エレコムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
社長が賢く会社としてはしばらくは安泰。問題は社長が変わったときに会社が傾かないかで多くの社員が心配している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ネームバリューはある程度あるため、転職活動においてはあまり不利になることはないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後自分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どこの拠点でも基本的に人がいい。若いメンバーが多く、プライベートで遊ぶとこもあった。本社では、部活動が活発で、半期で10万ほど会社からの補助が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事をバリバリ頑張りたい！昇進して肩書きがほしい！という方には良い。
昇進が早いので、退職の際キャリアアップがやりやすい。そのために昇進を目指...続きを読む(全236文字)

【良い点】
商品数が多く、常に新しい商品に関わることができ楽しい。
若い社員も多く、非常に楽しく仕事ができる。社長がすごい方で非常に尊敬できる。
【気にな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自分の裁量によって家電量販店の売り場が作りこめるので、そこに大きなやりがいは感じられると思います。
特に業界でも最大手に近いポジションにあるの...続きを読む(全278文字)

【良い点】
休みがとりやすい。正規非正規関係なく様々な業務を任せてもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】
ルールやマニュアルがしっかりしてい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
先輩がとにかく頼りになる。何回でも分からないところは教えてくれてありがたい。ちなみに自分がわかならなかった箇所はエクセル関数でしたが、５回教わ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
非常に仕事のタームが短く、どんどん新しい仕事や工法に触れる機会が増えるため入社して数年間はあまりのスピードに知恵熱が出るほどでした。ただ新しい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上場企業であり、企業に安定性があること。
企業にネームバリューがある為、取引先相手に対してある程度どっしり構えて対応することができる。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社の流れがとても早く、いろんなカテゴリの製品を経験出来ます。
平均年齢が若く、定時後は文化祭の後のような雰囲気で残って業務を進められている感...続きを読む(全211文字)

【良い点】
少数精鋭なので外注を使ったディレクションが経験できます。全部経験したい人にはオススメです。課で売上を持っているので、安定した部署である一方、改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
体力的に無理だと感じた。時給換算すると800円くらいになるのではないだろうか。扱う商材かIT関連製品が多く落ち着いたら雰囲気を想像して入社した...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良い点は、新卒者を含む若手の給与水準は高いこと。
ただし、ボーナスは最低保障額(額面20万くらいだったかな？)ありきのインセンティブでした。管...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人はとてもよい。若い人も多く一つの目標に向けて営業していくチームを感じる。また目標が数字として明確だか、ノルマではないため、比較的数字達成が出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
早い段階から現場に出ることができ、現場感覚は身につく。自身の裁量でスケジュールを回すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
量...続きを読む(全173文字)

【良い点】
担当エリアを振り分けられ、そのエリア内のクライアント大小合わせて20～30店舗を担当するのだが、訪問スケジュールはある程度自分で組める。上司次...続きを読む(全315文字)

チームによっての評価がかなり異なる。
上司のお気に入りになると評価されるが、そうでない場合は、相手にもされなく職場の雰囲気に耐えられない人も多く離職率も高...続きを読む(全126文字)

【良い点】
良くも悪くも個人の実力によって仕事量が決まってくるところがあり、自分でどんどん仕事をこなしていく人にとっては面白味があると思う。もちろん社内...続きを読む(全420文字)

拠点によって違うと思うが基本社内での会話が無く同じ空間にいても連絡事項がメールで届く事に驚いた。社内コミュニケーションも大切であることも考慮し退職。仕事自...続きを読む(全178文字)

深夜残業が多かったです。基本的に残業は限られた時間で設定されてましたが、規定の時間を超えて仕事を行っている人がほとんどでした。遅い時は終電になる事も。また...続きを読む(全151文字)

長期的なスキルアップが望めない、目標が見えないため。営業は売り上げを足で稼ぎますが、いつまでもマンパワーに頼っており、新しい仕組み作りは望めません。場当た...続きを読む(全153文字)

非正規雇用から脱出出来なかった為。得意先に振り回される事も多く、定時で帰れる事はほとんどなしです。土、日の出勤もよくあります。残業は一応つきますが、上限も...続きを読む(全169文字)

・将来的に伸長させるのが外的要因で困難な部署に配属されたため。
・3年後、5年後のキャリアパスが見えなくなったため。
・定年まで働きづづけるのが困難な...続きを読む(全156文字)

論理的な思考が通用せず、また、社員間の仲間意識も低い。目標に向けて一丸になるというより、それぞれが社長を見て勝手に動いている状況である。またケースによって...続きを読む(全179文字)