企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)(100字以内)・上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】わからない問題は早めに見切りをつけて飛ばしました。
【選考形式】研究プレゼン【選考の具体的な内容】学生が自身の研究内容についてのプレゼンテーションを行い、それに対して面接官が質疑応答を行うといった形式でした。研究内容についてはもちろん、取り組み方などの質問もあります。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)(100字以内)上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】ごく普通のテストセンターで受験するSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】時間オーバーですべて解ききれないはもったいないと感じたため、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続でき次第。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】センター長/センター長/人事部長【面接の雰囲気】技術面接ということもあり、固い空気で...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(100字以内)/・上記の研究の中でご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入くだ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他社で受けるような玉手箱と同じ時間配分だった。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書で問題慣れをすることを意識していた。
【選考形式】ジョブマッチング形式(内容:一次面接が免除され、すぐに最終面接をオンライン実施)【選考の具体的な内容】インターンシップ参加者等に早い時期に最終選考を行うことができる選考。行った内容としては、Web面接で自身の研究内容と一般質問を15分ずつ行っ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。/上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。/学生時代(...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】65分間【WEBテスト対策で行ったこと】よく出題される問題の解き方を覚えました。
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】5分間の技術プレゼンを行った後、40分間その技術プレゼンと事前に提出したESについて質疑応答がありました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】グループ共通:研究内容/研究において独創性を発揮した部分を中心に具体的な内容/学生時代に取り組んだこと3つと取り組みの比重(全体で100%)/強み/強みとを表す学生時代の具体的なエピソード/組織やチームなど...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を数回解いた。ES同様、提出のみで選考なし
【選考形式】ジョブマッチング面談実質最終面談、6月ごろ入社意思確認の面談あり【選考の具体的な内容】ジョブマッチング面談(harutaka)・技術プレゼン(5分)事前に提出した技術プレゼン資料をもとにプレゼン・技術プレゼンに関する質問(15~20分)専攻と...
【ESの形式】企業のマイページ上で記入【ESの内容・テーマ】学生時代に取り組んだことや志望動機、チームで動いた活動などを中心に設問がありました。【ESを書くときに注意したこと】就活会議やワンキャリア、リクルーター面談の方が仰っていた注意点などを部分を中心...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】基本的なSPIの問題から、性格診断までありました。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】大体60分ほどで全て終わります。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書や対策アプリを何度も往復することを徹底...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】時折笑顔もありましたが、基本的には厳しさの方が勝っていたと思います。鋭い質...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、WEBに接続し、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】管理職の方だったと思います。【面接の雰囲気】一次面接の時と比べると、比較的和...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください/現在までに取り組んできたこと3つと、その比率を%でご記入ください。/チャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。 【ESを...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】市販の問題集を何周か解いてパターンを覚えた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】穏やかで最初にアイスブレイクがあり、集団だったのであまり緊張しなかった。淡々と進...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で聞いてくださったので、あまり緊張しなかった。1次よりも深掘りが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→役員面接→人事面接【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員、社員、人事部【面接の雰囲気】年次の高い社員さんが4人もいたので自然と緊張した...
【ESの形式】マイページ【ESの内容・テーマ】現在取り組まれている研究内容について簡潔に記入してください.100/上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。300...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】テストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格診断/言語・非言語で60分 性格診断は事前受験【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策問題を集めた参考書を勉強していれば問題はない
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで招待され入室します。内容としては、自己紹介、研究内容の発表、研究内容の深堀、学生時代に頑張ったこと、志望理由、他社選考状況、逆質問でした。【学生の人数】1人【...
【ESの形式】Webで記入【ESの内容・テーマ】「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。(15字以内)/上記の言葉を選んだ理由を教えてください。(200字以内)/学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入くださ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語は25分、非言語は35分制限時間内にどれだけ多くの問題を正しく回答できるかという形式であるため、問題数は分からない。【WEBテスト対策...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事、役職は不明【面接の雰囲気】笑顔もあったが、比...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、志望部署の社員【面接の雰囲気】笑顔が多く...
【ESの形式】採用サイトのマイページから提出【ESの内容・テーマ】現在取り組まれている研究内容/研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分/学生時代に主に取り組んだこと/自身の強みと上記を表す学生時代の具体的なエピソード/組織やチーム(複数人での活動)など...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 60分性格診断 30分【WEBテスト対策で行ったこと】よく出る問題の解き方を覚えた。また、志望度の低い企業を事前に受け、練習した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の技術者1人【面接の雰囲気】非常に話しやすい雰囲気で、丁寧に話を聞いてくれた。自分が長時間話す...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、技術2人【面接の雰囲気】硬すぎず、緩すぎずといった雰囲気だった。こちらの話を丁寧に聞いて...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。/上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。/学生時代(...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なSPIと同様の対策を行いました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】一次面接の雰囲気は、比較的フォーマルで真剣な雰囲気でした。面接官は親しみやすく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、役職付き研究職2人【面接の雰囲気】最終面接であるためフォーマルで真剣な雰囲気ではあったが、面接官は...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】パナソニックで実現したいことを教えてください【ESを書くときに注意したこと】なぜパナソニックでないといけないのかに注意した【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス,課長クラス【面接の雰囲気】質問は丁寧に聞かれ、回答に対しても理解を示しながら進められる...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長,課長【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気だった。面接の内容は、企業のカルチャーにマッチするか...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。※ 300文字以内個別指導塾で高校3年生の生徒を1年間担当し、E判定から国公立大学に合格させた経験だ。指導において生徒は気...
【実施場所】Web【WEBテストの内容・科目】SPIテストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で慣れること。また、青本を3週ぐらいした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webに接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の管理職【面接の雰囲気】明るく厳しい雰囲気。面接官はアイスブレイクを挟んでくれたりもしたが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web面接【会場到着から選考終了までの流れ】現場面接(45分)➕人事面接(15分)【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】全員管理職【面接の雰囲気】明るい雰囲気。しかし、3人いる面接官が矢継ぎ早に質問...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】パナソニックグループでチャレンジしたい仕事や実現したい夢について教えてください。【ESを書くときに注意したこと】会社に対する理解と、そこに自分の強みをどう生かせるかを書くこと。【ES対策で行ったこと】リクル...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分【WEBテスト対策で行ったこと】何回もテストセンターで高得点が出るまで受けた
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代くらいの人事【面接の雰囲気】非常に和やかで会話形式で進んでいった。面接官からの質問...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから入室→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、志望職種の部長【面接の雰囲気】非常に和やかで会話形式で進めてください...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】我こそ〇〇〇である 15字以内-1 上記の言葉を選んだ理由を教えてください。200文字② 学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。(全...
【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】一般的なテストセンター【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】使いまわしのため覚えていない【筆記試験対策で行ったこと】この企業に限らずSPIの対策本を何周かしておいた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い人事【面接の雰囲気】そこまで和やかではない。質問に対する答えができなくて何度も聞き返されてしまった。だ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事とインターンシップでお世話になった社員【面接の雰囲気】インターンシップでお世話になった社員の方がいたた...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(100字以内)上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分を中心に具体的な取り組み内容 をご記入ください。(300字以内)学生時代(大学・大学院...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間半【WEBテスト対策で行ったこと】大学が提供しているWEBテスト対策の講座を受講しました。また、たくさんの企業を受けることで形式に慣れ...
【選考形式】技術系プレゼン選考【選考の具体的な内容】事前に自身の研究内容を紹介するプレゼン資料を用意し、5分間で技術プレゼンを行うというものでした。技術プレゼンを行った後にプレゼン内容や研究に関する質疑応答を行い、その後志望理由やガクチカなどの一般的な面...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】現在取り組まれている研究内容について上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】ESは短い文章であり、限ら...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】能力適性検査、性格適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】40分程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を解くことによって対策を行った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容のプレゼン5分で質疑応答30分【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方1人、技術の方1人【面接の雰囲気】技術職の方は、常に少し無表情であり、...
【選考形式】研究プレゼン5分を含めた30分のオンライン面接【選考の具体的な内容】事前に準備した発表スライドを共有しながら,自分の研究内容について説明する.その後毛延久についての質疑10分,パーソナリティ質問15分ほど【対策の参考にした書籍・WEBサイト】...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容研究の取り組みの中で工夫したこと自己PR組織の中であなたが中心となって主導し、仲間を率いたこと【ESを書くときに注意したこと】研究内容は専門用語を用いずに、分かりやすい表現を心がけた。【ES対策で行...
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。