岩谷産業の評判・口コミ一覧（全502件） 19ページ目

ワークライフバランスはとりやすい企業であると思う。
休日出勤などはめったにない。(海外出張等が入る場合は別)
社内のクラブ活動も盛んに行われている。
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主力のLPガス関連の業務が改善され、近年は売上・利益ともに順調である。
しかしながら、上記の事業は日本全体として縮小傾向であるため、他の事業を伸ばす必要...続きを読む(全155文字)

非常に女性に優しい会社。育児休暇も十分とれる。早く帰ることも可能。
元々女性を採用していなかったので、女性社員をどのように扱っていいかがわからない様子と...続きを読む(全166文字)

専門商社ではあるが、商社部門とメーカー部門がある。
商社の仕事がしたくて入社する人がほとんどだが、残念ながらその半数がメーカー部門になる。
メーカー部...続きを読む(全155文字)

古き良き日本の会社なので、基本的にすべてが年功序列。
やりたいことがあっても、それが有益であったとしても、若手には実現できる環境になかった。
つまり、...続きを読む(全172文字)

福利厚生は安定している。特に若手社員への住宅補助が手厚い。
女性社員のための制度も手厚く、時短の社員の方も多かった。
基本的に休日の出勤は認められない...続きを読む(全176文字)

研修は各年代向けのものが行われている。研修の内容は選択できず、私(営業)の場合、全てが業務に直結する研修というわけではなかった(部署が多いため仕方ないが)...続きを読む(全160文字)

ワークバランスは人それぞれによって違い要領のいい人はうまく休日も休めている様な気がしますが、人によって毎日遅くまで仕事をされている人もおり大変なような気が...続きを読む(全152文字)

待遇はとても良いですが私は兎に角上司のパワーハラスメントにあってやめてしまいました。兎に角上司の当たり外れがとてもおおいです。お金はものすごくもらえますが...続きを読む(全165文字)

成長性はもちろんあると思います。とにかく大企業ですし、社員一人一人が向上心をもった社員がいっぱいいるのでこれからもっと成長性のきたいがあります。なお海外展...続きを読む(全167文字)

仕事のやりがいを感じたのは、やはり最初のころは新規のお客様を獲得できなかったのですが、それでも直属の上司の指示を素直に聞いたり、自分なりに試行錯誤してどう...続きを読む(全167文字)

給料と賞与に関しては高水準です。
昇進に関しては年功序列であり、ある程度までは普通にしていればあがります。
転勤が多い点、海外思考な点をどうとらえるか...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスは非常にとりやすい企業であると考えます。上司、部下間のコミュニケーションも非常に円滑で、常に相談して課題を解決していく環境、風土がある...続きを読む(全188文字)

将来のキャリア形成の上で、海外におけるビジネス展開をさらに学びたいと考え、退職を決意しました。グローバルな視点でビジネス環境を見た際には、今後益々日本企業...続きを読む(全158文字)

福利厚生は大手という事もありかなり良いです家賃や住宅補充もかなりお金出していただけましたまた女性に関しては起こる人は絶対いないのでじょせいにとってはすごく...続きを読む(全160文字)

給与は固定給としては普通の企業の倍はもらっていると思います。ですので20代で結婚しても経済的に安定した生活を送れるでしょう。昇進につきましてはもちろん実力...続きを読む(全165文字)

女性は非常に働きやすく
女性はみすを犯してのぜったいおこられません
産休はとれます
給料も他社に比べもらえなす
産休育児休暇はしっかりしている
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社員の仲はきわめて良く、会社内での雰囲気も非常にいい。また若いうちから大きな仕事をやらせて頂けた機会も多く、モチベーションは維持しやすいが、任される仕事の...続きを読む(全170文字)

若いうちから大きな仕事を任せてくれるため、非常にやりがいを感じています。しかし、なかなか結果が伴わない同期は、徐々にモチベーションが低下していき、会社をや...続きを読む(全151文字)

給与はある程度高水準であると思います。しかし、個人的に会社の将来性を心配しています。現在は、水素エネルギーの事業がうまくいっているため、ある程度の利益は保...続きを読む(全161文字)

一般職は、入社前研修(琵琶湖の研修センターにて5日間ほど)で
ビジネスマナーと接遇を学びます。半年後にフォローアップ研修。
ここでは、クレーム対応等、...続きを読む(全192文字)

残業もありませんし、産休制度もしっかりとされていて、
女性が働く場としてとても充実していたと思います。
ただ、キャリアアップという点に関してはあまり期...続きを読む(全193文字)

夏季休暇が5日間、それも2回に分けて取得可能です。
ですので、9月の連休に重ねて2週間程度取得することも制度としては可能でした。
そのような形で取得で...続きを読む(全187文字)

残業は基本的にしない事になっていました。
仮にしたとしてもしっかりと手当がつきます。
残業は事前申請制で直属長の許可がいります。
とてもしっかりと管...続きを読む(全208文字)

・若手社員の内より億単位の予算を持たされ、自分の裁量で顧客との交渉や仕入れ先との交渉に責任を持たされる。
金額も大きく、付き合う企業も大企業が多く、やり...続きを読む(全155文字)