太陽光発電の仕事をしているため、多くのお客さんからこちらから営業をかけなくても、受注して頂けています。
現在、太陽光発電業...続きを読む(全195文字)
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再生エネルギー全量買取制度の導入により、日本全国に太陽光発電施設が建設されており、この会社の計測表示システムに対する需要も非常に高くなっている。太陽光発電...続きを読む(全208文字)
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当社の主力である、太陽光発電のモニタリング事業に関しては、2012年7月からの全量買い取り制度により、投資目的の太陽光発電所が多数建設されておりますが、こ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
普通の福利厚生はあります。健康診断も1年に1回、きちんとしたものを受けさせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ついてくれる人にもよるが、会社の雰囲気としてはきちんと教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
確立された教育システムはないた...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若い人が多い印象です。皆さん協力して問題を解決する社風があるので、誰でも溶け込めるのではないのでしょうか。機械を扱うので仕事内容は難易度が高い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
性別による仕事内容の違いはほとんど無かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が役職につく可能性は若干高めではあった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度を採用しているが、嘘つきに有利な制度である。また、残業代乞食が多数存在しており、定時後にだらだらと会社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
開発自体は面白味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発内容については、顧客が望む機能よりも、社長の趣味重視で機能追加をするた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は個人の裁量で決められる。優秀な人は残業無しでも十分に仕事をこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき点はないと思われる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長のご機嫌取りしか存在しません。また、社員のマネジメントなども全くしません。社長は頑固な方なので、社長の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為の制度などは存在しておらず、仕事で開発をする中で個々人が自力でスキルアップをしている印象でした。入...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などほぼ存在していないと言っても過言では無い。社内報を福利厚生だと謳っているのには絶句した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ラプラス・システム |
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フリガナ | ラプラスシステム |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 186人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀井雅行 |
本社所在地 | 〒612-8083 京都府京都市伏見区京町1丁目245番地 |
電話番号 | 075-604-4731 |
URL | https://www.lapsys.co.jp/ |
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