【24卒】パナソニックホールディングス株式会社の企業研究レポート(技術系) No.112(非公開/女性)(2024年1月17日公開)
2024年卒女性の内定者が書いた、パナソニックホールディングス株式会社の技術系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
パナソニックホールディングス株式会社の企業研究レポート
選考概要
投稿者
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大学
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インターン
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シスメックス
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京セラ
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オムロン
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ダイキン工業
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関西電力
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カネカ
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パナソニックホールディングス
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ミルボン
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村田製作所
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帝人
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エステー
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AGC
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内定先
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入社予定
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応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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働き方や待遇について
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業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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理念やビジョンについて
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社風や人について
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企業の社風と文化に関して、非常にフラットでオープンな雰囲気を感じ、協力的な環境が印象的でした。同僚たちは皆協力的で、意思決定においても若手からの意見が重要視される文化が根付いているようで、個人の声が尊重される点が好感を持ちました。また、男女の人数構成が均等で多様性...続きを読む(全419文字)
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業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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企業の好調な業績は非常に魅力的で、安定性を感じました。競争の激化する現在において、安定性は重要な要素であり、企業の成長と安定性が共に備わっていることは魅力的なポイントです。一方で、他社との差別化が課題とされている点にも注目しました。競争が激化する中で、独自性や差別...続きを読む(全430文字)
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事業や仕事の内容について
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デジタルコンサルティングの事業内容は、デジタル技術を活用して企業や公共部門の課題を解決することです。公共部門やデジタル部門、ビジネス部門に関与し、デジタル戦略の策定や実行を支援します。職種にはデータアナリスト、デジタルストラテジスト、プロジェクトマネージャなどが含...続きを読む(全249文字)
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働き方や待遇について
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受注産業であることには変わりないため、クライアントありきの働き方になる。つまり、クライアントがそもそも残業気質であれば残業は多くなり、金融機関などがお客さまだと働く時間はきっちり決まるが、ミスをするとものすごく怒られるのだそう(金融機関は一度信頼を失うと信頼回復に...続きを読む(全285文字)
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社風や人について
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DNPが個人主義的とすると、TOPPANはグループ、協調性重視であると言えると思う。エントリーシート通過後の1次選考はグループディスカッションであり、口コミなどでは、良く「協調性があるかどうか」ということを見られる選考だと言われており、グループで仕事することが多い...続きを読む(全373文字)