2023卒の先輩が中部電力総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒中部電力株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部門における部門長の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで行われました。そして、面接会場はブレイクアウトルームでした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
誠実で人当たりの良い人という印象を与えられるように意識していたため、そのような印象に良い評価を頂けたのではないかと思っています。
面接の雰囲気
ブレイクアウトルーム前の人事の方から面接前のアイスブレイクを行っていただいた。本当に選考に関係なさそうな雑談であったため、純粋に緊張をほぐしていただいたのだと思われる。
面接官においては、第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「緊張してる?」等のアイスブレイクから始まり、緊張をほぐしつつ雑談を介して志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
最近のエネルギー問題について時事ネタと絡めてお答え下さい
近年、東欧における世界情勢の悪化ならびにそれに伴う物価の上昇によって引き起こされた世界規模によるエネルギー需給における問題が起きています。その問題は世界中で考えなければいけないことです。それは日本においても例外ではなく、日本では資源の乏しさや土地の不足、災害が多いなどの条件から火力発電に依存してしまっているのが現状です。その問題の解決のため、あるいは今後増大するエネルギー需要を満たすためにもエネルギーミックスは重要であり、その中の一つの案として原子力発電所の再稼働に対して国を挙げて尽力していく必要があると考えています。また、その稼働の中で、テロや発電所への攻撃を行われた際の対処というものも考えて稼働させ続けていくべきであると感じています。
あなたの欠点を教えてください
完璧を求めすぎて当初予定していた時間より多く時間を費やしてしまうことです。
これにより、私の留学準備において必須の手続きを行う際に、英語の文法や単語がTPOにあっているかを必要以上に考えすぎて、無為に時間を費やしてしまうことがありました。また、その際に時間をかけすぎてしまったことに対して自分を責めてしまい無為に疲れたり、他に手を回すべきことに手を回せずに他の手続きに注力できないようになってしまうということがありました。そのため、現在、その現状を打破するためにまず一旦終わらせることを意識しています。100%を目指すのではなくまず、60~70%でもいいから終わらせるといったことを意識して行動しています。
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中部電力の 会社情報
| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4307億円 |
| 従業員数 | 22,566人 |
| 売上高 | 3兆6692億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 898万円 |
| 電話番号 | 052-951-8211 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
