この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特殊な製品が多く、ある程度安定した需要があり、そこそこ安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な製品が少ないため、市場価...続きを読む(全144文字)
株式会社ダイセル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特殊な製品が多く、ある程度安定した需要があり、そこそこ安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な製品が少ないため、市場価...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は入社時にモノづくり研修として、基本的な教育はなされるが、以降のスキルアップは基本OJTと自己啓発である。そ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出世に関しては、日本企業らしく、成果より上層部に気に入られるかどうかが大きなウェイトを占めている。中途半端に出世し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
組合員は残業時間がきっちりつく制度に変更され、サービス残業がほぼなくなってきており、本来のあるべき制度になってきたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業再編中のため、配属された職場の当たり外れが大きく、事業によっては成果が出にくいため、ステップアップしにくい可能...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員は若干くせがあるが、いい人もいる。可もなく不可もない。管理職は、中には魅力的な人もいる。専門技術に非常に強い人がちらほら。中途採用者も多い...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特に問題無いと思う。可もなく不可もなく。在宅ワークは申請が必要だが、簡単に許可がおりるので、非常に取得しやすい。社内制度もたいして厳しくなく疑...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
色々と任せてくれるので、成功チャンスはいくらでもある。ただし大きな方針はリーダー職が決めるので、組合員レベルだと指示の受けた業務遂行までが限界...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務時間になると交代勤務の製造業の人は基本的に返されるのでその点は良かったかなと思う
仕事は忙しいかどうかは日によってムラがあるのでその日にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生などの手当はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度が古い為下の意見が通りにくく働きにくい環境だと感じる部分が多々...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての売り上げがイマイチ伸び悩んでいる為、これからがあまり期待できない点が気になる
タバコのフィルターやエア...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
守りの経営をしており、そこまで積極的に仕事を行うことはないと感じている。ただ、最近中途採用を増やしており、社長も交代したことで雰囲気が変わりつ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職種を転々とされる。
ジョブローテーション。
総務。研究。事務・・・あらゆる職種を経験できる。
職種によって資格もたくさん取れるので転職には最...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手化学メーカーのため。
職種も豊富で企業規模も大きく、魅力を感じたためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望勤務地を聞かれるが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職を決めても悟られることなく過ごさなければならない。
オープンにしてしまうと、残りの月日をとんでもないことになる。
退職の続きはスムーズ。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ボーナスは多く貰える。住宅補助も家賃の2/3ほど貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
約20時間程度のみなし残業代が初めから給与に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、社内の研修センターで頻繁にセミナーを開催している。また、資格の取得が推奨されており、会社のお金で講習や検定にいける。
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業としての一般的な基準はクリアしていると思う。近年は所定労働時間も30分短縮され、労働時間を短縮し、早く帰りやすい環境になりつつ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上場企業のなかではそれほどよくもなく悪くもなくというところではないでしょうか。他社の化学メーカーとくらべれば上の下。もしくは中の上位だと思いま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性社員が極端に少ないので大切にしてもらえる。田舎だし出会いもないので、社員同士での結婚も多く同じ部署に夫婦もいたりする。わがままな女性社員が...続きを読む(全157文字)
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新卒で入社しました。入社後の教育制度は充実していると思います。
社風は、役職で呼ばずに「さん」付けで呼び合うことを推進しており、上司部下良い関係を築けま...続きを読む(全162文字)
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大卒モデル年収(30歳500万円、40歳700万円)。残業代は一切支給されない。平均残業時間は月40時間~100時間。有休は基本取りづらい雰囲気。GW連休...続きを読む(全150文字)
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残業代は基本申請できないため同業他社より年収は100万以上少なかった。独身寮は月4万円で、非常にボロい。保養所は廃止されたため、自慢できる福利厚生はなかっ...続きを読む(全156文字)
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仕事は丁寧に教えてもらなかった。新人時代にはほぼ放置されていた。たまに研修センターで集合研修があったが形式的なものが多かった。人が育つ前に辞めていくので、...続きを読む(全154文字)
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残業代が出ないためです。会社は残業0を謳っているため、残業がないことになっている。しかし、SDM時など残業時間が三桁を超えるときも頻繁にあるが、手書きの勤...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ダイセル |
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フリガナ | ダイセル |
設立日 | 1919年9月 |
資本金 | 362億円 |
従業員数 | 11,156人 |
売上高 | 5380億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小河義美 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 795万円 |
電話番号 | 06-7639-7171 |
URL | https://www.daicel.com/ |
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