パナソニックホールディングス株式会社の内定者による企業研究レポート（全6件）
パナソニックホールディングス株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを6件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
パナソニックホールディングスの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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持続可能な社会への貢献
パナソニックは、エネルギー効率の高い製品や再生可能エネルギーに力を入れ、持続可能な社会の実現に寄与する企業であることに魅力を感じました。私も環境問題に関心を持っており、その実現に向けた取り組みに参加したいという思いが強くあります。
...続きを読む(全450文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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理念
パナソニックは「人々の幸せに貢献する」という理念を掲げています。これは、全ての事業活動が人々の生活を豊かにし、社会に貢献することを重視していることを意味します。この理念は、技術や製品を通じて、より良い未来を創造するという強い信念に基づいています。
ビ...続きを読む(全583文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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1. 主要事業分野
パナソニックは、幅広い事業分野を展開しています。主な事業分野は以下の通りです：
エネルギーソリューション
再生可能エネルギーや電動車両用のバッテリーシステムなど、エネルギー効率の高い製品の開発を行っています。特にリチウムイオン電池に強...続きを読む(全906文字)
- 重視した軸
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関西の大手企業であることと、自分自身の研究内...続きを読む(全50文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業は人なりという精神の元、人の暮らしを幸せにする製品や技術開発に力を入れている印象であります。そのため、働き方改革についてもまず人の働き方やことを第一に考えて開発を行っていると感じました。ただ、昔の松下電器の製品頼りである印象がある。長期ビジョンとしては車載用E...続きを読む(全168文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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基本的には照明や冷蔵庫、洗濯機といった電気機器や、車載用電池などの電池開発にも注力している印象である。また空調や証明によるエンタ...続きを読む(全134文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績については正直ここ30年間横ばいが続いており、厳しい経営状況が続いている。強みは車載用電池であるものの、欧米などのEVの販売台数の伸び悩みから、売上が伸びていないことが課題である。同じ家電メーカーと比較しても、株価がソニーと日立製作所はV字回復したのに対し、東...続きを読む(全273文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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入社後はほぼ横一線で昇給していき、30歳までに600万円の給料は貰えるようである。そこから30歳代で約700万〜800万円の年収が見込まれている。40歳で1000万円が狙えるかどうかのラインである。他の大手企業とほぼ同じかやや多い給料を頂ける印象であった。また福利...続きを読む(全292文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップに参加していれば、ジョブマッチングを優先的に受けることが出来る。エントリーシートとSPIなどは実質通過で、面接1回のみで決まる印象があった。採用人数は約700人程度で、男女比は7:3程度の印象である。そのため、インターンシップに参加しておくことが重...続きを読む(全143文字)
- 重視した軸
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パナソニックへの応募は、「日本のモノづくりで世界の人々の生活向上に貢献したい」という就職活動の軸を実現できると考えたためです。新興国での留学経験から、現地の人々の生活状況やインフラの脆弱性を目の当たりにし、「暮らし」に関する事業に幅広く携わりたいと考えました。パナ...続きを読む(全288文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パナソニックの経営理念「社会に貢献する」「暮らしを豊かにする」という点に強く共感し、自身の目標と合致すると理解しました。1918年の創業以来、「水道哲学」という考え方のもと、社会に存在する意義を重視していることに感銘を受け、特に、「経営の根幹は『人』である」という...続きを読む(全228文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パナソニックの事業内容の中でも、調達部門に興味があり、調達業務を「担当した資材を、世界中から"安定的"に調達して、モノづくりを"安定的に"進められるようにする仕事」と理解しました。特に、グローバルなサプライチェーンマネジメントや価格契約、部材購買、企画管理系業務な...続きを読む(全283文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パナソニックの強みとして、事業領域の広さと世界中の人々の暮らしに貢献できる点を挙げています。幅広い領域の事業を抱えているため、世の中の変動に対してリスクに強い点も評価しています。一方で、課題として競争力の面で中韓メーカーとの差が縮まっていることを認識しています。特...続きを読む(全262文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パナソニックの社風は、私が求めていた「風通しの良い雰囲気」そのものでした。特に印象的だったのは、上司との距離の近さです。インターンシップ中、社員の方々と気軽に話せる雰囲気があり、質問や相談がしやすい環境だと感じました。「人を大事にするカルチャー」は、単なるスローガ...続きを読む(全276文字)
- 重視した軸
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就活軸として自身の専攻が生かせる業界で希望の勤務地でライフワークバランスが取れる企業で働きたいと考えていました。
専攻を活かせる業界として電機メーカーがあり、中でもパナソニックは希望する勤務地で働くことができ、残業時間も他社と比べて少ないなど自分の就活軸にマッチ...続きを読む(全213文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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創業者である松下幸之助氏のDNAを引き継いでいる企業で、とにかく...続きを読む(全71文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パナソニックグループは9社から構成されていて主な事業会社として、家電のパナソニック、車載部品のPAS、ITソリューションのコネクト、車載電池のエナジー、電子部品のインダがあります。これらの事業会社の戦略企画、グループ共通の研究開発を行っているのがホールディングスで...続きを読む(全317文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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人を大切にしている、穏やかな人が多い社風です。事業展開も人に寄り添ったソリューションが根底にありま...続きを読む(全104文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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初任給は学士25万程度、修士27.5万程度です。勤務時間は7時間45分、休憩45分です。
休日は125日以上、GW、お盆、年末年始はデフォルトで連休が設定されています。
福利厚生はかなり手厚く、住宅補助は新卒は寮、社宅、家賃補助の3つから選択することができます...続きを読む(全197文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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新卒入社の初任給は事業会社によって異なります。一番高いのはコネクトです(24卒実績)。
また、パナソニックグループは内定時に職種と勤務地を確約しているので、希望の職種・勤務地で働くことができます。
選考フローについては、技術系に関しては書類選考➡1次面接(人事...続きを読む(全328文字)
- 重視した軸
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業界として電機系メーカーの志望度が高かった。「一般消費者に近い商材」「若手から海外に関わることができる」「変化...続きを読む(全116文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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創業者の松下幸之助は有名。経営基本方針にも創業者の言葉が引用されており、お客様を大事にする姿勢や、社会に奉仕する姿勢など、企業としての在り方を大きく規定しているものだと思う。
他にも名言集の本が出ているので、念のため少し読んだ。
ビジョン：「人をおもう技術と想...続きを読む(全202文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業：toBの売り上げが7割を占めている。事業会社ごとに見ると、エレクトリックワークスが売り上げ1位で、2位がパナソニック(株)。家電には圧倒的な強みがあるが、オートモーティブやエネルギーなど社会や地球規模の事業も多い。
職種：細かく分類されているが、セールスマ...続きを読む(全277文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強み：分社制のため事業に偏りがなく、リスクマネジメント経営を維持しながらスピード感のある事業展開ができている。
課題：電機メーカーに共通して言えるが、海外メーカーの廉価な家電の流通によって競争が激化していること、日本市場が人口減少によって小さくなっていることは課...続きを読む(全449文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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キャリア形成：社内転職制度など入社後にジョブチェンジをする機会がある。事業部によるが、若手から海外駐在もできるので...続きを読む(全121文字)
- 重視した軸
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2週間のOJT型のインターンシップに参加し、この企業で働くイメージを持つことができ...続きを読む(全89文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究の段階では、古く大きな会社であるが故なかなか変革はスムーズにできないことがあるのかというイメージが強かった。しかしインターンシップに参加し、現地で働く人たちを見ていると、創業者の松下幸之助のことばにもあるように「やってみなはれ」の精神はまだ残っているように...続きを読む(全199文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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会社の規模が大きいため、スケールの大きい仕事に携われることが印象的だった。家電製品など、ブランドが書かれているものは身の回りにたくさんあるが、それ以外にも見えない所で沢山パナソニックが関わっていることを知った。また、研究開発の職種でありながら大阪で働ける企業は少な...続きを読む(全163文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業ブランドが高く、世の中から信頼されているため安定していると感じた。また、現状に満足するのではなく、新しいことに...続きを読む(全120文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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大きく古い会社であるものの、若手の意見や考えを積極的に取り入れることで時代の流れに乗ろうと必死にもがいている様子が見受けられた。男女比についても機械系出身の男性ばかりかと思いきや、女性の方も比較的多く在籍しており、技術者の女性も多数在籍していた。中には技術系職種で...続きを読む(全176文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は一般的なメーカーとさほど変わらないと思う。年功序列に金額が上がっていくというのを聞いた。福利厚生に関しては手厚い方だという一方で、寮に入らない限り住宅手当は一切出ない。寮も全員が入れるというのではなく、自宅から1時間半以上かかる人という制限がある。最長で1年...続きを読む(全254文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップ経由で早期選考に乗ったため一般ルートはわかりかねるが、技術系と事務系では人事の雰囲気が全く異なっていた。内定者の事務系の人の話では、人事が急に面接中、自身が辿ってきたキャリアや海外経験について話し出したと言っている人もいた。自身の技術系の面接官は研...続きを読む(全186文字)
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25卒 | 京都大学大学院 | 男性
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