岩谷産業の企業研究一覧（全19件）

基本的な情報についてはホームページの内容や中期経営計画、有価証券報告書などを参考にして調べた。さらに事業について更に知りたいことについては企業説明会の際に人事の方に質問をするようにした。あまり必要はなかったかもしれないが、新聞記事やニュースリリースなどから特に水素事業についても知識として把握するようにはしていた。 また、具体的な仕事内容や社風や人については社員の方に直接お話を聞くことで自分の求めているものと企業側の実態が合っているかということを確認した。社員訪問を紹介してもらうにはおそらく説明会等で記入するアンケートをしっかり記入し、質問などでも積極的に質問をしていくことが人事の方に気づいてもらうためにも有効かと思う。 続きを読む

専門商社のなかでもどのような強みがあるのか明確化する必要があると思います。岩谷産業は、LPガス国内トッポシェアでかつ、水素事業に特に力を入れているためそこにフォーカスした志望動機を言った方が良いと思います。夏の５daysインターンシップに参加し、そこで気に入ってもらえることで早期選考に呼んでもらえるのでインターンシップの参加は必須です。インターンシップ参加後も積極的に人事とコンタクトを取ることで、様々な社員を紹介してもらうことができます。選考では基本元気でハキハキしている人を好むため、その点を意識して面接に挑みました。岩谷産業は部署によってメーカー機能の部門と商社の部門があるため、自分がどの部門に行きたいか明確化する必要があると思います。 続きを読む

OB訪問などを通して、会社の雰囲気や社員の人となりのようなものを理解しました。 OBとの接点はインターンシップを通して作ったため、少しでも興味があれば参加してみることをオススメします。 そのインターンシップを参加するにあたり、就活会議やワンキャリア、みんしゅうなどを使って情報を仕入れました。 面接はかなりフラットな雰囲気（雑談に近いくらい）なので、リラックスできること、アドリブ力のようなものが試されてるような気がしました。会社のことを知っているに越したことはないですが、私は自己分析やガクチカ、志望動機を固めるために情報を収集することを意識していました。整った文章の作り方は就活サイトを参考にしました。 続きを読む

人事のリクルーターが付くことが早期選考ルートに乗るために大事 早期ルートに乗ると面接が非常に有利に思う 理系の人材を求めているらしい 研究のことはあまり深く聞かれないが、頑張ったことをアピールすることは重要 第一志望であることを強調すること 人柄の部分をよく見られている気がする 内定者をみわたすと、真面目なタイプよりも、ノリのいいタイプの人が多い気がする 座談会などに多く参加したことも評価されていた 面接では何故か兄弟の話や地元がどこかなどの話をよく振られる 面接の予約日程は早いほどいい 早い人は二日ほどで内定が出る 面接から合否の連絡が非常にスピーディ 社員との食事会などに呼ばれる場合もある 年収は四季報にあるよりもらえる印象 続きを読む

日経新聞の電子版で検索機能を使って会社名を検索すると、その会社が関わる記事一覧が出る。その記事を読んで岩谷産業の水素事業等を調べた。その他で自発的な企業研究はしていない。３月の理系セミナーに参加し、ESを出すと、３月か４月に電話がかかってきて社員を紹介してもらえた。その後も数人紹介してもらえ、早期選考につながった。その過程で社員から聞いたことが企業研究となった。岩谷産業は業界内では有名であるが、世間的にそれほど有名であるわけではないので、社員から話を聞くのが一番有効であると思う。エネルギー商社という業界的にもあまりメジャーな業界ではないので、図書館に行ってもなかなか業界を説明してくれる本は見当たらない。 続きを読む