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【良い点】
人事部主催の社内研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によると思うが個人の努力に任されている部分があり教育が行き届...続きを読む(全87文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ダイセルの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）
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ダイセルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.7
- 福利厚生
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【良い点】
同業他社と比較して特別高いほうではないと思うが、比較的多くの社員が満足感を感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は従来...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすく、部署にもよるが有給は比較的自由に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門による差が大きく長時間...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい・面白みは与えられるものではなく自分で作り出すものという雰囲気がある。提案を受け入れてくれる風潮はあるが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自己借り上げ家賃補助とキャリアサポート費用補助など、全体的に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は非常に良いが、強...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
想像よりも社員同士の仲が良くコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が活かせる部門に配属できるかは運次第続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良くコミュニケーションは良好
【気になること・改善したほうがいい点】
長く年功序列だった社風を引きずってか、明らかに仕事をしな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワークが積極的に導入されているため、仕事はしやすい。有給休暇も積極的に取得するように促されている。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
最近制度が変わり、より成果主義に近づいた。ただし年齢給がなくなったわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ始まったばかり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
提案に対して否定的な意見は聞かない。ただ、部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の意見を取り入れると元々の提案とは違...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。住宅補助もしっかり出る。副業も可能。
近年、キャリアチェンジ制度が始まり、募集と応募の需要と供給が合えば異動できるようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務は必ず取得できるし、周囲の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が少ないという点が大きいが、女性のリ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育プログラムは多い。以前は技術系のみであったが、近年、事務系にも昇進のために受講しなければならない研修などといった制度ができた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
もともと年収は割と良い方(業界内では中堅)だったが、みなし残業撤廃により残業代分給料がぐっと上がった感覚を感じられたのと、人事制度が変わり昇...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
他社では主任級の年収に到達するには、リーダー職という管理職試験を受けなければならない。試験は過酷な上、半数位しか受からない。1,000万未満...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は気兼ねなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が完全申告制度になり、上司と時間の整合ができない場合、中抜けと称し...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、無理がきかない人の皺寄せが若手にいく。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に福利厚生が改悪されると実質的に年収減になる。福利厚生は計算に入れずに年収交渉をすべき。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
常識的な人ばかりだが、たまに内弁慶なひとがいてイラつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西人が多いので、苦手な人は苦手かも知れない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当は比較的手厚く、条件によって支給額が決まる。在宅勤務が多い場合、在宅手当を申請すれば3,000円/月支給される。出社が多い場合、定期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コロナ禍もあり、あまり手厚い指導は無いので、自分で考えて仕事できる人は良いが、経験値の低い若手は右往左往するかも知れない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内外とも、研修は希望すれば気持ち良く受講させてもらえる。社内研修体系があまり整っていないので、自らキャリア計画を立てて計画的に自己投資すべ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
充実しているように思う。大手と遜色ないほど与えられている。特に住宅補助に関しては家賃の6~7割を会社が負担するため、非常に助かっていた。また...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が長らく出てこない。前回できた新規事業もM&Aでああったため、自力で事業化まで開発していく力が小さい気が...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ダイセルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1919年9月 |
| 資本金 | 362億7500万円 |
| 従業員数 | 11,178人 |
| 売上高 | 5865億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榊 康裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
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